{"id":1777273,"date":"2026-07-02T16:29:17","date_gmt":"2026-07-02T13:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/greves-evitees-accord-tarifaire-chez-postbank\/"},"modified":"2026-07-02T16:29:25","modified_gmt":"2026-07-02T13:29:25","slug":"greves-evitees-accord-tarifaire-chez-postbank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/greves-evitees-accord-tarifaire-chez-postbank\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ves \u00e9vit\u00e9es : Accord tarifaire chez Postbank"},"content":{"rendered":"\n
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Stand: 02.07.2026 \u2022 15:21 Uhr<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n Les syndicats et la Deutsche Bank sont parvenus \u00e0 un accord salarial pour les employ\u00e9s de la Postbank, \u00e9vitant ainsi des gr\u00e8ves.<\/strong>\n <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Un compromis salarial a permis d’\u00e9viter des gr\u00e8ves \u00e0 la Postbank, avec une entente conclue entre les syndicats et l’employeur. Environ 9 000 employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront d’augmentations salariales en deux \u00e9tapes selon un nouveau contrat d\u2019une dur\u00e9e de 28 mois.<\/p>\n

Augmentation salariale de 4,5 % d\u00e8s maintenant<\/h2>\n

Cette entente entra\u00eene une hausse imm\u00e9diate des salaires de 175 euros pour tous les employ\u00e9s, ce qui se traduit par une augmentation moyenne de 4,5 %. \u00c0 partir de juillet 2027, une augmentation suppl\u00e9mentaire de 2,9 % est pr\u00e9vue.<\/p>\n

Les apprentis verront \u00e9galement leur r\u00e9mun\u00e9ration augmenter de 150 euros, et leur accord d’embauche sera prolong\u00e9 jusqu’en 2028. De plus, la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendue jusqu’\u00e0 fin 2028, et le r\u00e9seau de distribution sera maintenu avec au moins 300 agences et 13 centres de conseil num\u00e9rique jusqu’en mars 2028.<\/p>\n

Tendances des gr\u00e8ves en Allemagne<\/h2>\n

En 2025, le nombre de gr\u00e8ves en Allemagne a diminu\u00e9, les employ\u00e9s ayant moins manifest\u00e9 qu’auparavant. Selon l’Institut de recherche \u00e9conomique et sociale (WSI), 261 conflits ont \u00e9t\u00e9 recens\u00e9s, soit 25 de moins qu’en 2024, impliquant environ 552 000 personnes. Ce d\u00e9clin est en partie attribu\u00e9 \u00e0 la stabilisation des prix \u00e0 la consommation apr\u00e8s une p\u00e9riode d’inflation \u00e9lev\u00e9e due \u00e0 la crise \u00e9nerg\u00e9tique de 2022 et 2023.<\/p>\n

Un accord “avec mesure”<\/h2>\n

La Deutsche Bank a salu\u00e9 cet accord comme un “accord avec mesure”, insistant qu’il fournit suffisamment de s\u00e9curit\u00e9 aux employ\u00e9s tout en permettant \u00e0 la banque d’avoir la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour restructurer son service \u00e0 la client\u00e8le. Les n\u00e9gociations avaient connu des tensions, mais l’accord final a \u00e9t\u00e9 favorable, mettant ainsi fin aux craintes de gr\u00e8ves massives.<\/p>\n

Les employ\u00e9s voteront jusqu\u2019au 24 juillet sur l\u2019acceptation de cet accord, cl\u00f4turant ainsi un processus de n\u00e9gociations qui aurait pu terminer sur une note conflictuelle. Les syndicats, dont Ver.di, Komba et DPVKOM, ont particip\u00e9 \u00e0 ces discussions, illustrant la dynamique collective pour de meilleures conditions de travail dans le secteur bancaire.<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n


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