{"id":23765,"date":"2022-03-08T21:01:40","date_gmt":"2022-03-08T23:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/quatre-grandes-lecons-pour-tirer-le-meilleur-parti-dun-changement-de-carriere\/"},"modified":"2022-03-08T21:01:45","modified_gmt":"2022-03-08T23:01:45","slug":"quatre-grandes-lecons-pour-tirer-le-meilleur-parti-dun-changement-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/quatre-grandes-lecons-pour-tirer-le-meilleur-parti-dun-changement-de-carriere\/","title":{"rendered":"Quatre grandes le\u00e7ons pour tirer le meilleur parti d’un changement de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"
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La plupart des travailleurs salari\u00e9s partagent deux choses : une aversion pour leur travail et une r\u00e9ticence \u00e0 le quitter. Briser l’inertie prend quelque chose de grand. Pour certaines personnes, le verrouillage a fourni cette pouss\u00e9e \u2013 l’exp\u00e9rience d’\u00eatre incarc\u00e9r\u00e9 \u00e0 la maison, avec leurs proches sur Zoom, a incit\u00e9 beaucoup \u00e0 agir. <\/p>\n
Mais, pour moi, l’\u00e9peron est arriv\u00e9 cinq ans plus t\u00f4t lorsque mon p\u00e8re est d\u00e9c\u00e9d\u00e9. Je me souviens \u00eatre retourn\u00e9 au travail quelques jours apr\u00e8s sa mort, avoir regard\u00e9 autour de moi le bureau o\u00f9 j’avais travaill\u00e9 pendant plus de trois d\u00e9cennies et avoir pens\u00e9 : \u00ab \u00e7a suffit \u00bb.<\/p>\n
Dix ans plus t\u00f4t encore, lorsque ma m\u00e8re est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e subitement, j’avais aussi flirt\u00e9 avec le d\u00e9part. Je me sentais fatigu\u00e9 du journalisme et je voulais faire ce qu’elle avait fait et enseigner dans une \u00e9cole secondaire.<\/p>\n
Mais les semaines ont pass\u00e9 et je n’ai rien fait. J’ai d\u00e9cid\u00e9 que j’\u00e9tais trop vieux (j’avais 47 ans). J’avais peur de la baisse de revenus et de la perte de statut, alors j’ai enterr\u00e9 l’id\u00e9e et j’ai recommenc\u00e9 \u00e0 faire ce que j’avais toujours fait.<\/p>\n
Dix ans plus tard, j’ai d\u00e9couvert que j’avais moins \u00e0 perdre. Mes enfants avaient principalement quitt\u00e9 la maison et j’en avais alors marre du journalisme. Et quant \u00e0 toute perte de statut per\u00e7ue, je m’en fichais tout simplement.<\/p>\n
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En \u00e9change d’une r\u00e9duction de salaire de 75 %, j’ai eu le plaisir de tout r\u00e9apprendre. Les r\u00e9sultats \u00e9taient parfois terrifiants<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n
J’ai donc d\u00e9missionn\u00e9 et maintenant, cinq ans plus tard, je me retrouve non plus un chroniqueur choy\u00e9 mais un enseignant de plus en plus confiant. Au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, j’ai vu plus de 500 autres personnes du m\u00eame \u00e2ge se recycler gr\u00e2ce \u00e0 l’association caritative que j’ai cofond\u00e9e, Now Teach. Tous ont abandonn\u00e9 une carri\u00e8re dans laquelle ils \u00e9taient bons et tous ont recommenc\u00e9 en classe, en bas.<\/p>\n
De ma propre exp\u00e9rience et en observant les autres, j’ai appris quatre le\u00e7ons sur le changement et sur la fa\u00e7on d’en tirer le meilleur parti.<\/p>\n
La premi\u00e8re est que vous devez trouver le bon moment : rester ne signifie pas n\u00e9cessairement un manque d’imagination ou de courage \u2014 c’est peut-\u00eatre le bon choix, pour l’instant. Je ne souhaite pas avoir chang\u00e9 de carri\u00e8re dix ans plus t\u00f4t. Les emplois doivent s’adapter \u00e0 la vie, et j’avais un p\u00e8re \u00e2g\u00e9 r\u00e9cemment endeuill\u00e9 dont je devais m’occuper. Retarder n’a pas d’importance – ce qui m’am\u00e8ne \u00e0 ma deuxi\u00e8me le\u00e7on.<\/p>\n
Il n’est jamais trop tard pour changer de carri\u00e8re (\u00e0 moins, peut-\u00eatre, que vous ayez plus de 60 ans et que vous envisagiez de devenir footballeur professionnel). Tant que la sant\u00e9 tient bon, il reste beaucoup plus de temps qu’on ne le dit. J’ai suivi une formation d’enseignant \u00e0 l’\u00e2ge de 58 ans et j’ai alors pens\u00e9 que c’\u00e9tait ma derni\u00e8re chance. Je soup\u00e7onne maintenant que j’aurais pu le faire 10 ans plus tard et en faire un poing d\u00e9cent.<\/p>\n
La troisi\u00e8me le\u00e7on est que, si vous envisagez de changer, soyez radical \u00e0 ce sujet. Depuis que j’ai quitt\u00e9 le journalisme, j’ai fait de \u00ab grands changements \u00bb \u2014 troquer la salle de r\u00e9daction pour la salle de classe \u2014 et des \u00ab petits changements \u00bb \u2014 quand je suis pass\u00e9 d’une \u00e9cole \u00e0 une autre. <\/p>\n
Le simple fait de modifier sa carri\u00e8re en changeant d’employeur dans le m\u00eame domaine me semble \u00e0 la fois risqu\u00e9 et probablement pas la peine. Dans une \u00e9cole, vous aimerez peut-\u00eatre plus le personnel et les \u00e9l\u00e8ves que les anciens, ou peut-\u00eatre pas. Dans tous les cas, vous devez travailler sur diff\u00e9rents syst\u00e8mes informatiques et diff\u00e9rentes cultures pour un gain incertain.<\/p>\n
En revanche, un grand changement radical offre des avantages incalculables. En \u00e9change d’une r\u00e9duction de salaire de 75 %, j’ai eu le plaisir de tout r\u00e9apprendre. Les r\u00e9sultats \u00e9taient parfois terrifiants \u2014 ne pas pouvoir prendre un registre \u00e9lectronique sans perdre le contr\u00f4le de ses diapositives n’est pas dr\u00f4le face \u00e0 30 jeunes de 13 ans hostiles. Mais le choc du nouveau m’a secou\u00e9 de tout mon ancien malaise et a rendu le monde plus brillant et plus nouveau.<\/p>\n
Ce qui m’am\u00e8ne \u00e0 mon dernier point\u00a0: si vous attendez que les enjeux soient assez faibles (c’est-\u00e0-dire que vous ayez vraiment besoin de quitter votre ancien emploi et que vous puissiez vous permettre une r\u00e9duction de salaire), et si vous faites quelque chose de radical, cela n’a vraiment pas d’importance si vous le d\u00e9testez. Cela en vaudra encore la peine. Je le sais moins par ma propre exp\u00e9rience – j’aime enseigner au moins autant que je pensais que je le ferais – et plus par d’autres Now Teachers.<\/p>\n
Certains n’ont tout simplement pas appris \u00e0 enseigner. Ils n’ont jamais vraiment appris \u00e0 contr\u00f4ler la classe ou d\u00e9couvert qu’ils n’aimaient pas beaucoup les adolescents. Quelques-uns ont rat\u00e9 leurs anciennes lignes de travail. <\/p>\n
Mais je n’en ai pas rencontr\u00e9 un seul qui aurait souhait\u00e9 ne pas l’avoir fait du tout. Tout le monde a appris quelque chose – sur les enfants, sur l’\u00e9ducation et sur eux-m\u00eames. Ils ont non seulement bri\u00e8vement eu une nouvelle carri\u00e8re, mais une toute nouvelle vision de la vie. \u00c0 tout le moins, c’est un excellent moyen d’avoir une crise de la fin de la quarantaine – et signifie que vous pouvez passer \u00e0 la prochaine chose rafra\u00eechie et raviv\u00e9e.<\/p>\n
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Concours de r\u00e9daction : Les femmes en leadership dans le changement climatique<\/h2>\n
Le Financial Times lance son 10e concours annuel de r\u00e9daction Women in Business, en partenariat avec le 30% Club et la Henley Business School. Le prix est une place enti\u00e8rement financ\u00e9e dans le programme Executive MBA \u00e0 temps partiel de Henley, le gagnant \u00e9tant annonc\u00e9 dans le FT \u00e0 l’automne. <\/p>\n
Le concours est ouvert aux femmes et aux hommes qui ont une exp\u00e9rience pertinente. Les participants doivent r\u00e9pondre \u00e0 cette question en 800\u00a0mots au maximum\u00a0: “Est-ce que les efforts pour lutter contre le changement climatique b\u00e9n\u00e9ficieraient d’un plus grand nombre de femmes en t\u00eate\u00a0?” <\/p>\n