{"id":1703670,"date":"2025-07-17T13:24:18","date_gmt":"2025-07-17T10:24:18","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-gouvernement-promet-a-bruxelles-de-reduire-la-precarite-dans-le-secteur-public-tout-en-laissant-expirer-10-000-postes-de-fonctionnaires\/"},"modified":"2025-07-17T13:24:18","modified_gmt":"2025-07-17T10:24:18","slug":"le-gouvernement-promet-a-bruxelles-de-reduire-la-precarite-dans-le-secteur-public-tout-en-laissant-expirer-10-000-postes-de-fonctionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-gouvernement-promet-a-bruxelles-de-reduire-la-precarite-dans-le-secteur-public-tout-en-laissant-expirer-10-000-postes-de-fonctionnaires\/","title":{"rendered":"Le gouvernement promet \u00e0 Bruxelles de r\u00e9duire la pr\u00e9carit\u00e9 dans le secteur public tout en laissant expirer 10 000 postes de fonctionnaires."},"content":{"rendered":"\n
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La probl\u00e9matique de la \u00a0temporaire\u00a0 dans l’administration publique espagnole<\/h2>\n<\/div>\n

D’importants fonds europ\u00e9ens sont en jeu pour l’Espagne<\/strong>, un pays qui se d\u00e9bat actuellement avec les exigences de la Commission Europ\u00e9enne<\/strong>. L’impact de la gestion des contrats temporaires<\/strong> dans le secteur public a conduit \u00e0 une perte significative de 1.000 millions d’euros<\/strong> de subventions europ\u00e9ennes. Cette situation d\u00e9coule d’une politique d\u00e9ficiente sur le plan de la fiscalit\u00e9 du di\u00e9sel<\/strong> et, plus particuli\u00e8rement, d’une gestion maladroite de la temporalit\u00e9<\/strong> dans l’emploi public.<\/p>\n

Sanctions de la \u00a0Commission Europ\u00e9enne\u00a0<\/h2>\n

Le 7 de juillet 2025, la Commission Europ\u00e9enne<\/strong> a pris une mesure drastique en bloquant 626 millions d’euros<\/strong> destin\u00e9s \u00e0 l’Espagne. Le pays s’est engag\u00e9 \u00e0 adopter des r\u00e9formes dans un d\u00e9lai tr\u00e8s court pour d\u00e9bloquer ces fonds. Le non-respect du hito 144<\/strong>, qui exige un cadre l\u00e9gal efficace pour r\u00e9duire les emplois temporaires<\/strong> dans l’administration publique, charge encore plus une situation d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9caire. Bien que l’Espagne ait tent\u00e9 de r\u00e9pondre aux directives europ\u00e9ennes avec des r\u00e9formes comme le Real Decreto-ley 14\/2021<\/strong>, le Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/strong> a jug\u00e9 que ces mesures n’\u00e9taient pas suffisantes. <\/p>\n

Un \u00a0engagement\u00a0 non respect\u00e9<\/h2>\n

Les syndicats comme CCOO<\/strong>, UGT<\/strong> et CSIF<\/strong> ont exprim\u00e9 leur inqui\u00e9tude \u00e0 propos de la gestion lacunaire de l’administration publique. En d\u00e9pit d’un projet visant \u00e0 stabiliser les emplois, la cr\u00e9ation de plus de 365.000 postes fixes<\/strong> n’a pas permis de r\u00e9duire la temporaire<\/strong> qui se maintient \u00e0 plus de 30%<\/strong>. Cela repr\u00e9sente un \u00e9cart consid\u00e9rable par rapport \u00e0 l’objectif de 8%<\/strong> \u00e9tabli par le gouvernement.<\/p>\n

L’enjeu est s\u00e9v\u00e8re : les offres d’emploi public<\/strong> (OEP) expirent apr\u00e8s trois ans. Si les processus de s\u00e9lection ne sont pas ex\u00e9cut\u00e9s dans ce d\u00e9lai, les postes deviennent caducs. Cette calendrier rigide illustre le dilemme actuel, o\u00f9 le gouvernement ne parvient pas \u00e0 faire correspondre les besoins<\/strong> r\u00e9els avec la planification<\/strong> des recrutements. <\/p>\n

La \u00a0lenteur\u00a0 des processus de s\u00e9lection<\/h2>\n

La critique des syndicats se concentre sur la lenteur des processus d’embauche. CCOO<\/strong> souligne que de nombreuses plages horaires<\/strong> dans l’administration ne sont pas abouties, entra\u00eenant une accumulation de la temporalit\u00e9<\/strong>. De plus, le manque de convocations en temps utile a engag\u00e9 la cr\u00e9ation d’une “bourse de temporaires”, rendant ainsi la gestion de l’emploi public encore plus complexe.<\/p>\n

Actuellement, d’apr\u00e8s les chiffres fournis par CSIF<\/strong>, environ 9.300 postes<\/strong> auparavant offerts sont toujours non pourvus, ce qui illustre l’inefficacit\u00e9 des actions entreprises. Alors que l’Europe impose des attentes claires, l’Espagne semble dilapider ces ressources<\/strong> \u00e0 cause d’une bureaucratie engorg\u00e9e.<\/p>\n

Les alternatives pour \u00a0r\u00e9former\u00a0 le paysage public<\/h2>\n<\/h2>\n

Face \u00e0 cette impasse, le gouvernement s’est engag\u00e9 \u00e0 modifier le cadre r\u00e9glementaire en s’appuyant sur deux axes principaux : la r\u00e9forme de la Loi de Fonction Publique<\/strong> sa mise en application d’une l\u00e9gislation<\/strong> limitant les contrats temporaires<\/strong>. Le Minist\u00e8re de Fonction Publique<\/strong> r\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 des syst\u00e8mes d’alerte pr\u00e9coce pour \u00e9viter de futurs blocages, tout en int\u00e9grant des sanctions contre les administrations qui ne respectent pas les r\u00e8gles.<\/p>\n

Un \u00a0avenir\u00a0 en d\u00e9bat<\/h2>\n

La l\u00e9gislation sur les contrats temporaires<\/strong> dans des secteurs comme l’\u00c9ducation et la Sant\u00e9 repr\u00e9sente un point crucial de la r\u00e9forme. Le gouvernement pr\u00e9voit de resserrer ces modalit\u00e9s de fa\u00e7on \u00e0 mieux contr\u00f4ler la situation. Les projets de loi en cours dans le Congr\u00e8s des D\u00e9put\u00e9s<\/strong> devraient jouer un r\u00f4le fondamental dans l’aboutissement de cette r\u00e9forme.<\/p>\n

Les attentes sont \u00e9lev\u00e9es et, pour le moment, la pression reste forte sur l’administration espagnole pour qu’elle respecte ses engagements vis-\u00e0-vis de l’Union Europ\u00e9enne. L’impact des transformations structurelles mises en place au cours des six prochains mois sera d\u00e9terminant pour l’avenir de la gestion de l’emploi public<\/strong> en Espagne.<\/p>\n

Les d\u00e9fis actuels posent un dilemme crucial quant \u00e0 la potentielle stabilit\u00e9<\/strong> de l’emploi dans le secteur public. La Commission Europ\u00e9enne<\/strong> observe attentivement, et des mesures efficaces seront indispensables pour lever les sanctions et garantir une gestion publique coh\u00e9rente et efficace.<\/p>\n

Les r\u00e9formes en cours doivent non seulement r\u00e9pondre aux exigences administratives et europ\u00e9ennes, mais \u00e9galement s’assurer que les droits des travailleurs temporaires soient d\u00e9fendus. En conclusion, l’Espagne se trouve \u00e0 un tournant d\u00e9cisif qui pourrait transformer sa relation avec ses fonctionnaires et, par extension, son statut au sein de l’Union Europ\u00e9enne.<\/p>\n


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