\nhttps:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/QMUVG2MF35BOJORP4UZWVJ6IKU.jpg?auth=290aedb9f87a741595d6398301b8cc28b5f8d3cce14de4163a10c8326b3cc11e&smart=true&width=1920&height=1280<\/p>\n
Le 1er octobre dernier, plusieurs employ\u00e9s de l\u2019Agencia de Vivienda Social (AVS)<\/strong>, l\u2019entit\u00e9 r\u00e9gionale responsable de la promotion de la viviation publique<\/strong>, ont re\u00e7u une notification de licenciement* par voie \u00e9lectronique. Ce licenciement a touch\u00e9 15 des 20 membres de l’\u00e9quipe de l\u2019\u00c1rea de Inspecci\u00f3n<\/strong>, un coup dur pour un d\u00e9partement qui lutte contre l’occupation ill\u00e9gale de logements publics. <\/p>\n Les gestionnaires de cette d\u00e9cision, sous la pr\u00e9sidence d’Isabel D\u00edaz Ayuso<\/strong>, affirment que ces d\u00e9parts \u00e9taient n\u00e9cessaires, soulignant que les travailleurs concern\u00e9s occupaient des postes d\u2019interim* et seront remplac\u00e9s par de nouveaux fonctionnaires suite \u00e0 une Offre de Emploi Public (OEP)<\/strong>. Toutefois, cette situation suscite une forte controverse.<\/p>\n L\u2019\u00e9quipe d\u2019inspection de l\u2019AVS, qui comptait deux d\u00e9cennies d’exp\u00e9rience cumul\u00e9e dans la lutte contre l’occupation ill\u00e9gale, se trouve d\u00e9sormais amput\u00e9e. Un des responsables a d\u00e9cri\u00e9 le licenciement comme \u00e9tant \u00ab le d\u00e9sarmement total<\/strong> d’un d\u00e9partement essentiel \u00e0 la pr\u00e9servation du patrimoine public \u00bb. Selon des donn\u00e9es internes, pr\u00e8s de 2.634 logements de l\u2019AVS sont actuellement occup\u00e9s, et 259 d’entre eux sont en cours de r\u00e9cup\u00e9ration par voie p\u00e9nale. Cette situation repr\u00e9sente pr\u00e8s de 10,5 % de l\u2019ensemble du parc immobilier de l\u2019AVS.<\/p>\n Un autre employ\u00e9 a indiqu\u00e9 que l’un des individus licenci\u00e9s poss\u00e9dait une expertise reconnue et avait form\u00e9 des agents des forces de l’ordre sur la lutte contre l’occupation. La n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir ce savoir-faire sp\u00e9cialis\u00e9, a-t-il ajout\u00e9, est cruciale pour la pr\u00e9servation<\/strong> des acquis dans ce domaine.<\/p>\n Ces licenciements s’accompagnent d’une absence de transparence<\/strong> dans le processus de recrutement et de s\u00e9lection. La majorit\u00e9 des employ\u00e9s licenci\u00e9s avaient \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s via des bourses d’emploi d\u2019interim<\/strong> il y a plus de 15 ans. Leur situation est devenue inextricable car leurs postes n’ont jamais \u00e9t\u00e9 traduits en emplois permanents, malgr\u00e9 les promesses de l’OEP.<\/p>\n Les travailleurs ont d\u00e9nonc\u00e9 la lenteur des d\u00e9marches administratives. Le dernier processus de s\u00e9lection pour un poste vacant date de 2007, et ils n’ont re\u00e7u aucune communication explicite \u00e0 ce sujet. Cela a conduit \u00e0 une situation o\u00f9 les postes restent vacants et non d\u00e9sir\u00e9s, car ils sont souvent mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n Ce licenciement massif soul\u00e8ve \u00e9galement des pr\u00e9occupations concernant l’avenir professionnel des employ\u00e9s concern\u00e9s. Les personnes affect\u00e9es, souvent \u00e2g\u00e9es, ont peu de chances de retrouver rapidement un emploi, en particulier dans un march\u00e9 de travail comp\u00e9titif. Beaucoup se voient contraints de retourner sur des listes d\u2019int\u00e9rim ou de se retrouver au ch\u00f4mage. <\/p>\n L\u2019AVS a justifi\u00e9 ces licenciements par la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un rafra\u00eechissement<\/strong> des \u00e9quipes et d\u2019un \u00ab renouvellement \u00bb des postes par des fonctionnaires qui ont r\u00e9cemment r\u00e9ussi des examens. Selon la Consejer\u00eda de Vivienda<\/strong>, ces postes vacants ne resteront pas inoccup\u00e9s, mais les d\u00e9lais pour les nouvelles candidatures restent flous.<\/p>\n Face \u00e0 cette situation pr\u00e9occupante, les travailleurs licenci\u00e9s envisagent de prendre des actions l\u00e9gales<\/strong>. Ils soulignent que, dans le cadre de l\u2019Ordre 883\/2022<\/strong>, seule une poign\u00e9e de postes ont \u00e9t\u00e9 inclus dans le processus de stabilisation, laissant de c\u00f4t\u00e9 de nombreux employ\u00e9s d’exp\u00e9rience qui ont d\u00e9di\u00e9 leurs carri\u00e8res \u00e0 l\u2019AVS.<\/p>\n En se basant sur ces faits, ils d\u00e9noncent un manque de volont\u00e9 politique pour stabiliser le personnel dans un secteur cl\u00e9 comme l\u2019inspection du logement. Cela va \u00e0 l’encontre des priorit\u00e9s d\u00e9clar\u00e9es du gouvernement en mati\u00e8re de lutte contre l\u2019occupation ill\u00e9gale.<\/p>\n Les employ\u00e9s ont aussi soulign\u00e9 que la derni\u00e8re rencontre avec Eusebio Gonz\u00e1lez<\/strong>, directeur de l\u2019AVS, n\u2019avait pas abouti \u00e0 des solutions concr\u00e8tes. Leurs craintes face \u00e0 un avenir professionnel incertain intensifient leur d\u00e9sir de justice et d\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein de l\u2019administration publique.<\/p>\n Tout cela met en lumi\u00e8re les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les travailleurs du secteur public \u00e0 Madrid, ainsi que la n\u00e9cessit\u00e9 d’un dialogue constructif et d’une politique de stabilisation<\/strong> efficace pour garantir un service public de qualit\u00e9.<\/p>\n Les licenciements \u00e0 l’AVS doivent \u00eatre examin\u00e9s sous l’angle de la responsabilit\u00e9 sociale<\/strong> et de la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s, tout en s’assurant que les priorit\u00e9s du gouvernement concernant la lutte contre l’occupation ill\u00e9gale ne soient pas mises en veille. Les d\u00e9cisions \u00e0 prendre sont cruciales pour l’avenir de la politique de logement \u00e0 Madrid, un sujet qui touche directement la population dans son ensemble.<\/p>\nLes inqui\u00e9tudes des employ\u00e9s licenci\u00e9s<\/h2>\n
Des proc\u00e9dures controvers\u00e9es<\/h2>\n
L’impact sur l’avenir professionnel des licenci\u00e9s<\/h2>\n
Vers une action l\u00e9gale ?<\/h2>\n