Le Minist\u00e8re de la Fonction Publique a r\u00e9cemment annonc\u00e9 une augmentation de 11%<\/strong> de son offre salariale pour les plus de trois millions d’employ\u00e9s publics, pour la p\u00e9riode de 2025 \u00e0 2028<\/strong>. Cette d\u00e9cision fait suite \u00e0 un rejet unanime des syndicats CCOO, UGT et CSIF, qui avaient initialement rejet\u00e9 une proposition de 10%<\/strong>. Selon des sources syndicales, cette am\u00e9lioration repr\u00e9sente 2 milliards d’euros suppl\u00e9mentaires<\/strong>, portant le total des retributions \u00e0 222 milliards d’euros<\/strong> sur l’ensemble de la p\u00e9riode.<\/p>\n Consuelo S\u00e1nchez Naranjo, la secr\u00e9taire d’\u00c9tat \u00e0 la Fonction Publique, a pr\u00e9sent\u00e9 cette nouvelle offre lors d’une r\u00e9union avec les syndicats. Cependant, le minist\u00e8re a maintenu que les augmentations ne pourront pas d\u00e9passer 4%<\/strong> entre 2025 et 2026<\/strong>, malgr\u00e9 cette hausse globale. Le minist\u00e8re n’a pas encore pr\u00e9cis\u00e9 comment r\u00e9partir ce 11%<\/strong> sur les quatre ann\u00e9es \u00e0 venir, demandant aux syndicats de faire une consultation interne avant de r\u00e9pondre. Il a \u00e9t\u00e9 clairement indiqu\u00e9 qu’il n’y avait pas d’autre option.<\/p>\n Les syndicats ont rapidement r\u00e9agi, indiquant que l’augmentation, bien que positive, reste insuffisante. Juanjo San Miguel, porte-parole de CSIF, a reconnu l’ajout d’un point, mais a insist\u00e9 sur le besoin urgent de renforcer les augmentations pour 2025<\/strong> et 2026<\/strong> pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 juridique des employ\u00e9s. Selon lui, cette offre condamne les employ\u00e9s publics \u00e0 une perte de pouvoir d’achat, accumul\u00e9e depuis les coupes budg\u00e9taires de 2010<\/strong>.<\/p>\n CCOO, de son c\u00f4t\u00e9, a signal\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait temps de prendre des d\u00e9cisions. Bien qu’ils reconnaissent la contribution de 2 milliards d’euros<\/strong> de plus, ils consid\u00e8rent que le plafond de 4%<\/strong> pour 2025<\/strong> et 2026<\/strong> est inacceptable. Leurs n\u00e9gociations incluent des aspects salariaux ainsi que des questions d’emploi et de droits, soulignant que leur objectif est de signer le meilleur accord possible sans perte de pouvoir d’achat.<\/p>\n UGT, quant \u00e0 lui, a affirm\u00e9 qu’il est essentiel que tout accord plurianuel garantisse la r\u00e9cup\u00e9ration du pouvoir d’achat. Ils ont averti que les n\u00e9gociations ne pourront pas se clore avec des augmentations insuffisantes.<\/p>\n Le gouvernement insiste sur le fait que le nouveau cadre doit allier am\u00e9liorations salariales<\/strong> et r\u00e9formes organisationnelles<\/strong>, telles que l’\u00e9limination progressive de la taux de remplacement<\/strong>, l’am\u00e9lioration des processus de s\u00e9lection, et la modernisation administrative. Cependant, les syndicats soulignent qu’une proposition \u00e9conomique solide est n\u00e9cessaire \u00e0 la viabilit\u00e9 de tout accord.<\/p>\n Les parties reprendront les n\u00e9gociations ce lundi, et la situation devient de plus en plus pressante. Si le gouvernement n’assouplit pas les augmentations pr\u00e9vues pour 2025<\/strong> et 2026<\/strong>, il pourrait y avoir des mobilisations. Les prochaines r\u00e9unions seront cruciales pour d\u00e9terminer l’avenir des augmentations salariales des employ\u00e9s publics en Espagne.<\/p>\nD\u00e9tails de la new proposition<\/h3>\n
R\u00e9actions des syndicats<\/h3>\n
CSIF : Des demandes de renforcement<\/h4>\n
CCOO : Des d\u00e9cisions \u00e0 prendre<\/h4>\n
UGT : Exigences de pouvoir d’achat<\/h4>\n
Propositions du Gouvernement et r\u00e9formes<\/h3>\n
Conclusion : Vers un point d\u00e9cisif<\/h3>\n