{"id":1758600,"date":"2026-04-12T18:02:49","date_gmt":"2026-04-12T15:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pas-de-copie-de-votre-contrat-des-deputes-proposent-que-cela-devienne-un-droit-avant-de-commencer-a-travailler\/"},"modified":"2026-04-12T18:02:54","modified_gmt":"2026-04-12T15:02:54","slug":"pas-de-copie-de-votre-contrat-des-deputes-proposent-que-cela-devienne-un-droit-avant-de-commencer-a-travailler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pas-de-copie-de-votre-contrat-des-deputes-proposent-que-cela-devienne-un-droit-avant-de-commencer-a-travailler\/","title":{"rendered":"Pas de copie de votre contrat ? Des d\u00e9put\u00e9s proposent que cela devienne un droit avant de commencer \u00e0 travailler."},"content":{"rendered":"\n
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(Imagen Ilustrativa Infobae)<\/figcaption><\/div>\n

Une nouvelle initiative pour les travailleurs au Mexique<\/h2>\n

Une initiative r\u00e9cente pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la C\u00e1mara de Diputados<\/strong> vise \u00e0 modifier la Loi f\u00e9d\u00e9rale du travail (LFT) afin que les employeurs soient tenus de fournir une copie du contrat de travail<\/strong> \u00e0 leurs employ\u00e9s avant le d\u00e9but de leurs activit\u00e9s. Ce projet repr\u00e9sente une avanc\u00e9e significative pour les relations de travail au Mexique, un pays o\u00f9 de nombreux travailleurs exercent leurs fonctions sans un document officiel qui prot\u00e8ge leur emploi.<\/p>\n

Le contexte actuel : un besoin urgent de r\u00e9gulariser les contrats<\/h3>\n

Le d\u00e9put\u00e9 Juan Ignacio Zavala<\/strong>, du parti Movimiento Ciudadano (MC), est \u00e0 l’origine de ce projet. Il souligne que bien que la LFT contemplate d\u00e9j\u00e0 plusieurs dispositions sur les contrats de travail, aucune obligation explicite<\/strong> n’existe concernant la remise d’une copie du contrat en temps utile.<\/p>\n

Le probl\u00e8me : 17 millions de travailleurs sans contrat \u00e9crit<\/h2>\n

Selon l’Enqu\u00eate nationale sur l’occupation et l’emploi (ENOE)<\/strong>, il y a actuellement 17,1 millions de personnes<\/strong> au Mexique qui ne poss\u00e8dent pas de contrat \u00e9crit. Cela repr\u00e9sente 41 % de tous les travailleurs subordonn\u00e9s<\/strong>, c’est-\u00e0-dire ceux qui devraient avoir un document validant leur relation de travail.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences de l’absence de contrat<\/h3>\n

Pour Zavala, l’absence de cette obligation g\u00e9n\u00e8re un desequilibrio estructural<\/strong> d\u00e8s le d\u00e9but de la relation de travail. Les travailleurs fournissent leurs services sans conna\u00eetre les conditions pr\u00e9cises de leur emploi, comme il l’indique dans l’exposition des motifs du projet.<\/p>\n

Que propose cette initiative ?<\/h2>\n

Le projet vise \u00e0 int\u00e9grer \u00e0 l’article 132 de la LFT<\/strong> l’obligation pour les employeurs de fournir un contrat de travail \u00e9crit avant le d\u00e9but de la prestation de services<\/strong>. Il convient de noter que la proposition ne fixe pas de d\u00e9lai minimum pour la remise, reconnaissant que certaines situations d’embauche peuvent \u00eatre urgentes.<\/p>\n

Un alignement avec les normes internationales<\/h3>\n

Cette mesure est en accord avec les standards internationaux, puisque dans l’Union europ\u00e9enne<\/strong>, la Directive 2019\/1152 oblige d\u00e9j\u00e0 les employeurs \u00e0 fournir des informations essentielles sur la relation de travail avant le d\u00e9but des activit\u00e9s.<\/p>\n

Quelles informations doivent figurer dans un contrat de travail ?<\/h2>\n

La LFT exige que tout contrat individuel inclue, au minimum :<\/p>\n