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Le syndicat l’exige pour les quelque 20 000 employ\u00e9s de Lufthansa AG Boden, Lufthansa Technik, Lufthansa Systems, Lufthansa Technik Logistik dienstleistungen (LTLS), Lufthansa Cargo et Lufthansa Service Gesellschaft (LSG). L’exigence minimale est de 350 euros pour une dur\u00e9e de douze mois, a d\u00e9clar\u00e9 ver.di, citant la d\u00e9cision de la commission de n\u00e9gociation collective du groupe ver.di bas\u00e9e sur une enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s. <\/p>\n
“L’\u00e9norme charge de travail dans l’entreprise, la nouvelle hausse des prix et leurs contributions \u00e0 la crise justifient une augmentation significative des salaires. Cela peut \u00e9galement faciliter la recherche de personnel suppl\u00e9mentaire n\u00e9cessaire de toute urgence et am\u00e9liorer les perspectives des employ\u00e9s”, a d\u00e9clar\u00e9 le vice-pr\u00e9sident de ver.di. et la n\u00e9gociatrice Christine Behle. En plus de l’appel de la commission de n\u00e9gociation collective du groupe pour une augmentation de 9,5% des r\u00e9mun\u00e9rations, les salaires horaires pour les groupes d’employ\u00e9s respectifs devraient \u00eatre d’au moins 13 euros. Selon ver.di, LTLS et Lufthansa Cargo ont actuellement des salaires horaires inf\u00e9rieurs \u00e0 12 euros.<\/p>\n
Mercredi, l’action Lufthansa a \u00e9t\u00e9 temporairement cot\u00e9e sur XETRA, en hausse de 0,93% \u00e0 6,40 euros.\n <\/p>\n
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FRANCFORT (Dow Jones)<\/p>\n
L’effet de levier doit \u00eatre compris entre 2 et 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Pas de donn\u00e9es<\/p>\n<\/div>\n
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