{"id":250868,"date":"2022-07-11T08:37:19","date_gmt":"2022-07-11T10:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/retraites-voici-les-couts-de-la-flexibilite-sortante-en-2021-lecart-hommes-femmes-pese-6-000-euros\/"},"modified":"2022-07-11T08:37:20","modified_gmt":"2022-07-11T10:37:20","slug":"retraites-voici-les-couts-de-la-flexibilite-sortante-en-2021-lecart-hommes-femmes-pese-6-000-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/retraites-voici-les-couts-de-la-flexibilite-sortante-en-2021-lecart-hommes-femmes-pese-6-000-euros\/","title":{"rendered":"Retraites, voici les co\u00fbts de la flexibilit\u00e9 sortante. En 2021, l’\u00e9cart hommes-femmes p\u00e8se 6 000 euros"},"content":{"rendered":"\n
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Seulement 44% des traitements pour les femmes<\/h2>\n<\/p>\n

En 2021, l’INPS a pay\u00e9 des soins \u00e0 15,5 millions de retrait\u00e9s, dont 7,4 hommes et 8,1 millions de femmes (soit 52 %) pour un total de 305 milliards d’euros de ch\u00e8ques d\u00e9caiss\u00e9s, dont cependant seulement 44 % aux retrait\u00e9s. Le dossier se concentre beaucoup sur la question de l’\u00e9cart entre les sexes. Aussi parce que l’ann\u00e9e derni\u00e8re, la diff\u00e9rence entre les hommes et les femmes en mati\u00e8re de revenu de retraite \u00e9tait de plus de 6 000 euros. Le rapport note que cet \u00e9cart d\u00e9coule de la nette pr\u00e9dominance des hommes dans les pensions de retraite anticip\u00e9e, c’est-\u00e0-dire celles d’un montant plus \u00e9lev\u00e9, tandis que les femmes pr\u00e9dominent dans les pensions de survie et de vieillesse. L’INPS affirme que l’\u00e9cart de retraite est imputable aux salaires horaires (\u00e9cart de 17 % dans le secteur priv\u00e9), au temps de travail (temps partiel) et \u00e0 l’anciennet\u00e9 cotisable (\u00e9cart de 40 % en 2001 qui est tomb\u00e9 \u00e0 25 % en 2021). Dans l’ensemble, les allocations de retraite des hommes sont sup\u00e9rieures de 37 % \u00e0 celles des femmes.<\/p>\n

Taux de remplacement des pensions<\/h2>\n<\/p>\n

Afin de mesurer le pouvoir d’achat des retrait\u00e9s et l’efficacit\u00e9 du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 fournir un revenu de retraite pour remplacer l’emploi, les experts ont estim\u00e9 le taux de remplacement de la pension. Celui pour ceux qui se sont retir\u00e9s du march\u00e9 du travail apr\u00e8s 2017 est \u00e9gal, en moyenne, \u00e0 75 % du salaire maximum per\u00e7u au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es d’activit\u00e9, avec un \u00e9cart de 2 points de pourcentage entre les hommes et les femmes. Le dossier indique que dans la comparaison internationale entre les pays de l’UE, il s’agit d’une valeur \u00e9lev\u00e9e, inf\u00e9rieure uniquement \u00e0 celle de la Gr\u00e8ce, de l’Espagne et du Portugal.<\/p>\n

Pr\u00e8s de 40\u00a0% avec un revenu brut inf\u00e9rieur \u00e0 12\u00a0000\u00a0euros<\/h2>\n<\/p>\n

Une partie du rapport est consacr\u00e9e aux “mauvaises retraites”. En 2021, 40 % des retrait\u00e9s percevaient un revenu brut de retraite inf\u00e9rieur \u00e0 12 mille euros par an, net des compl\u00e9ments minimaux associ\u00e9s aux prestations, des diff\u00e9rentes formes d’allocations d’accompagnement, du quatorzi\u00e8me mois de salaire et des augmentations sociales li\u00e9es aux prestations. : compte tenu de ces “postes”, la part des retrait\u00e9s ayant un revenu annuel inf\u00e9rieur \u00e0 12 mille euros tombe \u00e0 32%. Une analyse du vingti\u00e8me centile des revenus de retraite (jusqu’\u00e0 10 000 \u20ac en 2021) montre que seuls 15 % des retrait\u00e9s de cette tranche per\u00e7oivent une allocation sociale et 26 % une pension de r\u00e9version.<\/p>\n

Le n\u0153ud de la flexibilit\u00e9 sortante<\/h2>\n<\/p>\n

Le rapport rappelle que le Quota 102 arrivera \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance en fin d’ann\u00e9e, qui a pris la place du Quota 100 depuis d\u00e9but 2022. en version int\u00e9grale. En attendant l’\u00e9volution de l’affrontement entre le gouvernement et les syndicats, stopp\u00e9 depuis la mi-f\u00e9vrier, les experts de l’INPS ont estim\u00e9 l’impact sur les comptes publics de trois hypoth\u00e8ses sur la table pour assouplir le syst\u00e8me de retraite : option avec contr\u00f4le du recalcul des cotisations ; sortie anticip\u00e9e avec p\u00e9nalit\u00e9\u00a0; paiement anticip\u00e9 du montant de la contribution du ch\u00e8que uniquement (“proposition Tridico”). La premi\u00e8re voie possible de sortie anticip\u00e9e prise en consid\u00e9ration repose sur le recalcul enti\u00e8rement contributif de l’abattement (hypoth\u00e8se privil\u00e9gi\u00e9e par le gouvernement). Cette proposition permettrait aux travailleurs encore partiellement “salari\u00e9s” ayant 64 ans r\u00e9volus et au moins 35 ans d’anciennet\u00e9 cotisable de partir, \u00e0 condition d’avoir accumul\u00e9 un montant de traitement \u00e9gal \u00e0 au moins 2,2 fois l’allocation sociale. Cette option, comme mentionn\u00e9, pr\u00e9voit le calcul de la pension enti\u00e8re selon la m\u00e9thode de contribution. Pour les travailleurs relevant du r\u00e9gime purement contributif, en revanche, le seuil est ramen\u00e9 de 2,8 \u00e0 2,2 fois l’allocation sociale. Le co\u00fbt de d\u00e9part serait de pr\u00e8s de 900 millions la premi\u00e8re ann\u00e9e, puis passerait \u00e0 2 milliards en 2024 et \u00e0 plus de 3,7 milliards en 2029. A ce moment-l\u00e0, l’impact sur les finances publiques commencerait \u00e0 se r\u00e9duire.<\/p>\n

1 milliard imm\u00e9diatement n\u00e9cessaire pour 3% de p\u00e9nalit\u00e9s<\/h2>\n<\/p>\n

La deuxi\u00e8me possibilit\u00e9 \u00e9valu\u00e9e par les experts de l’INPS est celle qui pr\u00e9voit une p\u00e9nalit\u00e9 de 3% pour chaque ann\u00e9e d’avance sur le seuil “vieillesse” (67 ans) de la part retraite de la pension de retraite pour les d\u00e9parts \u00e2g\u00e9s de 64 ans et pas moins de 35 ans. ann\u00e9es de versements \u00e0 condition d’avoir accumul\u00e9 une allocation de retraite \u00e9gale \u00e0 au moins 2,2 fois l’allocation sociale. Une solution qui absorberait pr\u00e8s d’un milliard en 2023. Le co\u00fbt passerait alors \u00e0 2,3 milliards en 2024 pour atteindre plus de 5 milliards en 2029.<\/p>\n<\/div>\n


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