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Apr\u00e8s deux ans de Corona – avec des cha\u00eenes d’approvisionnement instables et un comportement des consommateurs difficile \u00e0 calculer – la Fair Wear Foundation a utilis\u00e9 70 contr\u00f4les de performance des marques en 2021 pour examiner comment ses propres membres se sont comport\u00e9s envers leurs fournisseurs pendant la crise.<\/p>\n
Le r\u00e9sultat : Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, ils ont structur\u00e9 leurs relations avec les fournisseurs des pays producteurs de mani\u00e8re \u00e0 ce que tant les droits des travailleurs du textile que les normes sociales de production continuent d’\u00eatre respect\u00e9s et les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie pour les personnes dans les ateliers de couture sont amorties de la meilleure fa\u00e7on possible. Dans le m\u00eame temps, cependant, il est apparu qu’il \u00e9tait n\u00e9cessaire d’agir dans le domaine des salaires.<\/p>\n
La plupart des entreprises membres ont montr\u00e9 pendant la pand\u00e9mie que des changements positifs sont possibles m\u00eame en temps de crise. Dans le cadre des Brand Performance Checks, cinq autres marques de mode ont obtenu le statut dit de leader, le statut le plus \u00e9lev\u00e9 possible chez Fair Wear. Trois autres membres ont \u00e9t\u00e9 not\u00e9s “bons”, portant le total de cette cat\u00e9gorie \u00e0 28. De nombreuses marques ont r\u00e9ussi \u00e0 limiter les d\u00e9g\u00e2ts caus\u00e9s par la pand\u00e9mie en faisant preuve de flexibilit\u00e9 et de soutien dans leur collaboration avec les usines de confection.<\/p>\n
Niki Janssen, coordinatrice des marques membres chez Fair Wear : \u00ab D\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie il y a deux ans, nous avons demand\u00e9 \u00e0 nos membres de ne pas annuler les commandes qui \u00e9taient pr\u00eates \u00e0 \u00eatre exp\u00e9di\u00e9es ou d\u00e9j\u00e0 en production. La majorit\u00e9 de nos marques membres sont d’accord l\u00e0-dessus. \u00bb Les marques de mode qui ont entam\u00e9 un dialogue avec les usines textiles et demand\u00e9 quelles mesures les aidaient le plus actuellement se sont \u00e9galement comport\u00e9es de mani\u00e8re positive.<\/p>\n
De plus, les marques membres ont pris en charge le paiement des salaires impay\u00e9s pendant le confinement et le pr\u00e9financement des mat\u00e9riaux n\u00e9cessaires, ajust\u00e9 les prix pour couvrir les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la pand\u00e9mie corona, les commandes pr\u00e9pay\u00e9es dans leur int\u00e9gralit\u00e9, command\u00e9 des collections suppl\u00e9mentaires telles que des masques faciaux, et annul\u00e9 avec les fournisseurs pour \u00e9quilibrer les commandes des autres acheteurs. Un autre aspect positif \u00e9tait le fait que tous les membres ont continu\u00e9 \u00e0 employer 100 % des employ\u00e9s des domaines de la durabilit\u00e9 et des normes sociales, tandis que d’autres employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s.<\/p>\n
Outre ces efforts positifs en mati\u00e8re de durabilit\u00e9, l’\u00e9tude montre \u00e9galement que les salaires dans les installations de production doivent faire l’objet d’une attention encore plus grande.<\/p>\n
Les Brand Performance Checks 2021 demandaient aux membres de prouver que les personnes travaillant dans les ateliers de couture \u00e9taient pay\u00e9es au salaire minimum pendant le confinement. “Si cette preuve n’\u00e9tait pas fournie, nous recevions des points n\u00e9gatifs pour l’indicateur du salaire minimum dans notre \u00e9valuation d’entreprise”, explique Janssen. \u00ab C’\u00e9tait le cas de certaines marques. C’est bien que nous ayons pu d\u00e9terminer cela avec nos listes de contr\u00f4le et que nous nous concentrions davantage sur le sujet. Parce que cela signifie qu’il faut agir maintenant.<\/p>\n
Les Brand Performance Checks men\u00e9s en 2021, qui ont constitu\u00e9 la base des recherches de la Fair Wear Foundation, \u00e9valuent les pratiques des marques membres et leurs initiatives pour la mise en place et l’am\u00e9lioration des standards sociaux dans la couture en 2020. Les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de l’analyse des Brand Performance Checks 2021 est disponible en ligne sur fairwear.org. Les prochaines \u00e9valuations d’entreprises seront r\u00e9alis\u00e9es par Fair Wear en 2023 et porteront sur l’ann\u00e9e 2022.<\/p>\n<\/div>\n