{"id":1742949,"date":"2026-01-12T05:52:44","date_gmt":"2026-01-12T02:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/contrats-au-inpe-des-jeunes-sans-experience-ni-qualifications-obtiennent-un-emploi-apres-avoir-rencontre-le-president-ivan-paredes\/"},"modified":"2026-01-12T05:52:49","modified_gmt":"2026-01-12T02:52:49","slug":"contrats-au-inpe-des-jeunes-sans-experience-ni-qualifications-obtiennent-un-emploi-apres-avoir-rencontre-le-president-ivan-paredes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/contrats-au-inpe-des-jeunes-sans-experience-ni-qualifications-obtiennent-un-emploi-apres-avoir-rencontre-le-president-ivan-paredes\/","title":{"rendered":"Contrats au INPE : des jeunes sans exp\u00e9rience ni qualifications obtiennent un emploi apr\u00e8s avoir rencontr\u00e9 le pr\u00e9sident Iv\u00e1n Paredes"},"content":{"rendered":"\n
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Des emplois controvers\u00e9s au sein de l’INPE<\/h2>\n

Le directeur de l’Institut National P\u00e9nitentiaire (INPE), Iv\u00e1n Paredes<\/b>, est au c\u0153ur d’une controverse apr\u00e8s avoir embauch\u00e9 des jeunes sans dipl\u00f4mes reconnus, sans exp\u00e9rience ni ant\u00e9c\u00e9dents en tant que fournisseurs de l’\u00c9tat. Ce fait a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 par le programme d’investigation Cuarto Poder<\/i>, qui a mis en lumi\u00e8re plusieurs cas d’embauche douteuse li\u00e9s \u00e0 des rencontres avec Paredes.<\/p>\n<\/div>\n

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Des rencontres d\u00e9cisives : le cas des jeunes embauch\u00e9s<\/h2>\n

Le rapport indique que pr\u00e8s d’une dizaine de personnes ont obtenu des b\u00e9n\u00e9fices significatifs apr\u00e8s avoir rencontr\u00e9 Paredes. Par exemple, Luis Sebasti\u00e1n Arce Acosta<\/b> a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 en tant qu’assistant technique administratif pour 10.500 soles apr\u00e8s avoir eu une r\u00e9union de 30 minutes avec le directeur. Intriguant, car aucun dipl\u00f4me universitaire n\u2019a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9 \u00e0 son nom aupr\u00e8s de la Superintendencia Nacional de Educaci\u00f3n Superior Universitaria (Sunedu).<\/p>\n<\/div>\n

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Des contrats sans qualification<\/h3>\n

Des exemples suppl\u00e9mentaires incluent Lucienne Cabanillas Delgado<\/b>, qui, apr\u00e8s trois r\u00e9unions avec Paredes, a obtenu un contrat administratif de 8.283 soles, malgr\u00e9 l’absence de qualifications. Non seulement elle n’avait pas les \u00e9tudes requises, mais sa gestion d’inscription au registre des fournisseurs, r\u00e9alis\u00e9e peu apr\u00e8s, est \u00e9galement jug\u00e9e irr\u00e9guli\u00e8re par des experts.<\/p>\n<\/div>\n

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Les implications l\u00e9gales<\/h3>\n

Des experts juridiques ont exprim\u00e9 des pr\u00e9occupations concernant ces pratiques, soulignant que l’embauche de personnel sans respecter les crit\u00e8res l\u00e9gaux peut constituer une fraude \u00e0 l’\u00e9gard de l’administration publique. Ces faits sont alarmants et pourraient entraver la confiance du public envers les institutions gouvernementales.<\/p>\n<\/div>\n

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Les accusations contre Iv\u00e1n Paredes<\/h2>\n

Paredes fait \u00e9galement l’objet d’une enqu\u00eate disciplinaire pour des accusations de corruption. Cuarto Poder<\/i> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’il aurait coordonn\u00e9 une restitution de 80.000 soles, destin\u00e9e \u00e0 faciliter l’extraction d’un ancien agent de police condamn\u00e9. Bien qu’il ait ni\u00e9 les all\u00e9gations, le contexte reste pr\u00e9occupant pour les autorit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n

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Des sanctions administratives<\/h2>\n

En plus des accusations de corruption, Paredes a \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9 par l’Institut National de D\u00e9fense de la Concurrence pour des manquements dans ses fonctions d\u2019avocat, ayant \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 une amende d\u00e9passant 16.000 soles pour diverses infractions professionnelles.<\/p>\n<\/div>\n

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Conclusion<\/h2>\n

Ces r\u00e9v\u00e9lations soul\u00e8vent des questions cruciales sur l’int\u00e9grit\u00e9 et la transparence dans les processus d’embauche au sein des institutions publiques. Le cas r\u00e9cent de l’INPE met en lumi\u00e8re la n\u00e9cessit\u00e9 d’une surveillance accrue et de r\u00e9formes visant \u00e0 garantir que les emplois sont attribu\u00e9s en fonction des comp\u00e9tences et des qualifications, et non gr\u00e2ce \u00e0 des relations privil\u00e9gi\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n


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