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Les \u00e9v\u00e9nements d’entreprise, la f\u00eate de No\u00ebl ou la r\u00e9union de dix heures\u00a0: alors que les extravertis s’\u00e9panouissent vraiment dans de telles situations, les introvertis se sentent souvent sous pression, selon l’auteur Sylvia L\u00f6hken dans une interview avec le magazine des carri\u00e8res “onlinemarketing.de”. Parce que les extravertis sont plus visibles et commercialisent leur travail de mani\u00e8re plus agressive, on dit souvent qu’ils sont mieux adapt\u00e9s aux postes de direction. Ce n’est pas vrai, cependant, car les introvertis ont d’autres atouts qui les rendent tout aussi bons pour gravir les \u00e9chelons de l’entreprise.<\/p>\n
Selon L\u00f6hken, les points forts des introvertis sont qu’ils ont de tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s d’analyse, qu’ils peuvent d\u00e9velopper des concepts d\u00e9taill\u00e9s et r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes. Ils travaillent leur chemin dans la situation de mani\u00e8re tr\u00e8s approfondie. Autant de qualit\u00e9s tr\u00e8s demand\u00e9es dans les entreprises. Quelques conseils peuvent aider \u00e0 ce que votre propre travail soit mis en avant et que vous soyez per\u00e7u comme pr\u00e9sent malgr\u00e9 votre nature plus calme.\n<\/p>\n
Les r\u00e9unions sont souvent bond\u00e9es et il y a de la place pour la discussion et les suggestions. Les introvertis doivent se pr\u00e9parer avant la r\u00e9union et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 quoi dire. La coach Susanne D\u00f6lz explique dans une interview au Berliner Zeitung que les introvertis ont du mal \u00e0 s’exprimer spontan\u00e9ment dans les discussions s’ils ne sont pas compl\u00e8tement convaincus de ce qu’ils disent. Selon l’auteur L\u00f6hken, cependant, il est important d’apporter quelque chose dans une r\u00e9union avec un ou deux commentaires afin de montrer sa pr\u00e9sence. Les introvertis peuvent d\u00e9cider de ce qu’ils veulent commenter pendant qu’ils se pr\u00e9parent pour la r\u00e9union. Cela donnerait de la s\u00e9curit\u00e9 et vous ne vous sentiriez pas d\u00e9pass\u00e9, dit L\u00f6hken.
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Si au lieu d’une r\u00e9union, il y a une pr\u00e9sentation devant l’\u00e9quipe ou un client, il peut \u00eatre utile pour les introvertis de faire venir un coll\u00e8gue extraverti pour la pr\u00e9sentation, explique L\u00f6hken dans une interview avec “onlinemarketing.de”. Les points forts des deux personnages peuvent \u00eatre utilis\u00e9s de mani\u00e8re optimale : par exemple, l’extraverti peut approcher ouvertement le client et diriger la pr\u00e9sentation, tandis que l’introverti est plus responsable des questions techniques.
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Le r\u00e9seautage et de bons contacts avec des coll\u00e8gues et des \u00e9trangers sont souvent consid\u00e9r\u00e9s comme essentiels dans un cheminement de carri\u00e8re. Cependant, la socialisation peut \u00eatre un d\u00e9fi pour les introvertis, en particulier dans les grands groupes. C’est pourquoi les introvertis devraient trouver des contacts individuels et rechercher davantage de conversations en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate, dit Kununu. L\u00f6hken croit \u00e9galement fermement que les conversations en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate sont un bon moyen pour les introvertis de construire un r\u00e9seau de contacts. Un effet secondaire utile est que les conversations en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate sont plus m\u00e9morables. Un d\u00e9jeuner entre coll\u00e8gues ou un verre apr\u00e8s le travail, par exemple, conviennent \u00e0 de telles discussions. Si vous souhaitez parler \u00e0 votre manager de vos propres performances et de votre travail, vous pouvez \u00e9galement prendre un rendez-vous officiel, comme le conseille L\u00f6hken.
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Cependant, les introvertis ne doivent pas faire semblant au travail, car : L’introversion n’est pas pire que l’extraversion. Si le bruit de fond devient trop g\u00eanant ou que vous n’arrivez pas \u00e0 vous concentrer correctement, vous pouvez aussi mettre les \u00e9couteurs ou vous retirer quelques heures dans une salle de conf\u00e9rence vide, recommande kununu. Il est important de ne pas le faire sans dire un mot et d’offenser ses coll\u00e8gues. Une phrase simple comme : “Il y a une salle de conf\u00e9rence libre l\u00e0-bas. J’aurai fini beaucoup plus vite si je me retire l\u00e0-bas pendant trois heures”, dit L\u00f6hken.\n<\/p>\n
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