{"id":234528,"date":"2022-07-02T02:13:34","date_gmt":"2022-07-02T04:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-jeunes-travailleurs-saisonniers-ont-le-choix-entre-des-emplois\/"},"modified":"2022-07-02T02:13:35","modified_gmt":"2022-07-02T04:13:35","slug":"les-jeunes-travailleurs-saisonniers-ont-le-choix-entre-des-emplois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-jeunes-travailleurs-saisonniers-ont-le-choix-entre-des-emplois\/","title":{"rendered":"Les jeunes travailleurs saisonniers ont le choix entre des emplois"},"content":{"rendered":"\n
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La concurrence entre les diff\u00e9rents secteurs pour attirer du personnel suppl\u00e9mentaire s’intensifie de jour en jour. Les entreprises de livraison rapide et de repas, les supermarch\u00e9s et le secteur de la restauration en particulier se font concurrence pour les jeunes employ\u00e9s saisonniers, selon une visite de NU.nl.<\/p>\n

“Il y a un \u00e9norme probl\u00e8me : de nombreux entrepreneurs de la restauration sont actuellement incapables de r\u00e9aliser le chiffre d’affaires qu’ils souhaitent en raison de la p\u00e9nurie de personnel”, explique la directrice Inga Blokker du FoodService Institute Netherlands. “Il y a certainement une concurrence pour les travailleurs saisonniers et le secteur de la restauration en particulier en souffre d\u00e9sormais. Et les probl\u00e8mes sont loin d’\u00eatre r\u00e9solus.”<\/p>\n

Les supermarch\u00e9s sont \u00e9galement toujours \u00e0 la recherche de personnel, mais cela n’entra\u00eene pas de probl\u00e8mes majeurs tels que des rayons vides. “En raison de la p\u00e9nurie, il peut arriver que le niveau de service soit inf\u00e9rieur \u00e0 ce que nous souhaitons, mais au final tout ira de l’avant”, explique un porte-parole du Bureau central du commerce alimentaire (CBL).<\/p>\n

L’association professionnelle indique \u00e9galement qu’il est vrai que, par exemple, les chauffeurs-livreurs flash dans les grandes villes p\u00eachent dans le m\u00eame bassin de main-d’\u0153uvre que les supermarch\u00e9s. “Cela s’applique \u00e9galement au secteur de la restauration. Les jeunes en particulier ont beaucoup de choix dans les emplois secondaires et cela cr\u00e9e la concurrence n\u00e9cessaire. En ce sens, le secteur des supermarch\u00e9s souffre.”<\/p>\n

Attirer chaque employ\u00e9 potentiel<\/h2>\n

Selon le directeur Dirk Beljaarts de Koninklijke Horeca Nederland (KHN), chaque employ\u00e9 potentiel est actuellement retir\u00e9. “Le besoin est tellement grand que chaque employeur veut embaucher un jeune, surtout maintenant qu’il y a plus de travail saisonnier dans le secteur.”<\/p>\n

Beljaarts souligne que les probl\u00e8mes sont s\u00e9rieux partout. “Les trains ne circulent pas, Schiphol n’a pas assez d’agents de s\u00e9curit\u00e9, etc. Mais le gouvernement peut nous donner un coup de main, par exemple en rendant le travail plus attractif pour les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d’allocations.”<\/p>\n

Selon le directeur de la FSIN, Blokker, il n’est plus \u00e9vident que tout le travail soit fait par des personnes. “Nous devrons simplifier certains processus et nous concentrer davantage sur la technologie, comme le libre-service ou la commande et le paiement dans la restauration.”<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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