Le gouvernement argentin<\/strong>, dirig\u00e9 par le pr\u00e9sident Javier Milei<\/strong> et le chef de cabinet Manuel Adorni<\/strong>, a annonc\u00e9 un asueto administratif<\/strong> pour les employ\u00e9s de l’Administration Publique Nationale<\/strong> les 24 et 31 d\u00e9cembre 2025<\/strong>. Ce d\u00e9cret, publi\u00e9 dans le Boletin Oficial<\/strong>, a pour objectif de faciliter les pr\u00e9paratifs et les d\u00e9placements familiaux en pr\u00e9vision des festivit\u00e9s de No\u00ebl<\/strong> et du Nouvel An<\/strong>, qui sont consid\u00e9r\u00e9es comme des jours f\u00e9ri\u00e9s nationaux inamovibles selon la l\u00e9gislation argentine.<\/p>\n Le d\u00e9cret s’appuie sur la Loi N\u00b0 27.399<\/strong>, qui reconna\u00eet le 25 d\u00e9cembre et le 1er janvier comme des jours f\u00e9ri\u00e9s. Le texte souligne l’importance culturelle, sociale et familiale de ces dates, indiquant qu’elles sont traditionnellement des moments de r\u00e9union et de c\u00e9l\u00e9bration entre proches. Le gouvernement a constat\u00e9 que les jours pr\u00e9c\u00e9dant ces f\u00eates sont souvent consacr\u00e9s aux pr\u00e9paratifs, rendant ainsi l’asueto<\/strong> n\u00e9cessaire pour permettre aux citoyens de s’organiser et de se reposer.<\/p>\n La d\u00e9cision du gouvernement est \u00e9galement per\u00e7ue comme un moyen d’encourager le tourisme interne. En offrant des jours non travaill\u00e9s, le gouvernement esp\u00e8re stimuler les activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives pendant les f\u00eates. De plus, il a \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifi\u00e9 que cette mesure n’impliquerait aucun co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour l’\u00c9tat, garantissant ainsi \u00e0 tous les Argentins la possibilit\u00e9 de c\u00e9l\u00e9brer ces f\u00eates en toute libert\u00e9.<\/p>\n La port\u00e9e du d\u00e9cret est claire : l’asueto<\/strong> concerne uniquement le personnel de l’Administration Publique Nationale<\/strong>. Cependant, les organismes gouvernementaux sont tenus d’assurer la continuit\u00e9 des services essentiels. Les institutions bancaires et financi\u00e8res, en revanche, ne b\u00e9n\u00e9ficieront pas de cette mesure et devront continuer leurs op\u00e9rations comme \u00e0 l’accoutum\u00e9e.<\/p>\n \u00c9tant donn\u00e9 que les jours 24 et 31 d\u00e9cembre sont d\u00e9clar\u00e9s asueto, cela signifie que les employ\u00e9s ne travailleront pas pendant deux jours cons\u00e9cutifs, en tenant compte que les jours suivants (25 d\u00e9cembre et 1er janvier) sont \u00e9galement des jours f\u00e9ri\u00e9s. Les employ\u00e9s qui se verront contraints de travailler pendant ces p\u00e9riodes recevront une r\u00e9mun\u00e9ration double pour leur travail.<\/p>\n Pour le secteur priv\u00e9, la situation est diff\u00e9rente. Chaque employeur a la libert\u00e9 de d\u00e9cider s’il accorde un jour de cong\u00e9 \u00e0 ses employ\u00e9s. Si l’entreprise choisit de fermer, cela ne sera pas consid\u00e9r\u00e9 comme un jour f\u00e9ri\u00e9, et par cons\u00e9quent, aucun paiement suppl\u00e9mentaire ne sera g\u00e9n\u00e9r\u00e9. Selon la r\u00e9glementation actuelle, les 24 et 31 d\u00e9cembre restent des jours de travail normaux, sauf disposition contraire de l’employeur.<\/p>\n Cette initiative a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e dans le cadre des pr\u00e9rogatives conf\u00e9r\u00e9es au pouvoir ex\u00e9cutif par l’article 99, alin\u00e9a 1 de la Constitution Nationale<\/strong>. En facilitant l’organisation familiale lors des f\u00eates, le gouvernement esp\u00e8re renforcer les liens sociaux tout en soutenant l’\u00e9conomie locale \u00e0 travers le secteur touristique.<\/p>\nObjectifs de l’Asueto<\/h3>\n
Impact sur le Secteur Touristique<\/h3>\n
Champ d’Application du D\u00e9cret<\/h3>\n
Cons\u00e9quences pour les Employ\u00e9s<\/h3>\n
Situation dans le Secteur Priv\u00e9<\/h3>\n
Conclusion<\/h3>\n