{"id":256671,"date":"2022-07-14T08:18:15","date_gmt":"2022-07-14T10:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/secteur-minier-renouvellement-de-contrat-de-200-euros\/"},"modified":"2022-07-14T08:18:15","modified_gmt":"2022-07-14T10:18:15","slug":"secteur-minier-renouvellement-de-contrat-de-200-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/secteur-minier-renouvellement-de-contrat-de-200-euros\/","title":{"rendered":"Secteur minier, renouvellement de contrat de 200 euros"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Une augmentation de salaire de 200 euros et aussi des interventions concernant le bien-\u00eatre, la formation, la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et l&#8217;environnement de travail.  Et transition, \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e9cologique.  Ce sont les points cl\u00e9s pour le renouvellement du contrat de travail du secteur minier.  L&#8217;\u00e9tape la plus importante, celle qui pr\u00e9voit l&#8217;accord sur l&#8217;hypoth\u00e8se du renouvellement, a \u00e9t\u00e9 franchie.  Les repr\u00e9sentants syndicaux de Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil et les repr\u00e9sentants d&#8217;Assorisorse, l&#8217;association professionnelle confindustria, ont sign\u00e9 l&#8217;accord qui affectera le secteur qui, dans l&#8217;ensemble du sc\u00e9nario national, implique environ quatre-vingts entreprises (nationales et internationales) et emploie environ 5 000 salari\u00e9s directs.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401477536382MBF\">Dur\u00e9e de trois ans<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La dur\u00e9e du nouveau contrat, une fois l&#8217;hypoth\u00e8se vot\u00e9e par les assembl\u00e9es ouvri\u00e8res, sera de trois ans avec effet du 1er avril 2022 au 31 mars 2025. \u00ab Le contrat &#8211; les organisations syndicales le savent par une note commune &#8211; a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en application de l&#8217;accord interconf\u00e9d\u00e9ral CGIL, CISL, UIL avec Confindustria (9 mars 2018), et fait r\u00e9f\u00e9rence aux pratiques et m\u00e9thodes du secteur.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401477536382XK\">Une augmentation de 200 euros<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;augmentation contractuelle attendue sur le triennat sera de 200 euros (5e palier), r\u00e9partis en 3 tranches : 45 euros \u00e0 partir du 1er janvier 2023, puis 75 euros \u00e0 partir du 1er d\u00e9cembre 2023 et 80 euros \u00e0 partir du 1er janvier 2025. &#8211; soulignent les organisations de travailleurs &#8211; ne sont pas tenues de contr\u00f4ler ult\u00e9rieurement les \u00e9carts inflationnistes&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401477536382E1E\">Transition \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e9cologique<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;accord, comme soulign\u00e9 lors des phases de pr\u00e9paration, s&#8217;inscrit dans le processus qui concerne la transition \u00e9cologique et qui affectera \u00e9galement le monde des activit\u00e9s extractives.  \u00ab Ce renouveau s&#8217;inscrit dans un contexte de relance g\u00e9n\u00e9rale du secteur gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;extraction de mati\u00e8res premi\u00e8res fonctionnelles \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e9cologique &#8211; soulignent Antonio Pepe (Filctem), Sebastiano Tripoli (Femca) et Daniele Bailo (Uiltec) -.  Dans ce sc\u00e9nario il faudra faire des choix de direction en ayant conscience que les processus de transition seront longs et complexes et que le pays aura encore besoin de sources fossiles extraites \u00bb.  Un accord qui n&#8217;est qu&#8217;une premi\u00e8re \u00e9tape, car, comme le soulignent les syndicats &#8220;ce contrat devra donc \u00e9tendre son application aux \u00e9nergies renouvelables et au stockage d&#8217;\u00e9nergie li\u00e9s aux sites miniers&#8221;.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/lab24.ilsole24ore.com\/imprese-digitali\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U401477536382hj\">Bien-\u00eatre<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Parmi les initiatives pr\u00e9vues, il y a aussi &#8220;la mise en place du syst\u00e8me de classification actuel, \u00e0 travers la mise en place d&#8217;une commission mixte&#8221;.  Par ailleurs, s&#8217;agissant de la pr\u00e9voyance contractuelle, le lancement d&#8217;un \u00ab parcours partag\u00e9 pour inciter les salari\u00e9s \u00e0 s&#8217;affilier aux caisses de s\u00e9curit\u00e9 sociale en les sensibilisant aux avantages des retraites compl\u00e9mentaires \u00bb est pr\u00e9vu.  Et \u00e0 cet \u00e9gard, les syndicats et Assorisorse se sont mis d&#8217;accord &#8220;pour mettre en place, pendant la dur\u00e9e du contrat, des formulaires plus contraignants visant \u00e0 favoriser l&#8217;adh\u00e9sion aux caisses compl\u00e9mentaires&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/settore-minerario-rinnovo-contrattuale-200-euro-AE8rk9lB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Une augmentation de salaire de 200 euros et aussi des interventions concernant le bien-\u00eatre, la formation, la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et l&#8217;environnement de travail. Et transition, \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e9cologique. Ce sont les points cl\u00e9s pour le renouvellement du contrat de travail du secteur minier. 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