{"id":1776500,"date":"2026-06-29T10:33:28","date_gmt":"2026-06-29T07:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-japon-a-tellement-vieilli-que-prendre-sa-retraite-nest-plus-une-aspiration-de-plus-en-plus-de-personnes-travaillent-apres-70-ans\/"},"modified":"2026-06-29T10:33:34","modified_gmt":"2026-06-29T07:33:34","slug":"le-japon-a-tellement-vieilli-que-prendre-sa-retraite-nest-plus-une-aspiration-de-plus-en-plus-de-personnes-travaillent-apres-70-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-japon-a-tellement-vieilli-que-prendre-sa-retraite-nest-plus-une-aspiration-de-plus-en-plus-de-personnes-travaillent-apres-70-ans\/","title":{"rendered":"Le Japon a tellement vieilli que prendre sa retraite n’est plus une aspiration : de plus en plus de personnes travaillent apr\u00e8s 70 ans."},"content":{"rendered":"\n
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\u00c9conomie japonaise : des seniors au c\u0153ur du march\u00e9 du travail<\/h2>\n

La situation d\u00e9mographique au Japon est en pleine mutation. Face \u00e0 une population vieillissante et une main-d’\u0153uvre jeune en forte diminution, les gouvernements et les entreprises doivent adapter leurs r\u00e9glementations pour r\u00e9tablir l’\u00e9quilibre. Avec un taux de natalit\u00e9 historiquement bas de seulement 1,15 enfant par femme, le pays se retrouve dans une situation d\u00e9licate.<\/p>\n

Ajustements des politiques de retraite<\/h3>\n

Pour faire face \u00e0 cette crise, l’une des mesures les plus significatives a \u00e9t\u00e9 l’extension de l’\u00e2ge de la retraite obligatoire. Cela permet aux employ\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s de continuer \u00e0 travailler au-del\u00e0 de 70 ans s’ils le souhaitent. En 2024, plus de 9,14 millions d’employ\u00e9s de plus de 65 ans \u00e9taient actifs, repr\u00e9sentant environ 25,3% de cette tranche d’\u00e2ge, selon des donn\u00e9es de Nikkei Asia.<\/p>\n

Un march\u00e9 du travail en \u00e9volution<\/h3>\n

De plus, 99,9% des entreprises japonaises ont mis en place des strat\u00e9gies pour maintenir leurs travailleurs au-del\u00e0 de 65 ans. La r\u00e9forme du travail de 2025 a augment\u00e9 l’\u00e2ge de la retraite de 60 \u00e0 65 ans, et environ 29,7% des entreprises offrent des options d’emploi jusqu’\u00e0 70 ans ou plus.<\/p>\n

Les 70 ans : un nouveau seuil<\/h3>\n

En 2023, une enqu\u00eate men\u00e9e par le Minist\u00e8re du Travail a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 80% des travailleurs proches de la retraite souhaitaient continuer \u00e0 travailler. Cela est en grande partie d\u00fb \u00e0 la forte esp\u00e9rance de vie au Japon, qui atteint 87,14 ans pour les femmes et 81,09 ans pour les hommes. Ainsi, de nombreux employ\u00e9s arrivent \u00e0 la retraite en pleine forme physique.<\/p>\n

D\u00e9fis li\u00e9s aux retraites<\/h3>\n

Les pensions au Japon jouent \u00e9galement un r\u00f4le crucial dans cette dynamique. Les retrait\u00e9s peuvent toucher un maximum de 831.700 yens (environ 5.100 euros) par an, ce qui, avec les pensions priv\u00e9es, n’est souvent pas suffisant pour vivre dignement. En cons\u00e9quence, le gouvernement a introduit une r\u00e9forme visant \u00e0 permettre aux retrait\u00e9s de travailler sans p\u00e9naliser leurs pensions, \u00e9largissant ainsi l’\u00e2ge de souscription aux plans de retraite priv\u00e9s jusqu’\u00e0 70 ans.<\/p>\n

Adaptation des entreprises aux travailleurs \u00e2g\u00e9s<\/h2>\n

Les entreprises japonaises commencent \u00e0 s’adapter \u00e0 cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9. Environ 15% de la main-d’\u0153uvre des entreprises est constitu\u00e9e de travailleurs de plus de 65 ans. Ces employ\u00e9s sont souvent affect\u00e9s \u00e0 des postes moins exigeants physiquement. Des dirigeants comme Kazushige Mori soulignent l’importance d’adapter les conditions de travail \u00e0 la diversit\u00e9 des talents.<\/p>\n

La valeur des professionnels seniors<\/h3>\n

Les professionnels \u00e2g\u00e9s qui choisissent de travailler sont consid\u00e9r\u00e9s comme des piliers des entreprises, offrant souvent plus de stabilit\u00e9 que les jeunes travailleurs, qui ont une forte tendance \u00e0 changer fr\u00e9quemment d’emploi.<\/p>\n

En r\u00e9formant leurs politiques et en reconnaissant la valeur des travailleurs plus \u00e2g\u00e9s, les entreprises japonaises peuvent non seulement contrer la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, mais aussi maintenir une \u00e9conomie dynamique.<\/p>\n

Une version de cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e en mai 2025.<\/em><\/p>\n<\/div>\n


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