{"id":249657,"date":"2022-07-10T14:26:16","date_gmt":"2022-07-10T16:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-comment-retenir-les-jeunes-le-climat-au-bureau-compte-plus-que-le-salaire\/"},"modified":"2022-07-10T14:26:17","modified_gmt":"2022-07-10T16:26:17","slug":"travail-comment-retenir-les-jeunes-le-climat-au-bureau-compte-plus-que-le-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-comment-retenir-les-jeunes-le-climat-au-bureau-compte-plus-que-le-salaire\/","title":{"rendered":"Travail, comment retenir les jeunes ?  Le climat au bureau compte plus que le salaire"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">La carri\u00e8re ne remplace pas la passion et la satisfaction;  la certitude du travail est importante mais il vaut mieux avoir une vie \u00e9quilibr\u00e9e entre profession et vie priv\u00e9e ;  la r\u00e9mun\u00e9ration est un signe important de valorisation et aussi un outil de planification et surtout &#8211; enjeu crucial qui souligne \u00e0 quel point la perception du travail \u00e9volue &#8211; rien ne vaut de rester dans un contexte de travail jug\u00e9 toxique.  En r\u00e9sum\u00e9, c&#8217;est ce qui ressort d&#8217;une recherche promue par l&#8217;agence pour l&#8217;emploi de SGB Humangest (groupe italien sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement, la formation, la gestion des ressources humaines et les services d&#8217;externalisation) et r\u00e9alis\u00e9e avec la contribution technique du Cirsis (Centre interminist\u00e9riel de recherche sur l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur Syst\u00e8mes \u00e9ducatifs) de l&#8217;Universit\u00e9 de Pavie.  L&#8217;\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e sur un \u00e9chantillon de mille jeunes \u00e9tudiants et dipl\u00f4m\u00e9s.  \u00ab Tant de la part de nos entreprises clientes que de ce que nous enregistrons en interne, nous avons re\u00e7u la sollicitation d&#8217;essayer de comprendre un nouveau mouvement.  Je fais r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la d\u00e9mission : car ces derniers mois, de nombreux travailleurs ont choisi de quitter leur m\u00e9tier \u00bb, explique Gianluca Zelli, directeur unique de Humangest.  &#8220;Ce qui nous a surtout surpris, c&#8217;est le chiffre d&#8217;affaires important dans l&#8217;industrie&#8221;, poursuit-il.<\/p>\n<p class=\"atext\">Le r\u00e9sultat?  &#8220;Les jeunes ne ressentent pas l&#8217;envie de retourner dans le monde du travail, ils n&#8217;ont pas peur d&#8217;y rester m\u00eame pour une longue p\u00e9riode&#8221;, explique Zelli.  &#8220;C&#8217;est aussi parce que &#8211; poursuit Flavio Ceravolo, professeur de sociologie qui a dirig\u00e9 l&#8217;\u00e9quipe de recherche &#8211; contrairement \u00e0 ce qui est arriv\u00e9 \u00e0 leurs p\u00e8res, les dipl\u00f4m\u00e9s et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s voient tout de mani\u00e8re holistique, il y a du travail mais il y a aussi de la vie \u00bb, d&#8217;o\u00f9 le valeur reconnue du travail intelligent par les dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"atext\">Et dans cette perspective, les multiples aspects de la confiance qui doivent dominer le contexte dans lequel s&#8217;inscrit sa performance au travail s&#8217;y rattachent.  La confiance qui passe par la juste reconnaissance en termes de m\u00e9rite (&#8220;assez&#8221; important pour 33,3% des bacheliers, &#8220;tr\u00e8s&#8221; important seulement pour 8,5% ; &#8220;assez&#8221; important pour 19,2% des dipl\u00f4m\u00e9s, &#8220;tr\u00e8s&#8221; important pour 4,5%) et salaire.  Mais aussi par un climat relationnel sain et \u00e9quilibr\u00e9 qui dans les nuances allant du &#8220;assez&#8221; au &#8220;beaucoup&#8221; est reconnu comme crucial par pr\u00e8s de 70% des bacheliers et par pr\u00e8s de 60% des dipl\u00f4m\u00e9s.  C&#8217;est justement la toxicit\u00e9 des relations qui constitue le crit\u00e8re d\u00e9clenchant des choix de carri\u00e8re : mieux vaut se remettre dans le jeu plut\u00f4t que de se sentir mal.<\/p>\n<p class=\"atext\">D&#8217;o\u00f9 la reconnaissance de la valeur de la r\u00e9mun\u00e9ration qui est per\u00e7ue d&#8217;une part comme un signe de valorisation, d&#8217;autre part comme un outil de planification important : \u00ab Les jeunes &#8211; explique Ceravolo &#8211; sont projet\u00e9s vers l&#8217;instabilit\u00e9 du travail et pour cette raison ils demandent des r\u00e9mun\u00e9ration, parce qu&#8217;ainsi ils peuvent alterner les moments o\u00f9 ils travaillent avec ceux o\u00f9 ils savent qu&#8217;ils resteront \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur \u00bb.  Une vision concr\u00e8te : une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate permet d&#8217;affronter m\u00eame les moments d&#8217;absence d&#8217;emploi avec une certaine tranquillit\u00e9.  De plus, une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate est synonyme d&#8217;un mode de vie durable dans le temps.  &#8220;Le besoin d&#8217;un climat pacifique est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00e9l\u00e9ment de productivit\u00e9&#8221;, explique Zelli.  Comme pour dire : ce n&#8217;est que si vous vous sentez bien que vous pouvez bien travailler.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/migliori-mascherine-ffp2-certificate\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-come-trattenere-giovani-clima-ufficio-conta-piu-stipendio-AEvvNbiB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article La carri\u00e8re ne remplace pas la passion et la satisfaction; la certitude du travail est importante mais il vaut mieux avoir une vie \u00e9quilibr\u00e9e entre profession et vie priv\u00e9e ; la r\u00e9mun\u00e9ration est un signe important de valorisation et aussi un outil de planification et surtout &#8211; enjeu crucial [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":249658,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[1033,3835,767,2205,3984,65,10287,4117,709],"class_list":["post-249657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie","tag-bureau","tag-climat","tag-comment","tag-compte","tag-jeunes","tag-les","tag-retenir","tag-salaire","tag-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249657"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249657\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/249658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}