{"id":1742068,"date":"2025-12-23T04:02:46","date_gmt":"2025-12-23T01:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/telefonica-promet-un-grand-economise-dici-2030-son-ere-a-ete-negocie-a-25-milliards-deuros-et-4-525-licenciements\/"},"modified":"2025-12-23T04:02:52","modified_gmt":"2025-12-23T01:02:52","slug":"telefonica-promet-un-grand-economise-dici-2030-son-ere-a-ete-negocie-a-25-milliards-deuros-et-4-525-licenciements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/telefonica-promet-un-grand-economise-dici-2030-son-ere-a-ete-negocie-a-25-milliards-deuros-et-4-525-licenciements\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica promet un grand \u00e9conomise d’ici 2030. Son ERE a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 \u00e0 2,5 milliards d’euros et 4 525 licenciements"},"content":{"rendered":"\n
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Telef\u00f3nica et son plan de restructuration<\/h2>\n

Telef\u00f3nica, en collaboration avec les syndicats UGT, CCOO, et Fetico-Sumados, a r\u00e9cemment sign\u00e9 un exp\u00e9dient de r\u00e9gulation de l’emploi<\/a> (ERE) touchant l’ensemble de ses sept filiales. Ce plan entra\u00eenera la suppression d’un minimum de 4.525 postes, une r\u00e9duction de seulement 14 employ\u00e9s par rapport aux pr\u00e9visions initiales.<\/p>\n

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Apr\u00e8s presque un mois de n\u00e9gociations intenses, cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise suite \u00e0 l’annonce d’un ERE touchant 6.088 emplois. Le compromis obtenu t\u00e9moigne d’une r\u00e9duction significative, mais soul\u00e8ve \u00e9galement de questions sur l’avenir des employ\u00e9s touch\u00e9s.<\/p>\n

Une baisse des licenciements pr\u00e9vue<\/h2>\n

Selon l’accord<\/a> sign\u00e9, le chiffre minimal de d\u00e9parts est inf\u00e9rieur de 25,6% au nombre initialement annonc\u00e9. Telef\u00f3nica s’attend cependant \u00e0 ce que jusqu’\u00e0 5.500 employ\u00e9s choisissent de partir volontairement, ce qui reste en de\u00e7\u00e0 des chiffres annonc\u00e9s auparavant.<\/p>\n

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Les principaux ajustements d’effectifs touchent les entreprises soumises au Convention de Soci\u00e9t\u00e9s Li\u00e9es<\/strong>, avec 3.765 postes minimum concern\u00e9s. Les r\u00e9partitions sont les suivantes : 2.925 chez Telef\u00f3nica Espagne, 720 chez Telef\u00f3nica M\u00f3viles, et 120 chez Telef\u00f3nica Soluciones.<\/p>\n

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Indemnit\u00e9s et conditions d’adh\u00e9sion<\/h2>\n

Les indemnit\u00e9s varient en fonction de l’ann\u00e9e de naissance des employ\u00e9s. Par exemple, ceux n\u00e9s entre 1969 et 1971 recevront 68% de leur salaire jusqu’\u00e0 63 ans. D’autres tranches d’\u00e2ge vont de 62% \u00e0 52%, en fonction des estimations et des conditions d’anciennet\u00e9 requises pour partir volontairement.<\/p>\n

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Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces conditions, il faut justifier de 15 ans d’anciennet\u00e9 dans les filiales concern\u00e9es ou de 13 ans dans les filiales globales. Tous pourront profiter de primes de d\u00e9part volontaires allant de 5.000 \u00e0 18.000 euros, ce qui double les montants pr\u00e9vus au d\u00e9part.<\/p>\n

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\n \"Plans\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Pr\u00e9visions financi\u00e8res et \u00e9conomies \u00e0 long terme<\/h2>\n

Ce plan de licenciement, qui devrait co\u00fbter environ 2.500 millions d’euros avant imp\u00f4ts, s’inscrit dans une strat\u00e9gie plus large intitul\u00e9e Transform & Grow<\/a>, visant \u00e0 r\u00e9aliser des \u00e9conomies de 3.000 millions d’euros par an d’ici 2030.<\/p>\n

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Toutefois, Telef\u00f3nica pr\u00e9voit d’atteindre un \u00e9conomic de pr\u00e8s de 600 millions d’euros d\u00e8s 2028. Ces r\u00e9ductions de personnel font partie d’un plan ambitieux pour am\u00e9liorer la rentabilit\u00e9 de l’entreprise.<\/p>\n

En parall\u00e8le, un accord a \u00e9t\u00e9 pass\u00e9 avec les syndicats pour prolonger les conventions collectives jusqu’en 2030, incluant une augmentation annuelle de salaires de 1,5% pour les employ\u00e9s de Telef\u00f3nica.<\/p>\n

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Des mesures suppl\u00e9mentaires comme une prime de 300 euros en octobre et l’extension du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 12 jours par an ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 prises pour am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9s restants.<\/p>\n<\/div>\n


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F1-ES<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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