{"id":1753011,"date":"2026-03-19T19:56:02","date_gmt":"2026-03-19T16:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/employees-de-maison-a-la-journee-le-minimum-quelles-doivent-recevoir-en-2026-et-les-nouveaux-droits-que-les-employeurs-doivent-respecter\/"},"modified":"2026-03-19T19:56:08","modified_gmt":"2026-03-19T16:56:08","slug":"employees-de-maison-a-la-journee-le-minimum-quelles-doivent-recevoir-en-2026-et-les-nouveaux-droits-que-les-employeurs-doivent-respecter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/employees-de-maison-a-la-journee-le-minimum-quelles-doivent-recevoir-en-2026-et-les-nouveaux-droits-que-les-employeurs-doivent-respecter\/","title":{"rendered":"Employ\u00e9es de maison \u00e0 la journ\u00e9e : le minimum qu&#8217;elles doivent recevoir en 2026 et les nouveaux droits que les employeurs doivent respecter"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<h2>Les Nouveaux Droits des Employ\u00e9es Domestiques en 2026<\/h2>\n<p>Depuis 2026, les employ\u00e9s domestiques en Colombie b\u00e9n\u00e9ficient de droits curiaux et d&#8217;une r\u00e9mun\u00e9ration minimale obligatoire. Le salaire quotidien minimum a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 <b>76.394 pesos<\/b>, un montant con\u00e7u pour prot\u00e9ger ces travailleurs de la pr\u00e9carit\u00e9 et de l&#8217;informalit\u00e9 historiques.<\/p>\n<h3>\u00c9l\u00e9ments de la R\u00e9mun\u00e9ration Minime<\/h3>\n<p>Le paiement de 76.394 pesos se d\u00e9compose en trois parties :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Le salaire de base quotidien :<\/b> 58.364 pesos.<\/li>\n<li><b>Le soutien au transport :<\/b> 8.303 pesos.<\/li>\n<li><b>La fraction pour le repos dominical :<\/b> 9.727 pesos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela garantit que m\u00eame pour un travail \u00e0 temps partiel, les employ\u00e9s sont correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n<h2>Importance de la L\u00e9galit\u00e9 des Contrats<\/h2>\n<p>La <b>Loi 2466 de 2025<\/b> a supprim\u00e9 la validit\u00e9 des contrats verbaux dans le travail domestique. D\u00e9sormais, tout employeur doit signer un contrat \u00e9crit pr\u00e9cisant le salaire, les horaires et les jours de travail. Cela s&#8217;applique m\u00eame si l&#8217;employ\u00e9 ne travaille qu&#8217;un seul jour par semaine.<\/p>\n<h3>Responsabilit\u00e9s des Employeurs<\/h3>\n<p>Les employeurs ont l&#8217;obligation d&#8217;affilier leurs travailleurs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale de mani\u00e8re proportionnelle aux jours travaill\u00e9s. Cela inclut :<\/p>\n<ul>\n<li>Assurance sant\u00e9<\/li>\n<li>Retraite<\/li>\n<li>Risques professionnels (ARL)<\/li>\n<li>Caisses de compensation familiale<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le non-respect de ces obligations expose l&#8217;employeur \u00e0 des sanctions l\u00e9gales.<\/p>\n<h2>Cons\u00e9quences de la Non-Conformit\u00e9<\/h2>\n<p>Un paiement inf\u00e9rieur \u00e0 76.394 pesos est consid\u00e9r\u00e9 comme une infraction. Le Minist\u00e8re du Travail peut infliger des amendes, et l&#8217;absence de contrat \u00e9crit peut entra\u00eener des compensations r\u00e9troactives.<\/p>\n<h3>Horaires de Travail et Heures Suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n<p>Les heures de travail ne doivent pas d\u00e9passer huit par jour. Tout temps suppl\u00e9mentaire doit \u00eatre pay\u00e9 comme heure suppl\u00e9mentaire. De plus, la journ\u00e9e de travail de nuit commence d\u00e9sormais \u00e0 19h00, ce qui implique des majorations de salaire pour celles qui travaillent au-del\u00e0 de cet horaire.<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>Avec ces r\u00e9formes, le paysage du travail domestique en Colombie \u00e9volue vers une protection accrue des droits des employ\u00e9s. La mise en conformit\u00e9 avec ces nouvelles r\u00e8gles est essentielle pour garantir un environnement de travail \u00e9quitable et respectueux.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/category\/finance\/\" rel=\"dofollow\">F1-ES<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les Nouveaux Droits des Employ\u00e9es Domestiques en 2026 Depuis 2026, les employ\u00e9s domestiques en Colombie b\u00e9n\u00e9ficient de droits curiaux et d&#8217;une r\u00e9mun\u00e9ration minimale obligatoire. 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