{"id":1733372,"date":"2025-11-15T03:47:40","date_gmt":"2025-11-15T00:47:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-sueldo-en-b-attire-de-plus-en-plus-dadeptes\/"},"modified":"2025-11-15T03:47:45","modified_gmt":"2025-11-15T00:47:45","slug":"le-sueldo-en-b-attire-de-plus-en-plus-dadeptes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-sueldo-en-b-attire-de-plus-en-plus-dadeptes\/","title":{"rendered":"Le &#8220;sueldo en B&#8221; attire de plus en plus d&#8217;adeptes"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<h2>La mont\u00e9e du &#8220;sueldo en B&#8221; en Espagne<\/h2>\n<p>Malgr\u00e9 une <a rel=\"noopener, noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/www.caixabank.com\/es\/esfera\/content\/perspectivas-crecimiento-economia-espana-2026\" target=\"_blank\">croissance \u00e9conomique<\/a> apparente en Espagne, la r\u00e9alit\u00e9 pour de nombreux travailleurs est moins reluisante. La pr\u00e9carit\u00e9 r\u00e9sulte en une acceptation croissante des jeunes de recevoir un &#8220;sueldo en B&#8221;, c\u2019est-\u00e0-dire un salaire vers\u00e9 en <a rel=\"noopener, noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/adire.es\/la-cara-b-de-los-pagos-en-b-riesgos-que-ninguna-empresa-deberia-correr\/\" target=\"_blank\">esp\u00e8ces non d\u00e9clar\u00e9es<\/a>.<\/p>\n<h3>Un ph\u00e9nom\u00e8ne croissant<\/h3>\n<p>Un rapport r\u00e9cent de <a rel=\"noopener, noreferrer nofollow\" href=\"https:\/\/nosotros.infojobs.net\/la-precariedad-laboral-en-espana-casi-la-mitad-de-los-jovenes-aceptaria-cobrar-su-sueldo-en-b\/\" target=\"_blank\">InfoJobs<\/a> r\u00e9v\u00e8le qu&#8217;un Espagnol sur quatre serait pr\u00eat \u00e0 accepter une partie ou la totalit\u00e9 de son salaire en noir pour augmenter ses revenus. Ce chiffre a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 par rapport \u00e0 2020, o\u00f9 il \u00e9tait de 23%, mais a chut\u00e9 par rapport \u00e0 2023, o\u00f9 il atteignait 28%. En ce qui concerne les jeunes de 18 \u00e0 24 ans, pr\u00e8s de 48% seraient favorables \u00e0 cette pratique.<\/p>\n<h3>Les raisons de ce choix<\/h3>\n<p>L&#8217;acceptation d&#8217;un revenu non d\u00e9clar\u00e9 refl\u00e8te une n\u00e9cessit\u00e9 bien ancr\u00e9e. En effet, pour ceux qui gagnent moins de 1 000 euros par mois, la volont\u00e9 d&#8217;accepter un paiement en B atteint 38%, peu importe l&#8217;\u00e2ge. M\u00f3nica P\u00e9rez, directrice de Communication et d&#8217;\u00c9tudes chez InfoJobs, souligne que la perte de pouvoir d&#8217;achat et la difficult\u00e9 \u00e0 trouver des emplois de qualit\u00e9 poussent les travailleurs \u00e0 explorer d&#8217;autres options pour subvenir \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n<h2>Cons\u00e9quences de la pr\u00e9carit\u00e9 financi\u00e8re<\/h2>\n<h3>Une pratique de plus en plus fr\u00e9quente<\/h3>\n<p>Cette situation ne rel\u00e8ve pas d&#8217;une pratique marginale ; elle constitue une r\u00e9alit\u00e9 commune parmi les travailleurs aux salaires bas et aux contrats instables. Parmi ceux ayant admis avoir re\u00e7u une partie de leur salaire en B au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, 69% ont affirm\u00e9 que cela repr\u00e9sentait jusqu&#8217;\u00e0 20% de leurs revenus mensuels, tandis que 22% ont indiqu\u00e9 que 21 \u00e0 60% de leurs revenus provenaient du salaire non d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<h3>Un lien avec la pr\u00e9carit\u00e9 professionnelle<\/h3>\n<p>D&#8217;apr\u00e8s l&#8217;enqu\u00eate, il existe une relation directe entre le salaire en noir et la pr\u00e9carit\u00e9 de l&#8217;emploi. Environ 30,3% des employ\u00e9s ayant re\u00e7u des paiements en noir poss\u00e9daient une formation non r\u00e9glement\u00e9e. \u00c0 l&#8217;oppos\u00e9, seuls 13,2% des employ\u00e9s avec un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur ou 14,1% avec un dipl\u00f4me de niveau interm\u00e9diaire avaient \u00e9galement ce type de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<h2>Les enjeux des &#8220;sueldo en B&#8221;<\/h2>\n<h3>Une question \u00e9thique et sociale<\/h3>\n<p>Acceptant un salaire en B, les travailleurs renoncent \u00e0 certains droits sociaux, ce qui a des implications sur leur cotisation. Cela se traduit par une base de cotisation plus faible, influen\u00e7ant n\u00e9gativement les prestations en cas de maladie, de ch\u00f4mage ou m\u00eame de pension de retraite.<\/p>\n<h3>Perspectives \u00e0 long terme<\/h3>\n<p>La r\u00e9alit\u00e9 du &#8220;sueldo en B&#8221; soul\u00e8ve des questions \u00e9thiques pressantes : vaut-il mieux vivre en infraction avec la loi pour arriver \u00e0 joindre les deux bouts ? Alors que la tendance aux bas salaires et \u00e0 l&#8217;augmentation des travailleurs pauvres se renforce, la qu\u00eate de solutions p\u00e9rennes et l\u00e9gales pour garantir un revenu d\u00e9cent devient urgente.<\/p>\n<p>En somme, le ph\u00e9nom\u00e8ne du &#8220;sueldo en B&#8221; \u00e0 l&#8217;ombre de l&#8217;\u00e9conomie espagnole est r\u00e9v\u00e9lateur de d\u00e9fis plus profonds li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 et \u00e0 la recherche de dignit\u00e9 au travail.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/category\/finance\/\" rel=\"dofollow\">F1-ES<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mont\u00e9e du &#8220;sueldo en B&#8221; en Espagne Malgr\u00e9 une croissance \u00e9conomique apparente en Espagne, la r\u00e9alit\u00e9 pour de nombreux travailleurs est moins reluisante. 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