La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) a annonc\u00e9 que le gouvernement est sur le point de d\u00e9bloquer le droit \u00e0 la retraite partielle pour le personnel public. Ce changement s’accompagne de l’adoption imminente d’un Real Decreto-ley permettant l’embauche temporaire de travailleurs “relevistas” pour soutenir les employ\u00e9s qui d\u00e9sirent r\u00e9duire leur temps de travail.<\/p>\n
La retraite partielle est une option offerte aux travailleurs de 60 ans ou plus, leur permettant de r\u00e9duire leur charge de travail de 25 % \u00e0 75 %, tout en commen\u00e7ant \u00e0 percevoir une partie proportionnelle de leur pension. Ce m\u00e9canisme exige g\u00e9n\u00e9ralement la signature d’un contrat de rel\u00e8ve avec un nouvel employ\u00e9, garantissant que les heures de travail non effectu\u00e9es par celui qui prend sa retraite sont couvertes.<\/p>\n
La r\u00e9forme des retraites pr\u00e9c\u00e9dente a bloqu\u00e9 ce droit pour le personnel public. CSIF souligne que cette r\u00e9forme a omis de prendre en compte le fait qu\u2019un “relevista” dans le secteur public doit avoir r\u00e9ussi un processus de s\u00e9lection garantissant l’\u00e9galit\u00e9, le m\u00e9rite et la capacit\u00e9. Les tribunaux ont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9clar\u00e9 que, bien que l’administration souhaite reconna\u00eetre ce droit, elle est limit\u00e9e par le cadre l\u00e9gal actuel.<\/p>\n
CSIF a propos\u00e9 que des embauches temporaires de relevistas puissent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es jusqu’\u00e0 ce que les postes soient pourvus par des concours publics. Selon le syndicat, il semble que cette solution soit en bonne voie d’adoption par le gouvernement.<\/p>\n
Le syndicat pr\u00e9voit que ce Real Decreto-ley soit approuv\u00e9 tr\u00e8s prochainement, ce qui faciliterait l’engagement de relevistas temporaires, qui seront ensuite confirm\u00e9s lors des prochaines campagnes de recrutement public.<\/p>\n
CSIF a \u00e9galement indiqu\u00e9 que les nouvelles dispositions de l’accord \u00e0 venir pour le IV Convenio \u00danico de la Administraci\u00f3n General del Estado pourraient instaurer des mesures comme la suppression des p\u00e9riodes de carence et l’augmentation de la r\u00e9duction de la dur\u00e9e de travail jusqu’\u00e0 75 %. De plus, le droit \u00e0 la retraite partielle pourrait s’\u00e9tendre jusqu’\u00e0 trois ans avant l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/p>\n
Malgr\u00e9 ces avanc\u00e9es, le CSIF continuera de revendiquer l’extension de la retraite partielle aux fonctionnaires et au personnel de sant\u00e9, un droit qui reste bloqu\u00e9 depuis 2012. La situation demeure pr\u00e9occupante, car la trame l\u00e9gislative qui pourrait reconnaitre ce droit au personnel a \u00e9t\u00e9 gel\u00e9e au Congr\u00e8s, et le gouvernement est appel\u00e9 \u00e0 explorer d’autres normes pour contrer cette discrimination.<\/p>\n
Avec les discussions en cours et les revendications actuelles du CSIF, la possibilit\u00e9 d’un d\u00e9blocage prochain de la retraite partielle pour le personnel public semble prometteuse. Toutefois, cette dynamique d\u00e9pendra de l’engagement du gouvernement \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des travailleurs et \u00e0 corriger les lacunes du lois sur le travail public.<\/p>\n