La retraite imminente de la g\u00e9n\u00e9ration des baby boomers va cr\u00e9er une lacune significative sur le march\u00e9 du travail allemand. Selon une \u00e9tude r\u00e9cente de l’Institut de la Wirtschaft (IW), le manque de personnel pourrait d\u00e9passer les quatre millions de travailleurs d’ici 2036, date \u00e0 laquelle le dernier des baby boomers atteindra l’\u00e2ge de la retraite.<\/p>\n
Initialement, l\u2019IW avait pr\u00e9vu une p\u00e9nurie de trois millions de travailleurs, mais cette estimation a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9e \u00e0 la hausse de 1,3 million. Cette augmentation est en grande partie attribu\u00e9e aux changements dans la politique migratoire de la gouvernement allemande, qui affectent significativement l’immigration et, par cons\u00e9quent, l’approvisionnement en main-d’\u0153uvre.<\/p>\n
Les baby boomers, d\u00e9fini g\u00e9n\u00e9ralement comme les personnes n\u00e9es entre 1946 et le milieu des ann\u00e9es 1960, repr\u00e9sentent une g\u00e9n\u00e9ration volume consid\u00e9rable. En Allemagne, leur p\u00e9riode de forte natalit\u00e9 a commenc\u00e9 plus tard qu’ailleurs, ce qui a aggrav\u00e9 le d\u00e9s\u00e9quilibre d\u00e9mographique actuel.<\/p>\n
Il est \u00e0 noter que la population allemande commence \u00e0 diminuer plus rapidement que pr\u00e9vu. Des projections indiquent qu’en 2045, la population pourrait descendre \u00e0 environ 81,1 millions de personnes, repr\u00e9sentant une baisse de pr\u00e8s de 3 % par rapport aux chiffres actuels.<\/p>\n
Ce d\u00e9clin d\u00e9mographique pose des d\u00e9fis suppl\u00e9mentaires, notamment un d\u00e9s\u00e9quilibre accru entre ceux qui travaillent et ceux qui ne le font pas, jug\u00e9 insoutenable dans un contexte de retraite massive des baby boomers.<\/p>\n
Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, la migration a souvent compens\u00e9 le manque de travailleurs en Allemagne. Cependant, le nombre d’immigr\u00e9s a fortement diminu\u00e9. L\u2019IW souligne que les raisons incluent non seulement une politique migratoire plus stricte, mais aussi une perception n\u00e9gative du march\u00e9 du travail allemand en raison de ses probl\u00e8mes \u00e9conomiques persistants.<\/p>\n
L’Institut insiste sur le fait que la l\u00e9gislature actuelle repr\u00e9sente une \u00ab derni\u00e8re chance \u00bb pour le gouvernement de mettre en place des mesures visant \u00e0 att\u00e9nuer les cons\u00e9quences de la retraite des baby boomers. Les \u00e9conomistes conseillent d\u2019augmenter l’immigration de travailleurs qualifi\u00e9s et d’encourager la participation au travail tout en explorant les possibilit\u00e9s d’augmenter les heures de travail par personne.<\/p>\n
Pour faire face \u00e0 l\u2019imminente p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, plusieurs actions doivent \u00eatre entreprises. Parmi celles-ci, r\u00e9duire la charge fiscale et les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale appara\u00eet comme une option strat\u00e9gique pour attirer et retenir davantage de travailleurs sur le march\u00e9. Plus que jamais, le moment est venu de penser \u00e0 un avenir o\u00f9 le march\u00e9 du travail doit \u00e9voluer rapidement pour s’adapter aux d\u00e9fis d\u00e9mographiques imminents.<\/p>\n