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(Dans le 2\u00e8me paragraphe, 1\u00e8re phrase, un mot manquant a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 : pourcentage.)<\/p>\n
HANOVRE\/WOLFSBURG (dpa-AFX) – Selon la volont\u00e9 d’IG Metall, les quelque 125 000 employ\u00e9s de l’usine ouest-allemande de VW (Volkswagen (VW) vz), la division financi\u00e8re de VW et deux autres petites filiales devraient \u00e9galement recevoir 8 % de plus argent. La revendication annonc\u00e9e mercredi \u00e0 Hanovre est au m\u00eame niveau que l’objectif salarial que le syndicat avait d\u00e9j\u00e0 formul\u00e9 pour l’accord salarial g\u00e9n\u00e9ral dans la m\u00e9tallurgie et l’\u00e9lectricit\u00e9. Les deux tours sont pr\u00e9vus pour l’automne. La p\u00e9riode cible est de douze mois. Les apprentis devraient \u00e9galement gagner plus en cons\u00e9quence.<\/p>\n
Le patron d’IG Metall, J\u00f6rg Hofmann, a clairement indiqu\u00e9 que lundi prochain (11 juillet), l’ex\u00e9cutif syndical d\u00e9ciderait \u00e9galement d’exiger 8% d’argent suppl\u00e9mentaire. Initialement, le comit\u00e9 avait propos\u00e9 une fourchette de 7 \u00e0 8 % pour la r\u00e9gion. La conclusion doit \u00e9galement couvrir l’ann\u00e9e \u00e0 venir, \u00e0 la fin de laquelle les prix \u00e0 la consommation seront bien sup\u00e9rieurs \u00e0 10% par rapport \u00e0 la situation actuelle, a d\u00e9clar\u00e9 le patron d’IG Metall. La politique salariale ne peut \u00e0 elle seule compenser cela. Mais : “Les 8,0 % des salaires, comme l’exige IG Metall, sont une contribution importante \u00e0 l’all\u00e9gement du fardeau sur les budgets des employ\u00e9s.”<\/p>\n
Chez Volkswagen (Volkswagen (VW) vz), la commission de n\u00e9gociation collective souhaite \u00e9galement prolonger les offres de retraite partielle. Et s’ils le souhaitent, les travailleurs doivent pouvoir utiliser plus souvent la possibilit\u00e9 de convertir une partie des augmentations de salaire en temps libre – cela devrait s’appliquer \u00e0 tous les membres du syndicat \u00e0 l’avenir. Pour les \u00e9tudiants en alternance, IG Metall demande \u00e9galement \u00e0 Volkswagen de payer les frais de semestre.<\/p>\n
“Les coll\u00e8gues de Volkswagen et des filiales de VW sont \u00e9galement confront\u00e9s \u00e0 une perte importante de pouvoir d’achat”, a expliqu\u00e9 le directeur de district Thorsten Gr\u00f6ger. Dans le m\u00eame temps, le groupe r\u00e9alise des profits \u00e9lev\u00e9s, les hauts dirigeants et les actionnaires gagnent g\u00e9n\u00e9reusement. Les revendications seront d\u00e9fendues avec agressivit\u00e9 lors des pourparlers qui d\u00e9buteront au plus tard en novembre – “si n\u00e9cessaire aussi avec une large mobilisation dans la rue et devant les portes de l’usine”.<\/p>\n
La pr\u00e9sidente du comit\u00e9 d’entreprise de VW, Daniela Cavallo, a soulign\u00e9 l’int\u00e9r\u00eat de convertir le salaire en jours de cong\u00e9 : “Le c\u00f4t\u00e9 employeur devrait se r\u00e9ajuster ici.” Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, par exemple, les employ\u00e9s qui doivent s’occuper de parents \u00e0 domicile ont pu faire usage du r\u00e8glement.<\/p>\n
La soci\u00e9t\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 avoir pris note de la position d’IG Metall. Avant le d\u00e9but du cycle de n\u00e9gociations collectives \u00e0 l’automne, cependant, les revendications du syndicat ne seront pas comment\u00e9es.\/jap\/DP\/mis<\/p>\n