{"id":228004,"date":"2022-06-28T15:17:15","date_gmt":"2022-06-28T17:17:15","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/voyager-avec-la-prevoyance-en-entreprise-comment-profiter-du-cheque-vacances\/"},"modified":"2022-06-28T15:17:16","modified_gmt":"2022-06-28T17:17:16","slug":"voyager-avec-la-prevoyance-en-entreprise-comment-profiter-du-cheque-vacances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/voyager-avec-la-prevoyance-en-entreprise-comment-profiter-du-cheque-vacances\/","title":{"rendered":"Voyager avec la pr\u00e9voyance en entreprise : comment profiter du ch\u00e8que vacances"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Dans le but d&#8217;am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leurs salari\u00e9s, plusieurs entreprises ont choisi de proposer des services de pr\u00e9voyance en entreprise.  Il s&#8217;agit notamment de voyages, d&#8217;\u00e9v\u00e9nements et d&#8217;activit\u00e9s qui rel\u00e8vent du monde du voyage.  En bref, l&#8217;employeur peut d\u00e9cider de &#8220;r\u00e9compenser&#8221; ses salari\u00e9s en accordant un cr\u00e9dit social, qui garantit \u00e0 l&#8217;entreprise et au travailleur une s\u00e9rie d&#8217;avantages fiscaux.  Mais attention car, comme l&#8217;expliquent les experts de l&#8217;ACI blueteam, une r\u00e9alit\u00e9 de l&#8217;ACI Automobile Club d&#8217;Italie, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les services dans le domaine des voyages et vacances, des \u00e9v\u00e9nements et des voyages d&#8217;affaires, le syst\u00e8me n&#8217;est pas flexible et les r\u00e8gles ne le font pas. permettre des exceptions.<\/p>\n<p><h2 id=\"\"> <b>Un syst\u00e8me rigide<\/b> <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Tout d&#8217;abord, il est bon de pr\u00e9ciser que le montant pay\u00e9 par l&#8217;entreprise ne peut pas \u00eatre vers\u00e9 en esp\u00e8ces au travailleur.  Ce dernier, en effet, ne peut pas demander d&#8217;argent en \u00e9change du bon.  L&#8217;incapacit\u00e9 \u00e0 mon\u00e9tiser n&#8217;est pas la seule inflexibilit\u00e9 de cet outil.  Le ch\u00e8que vacances n&#8217;est pas cessible par le travailleur \u00e0 des tiers et doit obligatoirement servir \u00e0 l&#8217;achat d&#8217;un s\u00e9jour destin\u00e9 au travailleur ou \u00e0 des membres de sa famille.  L&#8217;autre probl\u00e8me concerne la valeur du bon.<\/p>\n<p class=\"atext\">Si, en effet, le cr\u00e9dit social d\u00e9cid\u00e9 par l&#8217;entreprise \u00e9tait de mille euros, le travailleur serait tenu d&#8217;acheter une prestation de voyage pour mille euros.  Bref, le salari\u00e9 ne pourra pas int\u00e9grer le cr\u00e9dit, mais devra orienter son choix sur quelque chose de valeur \u00e9gale.  Comme l&#8217;explique l&#8217;Agence du revenu, par la r\u00e9solution 55 du 25 septembre 2020 &#8220;la valeur de ces avantages ne sera imposable que dans le cas o\u00f9 l&#8217;employ\u00e9 se voit accorder la possibilit\u00e9 d&#8217;adh\u00e9rer ou non \u00e0 l&#8217;offre propos\u00e9e par l&#8217;employeur , donc sans pouvoir convenir d&#8217;autres aspects relatifs \u00e0 l&#8217;utilisation du travail et\/ou du service, sans pr\u00e9judice du moment d&#8217;utilisation de l&#8217;avantage qui peut \u00eatre convenu avec l&#8217;employeur ou avec la structure prestataire du service \u00bb.  Alors, comment se d\u00e9placer dans cette proc\u00e9dure in\u00e9lastique?<\/p>\n<p><h2 id=\"\"> <b>Chemin obligatoire<\/b> <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Les solutions sont tr\u00e8s peu nombreuses.  Le salari\u00e9 titulaire d&#8217;un avoir peut en effet choisir son voyage dans un catalogue de propositions mais align\u00e9es sur sa propre possibilit\u00e9 de d\u00e9pense, de mani\u00e8re \u00e0 allouer le montant dont il dispose, sans int\u00e9grer ni modifier la proposition.  La seule libert\u00e9 accord\u00e9e concerne le choix de la date du voyage, celle-ci appartient au travailleur.  Au regard des nombreuses contraintes impos\u00e9es par la loi, les travel box pourraient repr\u00e9senter les produits les mieux adapt\u00e9s \u00e0 ce qui est d\u00e9fini par le l\u00e9gislateur en mati\u00e8re de bien-\u00eatre et de vacances.  La rigidit\u00e9 du syst\u00e8me, expliquent les experts de l&#8217;ACI blueteam, r\u00e9duit \u00e9norm\u00e9ment le potentiel de l&#8217;outil, qui a plut\u00f4t \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour cr\u00e9er du bien-\u00eatre pour les travailleurs.<\/p>\n<p><h2 id=\"\"> <b>Un outil plus souple<\/b> <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le titre voyage, en effet, est tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9 des modes d&#8217;utilisation actuels du voyage, de plus en plus caract\u00e9ris\u00e9s par une tarification dynamique, la personnalisation, la libert\u00e9 de choix et la centralit\u00e9 du client et de ses besoins de d\u00e9placement.  Dans le respect des pr\u00e9occupations compr\u00e9hensibles li\u00e9es \u00e0 une \u00e9ventuelle utilisation frauduleuse de l&#8217;instrument, qui repr\u00e9sente par nature une m\u00e9thode de fourniture de valeur non soumise \u00e0 imposition ni pour le fournisseur ni pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire, un \u00e9largissement des limites \u00e0 la possibilit\u00e9 d&#8217;utiliser le cr\u00e9dit d&#8217;aide sociale pour les vacances, ce serait tr\u00e8s bon pour l&#8217;ensemble du secteur du tourisme, particuli\u00e8rement touch\u00e9 par la pand\u00e9mie, et pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires eux-m\u00eames, qui se retrouveraient \u00e0 augmenter leur capacit\u00e9 de d\u00e9pense, d\u00e9sormais mise \u00e0 rude \u00e9preuve par l&#8217;inflation.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/in-viaggio-il-welfare-aziendale-come-approfittare-meglio-buono-vacanze-AEcXeuhB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Dans le but d&#8217;am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de leurs salari\u00e9s, plusieurs entreprises ont choisi de proposer des services de pr\u00e9voyance en entreprise. 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