{"id":1695887,"date":"2025-06-19T21:21:19","date_gmt":"2025-06-19T18:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-gouvernement-prepare-une-offre-demploi-public-record-en-plein-scandale-de-corruption-mais-laisse-en-suspens-laugmentation-salariale\/"},"modified":"2025-06-19T21:21:19","modified_gmt":"2025-06-19T18:21:19","slug":"le-gouvernement-prepare-une-offre-demploi-public-record-en-plein-scandale-de-corruption-mais-laisse-en-suspens-laugmentation-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-gouvernement-prepare-une-offre-demploi-public-record-en-plein-scandale-de-corruption-mais-laisse-en-suspens-laugmentation-salariale\/","title":{"rendered":"Le gouvernement pr\u00e9pare une offre d’emploi public record en plein scandale de corruption, mais laisse en suspens l’augmentation salariale."},"content":{"rendered":"\n
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Le Gouvernement pr\u00e9pare une nouvelle Offre de Emploi Public (OEP)<\/strong> qui pourrait battre tous les records. En pleine tourmente due \u00e0 des accusations de corruption apr\u00e8s la r\u00e9v\u00e9lation de paiements illicites attribu\u00e9s \u00e0 d\u2019anciens hauts responsables du PSOE par la Unidad Central Operativa (UCO)<\/strong> de la Guardia Civil, le Minist\u00e8re de la Fonction Publique<\/strong> a annonc\u00e9 aux syndicats que cette ann\u00e9e, le nombre de postes \u00e0 pourvoir pourrait d\u00e9passer les 40.000<\/strong>. Cela s’aligne avec l’offre historique pr\u00e9vue pour 2024.<\/p>\n

Dans un contexte de budgets g\u00e9n\u00e9raux de l’\u00c9tat (PGE)<\/strong> prolong\u00e9s, le d\u00e9partement dirig\u00e9 par \u00d3scar L\u00f3pez<\/strong> travaille sur des chiffres tr\u00e8s similaires \u00e0 ceux de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, durant laquelle 40.146 postes avaient \u00e9t\u00e9 offerts. Pour cette nouvelle offre, il y avait 31.465 postes pour l’Administration G\u00e9n\u00e9rale de l’\u00c9tat, 2.857 pour la Police Nationale, 3.158 pour la Guardia Civil et 2.666 pour les Forces Arm\u00e9es.<\/p>\n

C\u2019est ce qu\u2019ont rapport\u00e9 des sources syndicales \u00e0 l’issue d’une r\u00e9union tenue ce jeudi avec les responsables de la Fonction Publique. “Les chiffres de l’OEP seront tr\u00e8s semblables \u00e0 ceux de l’ann\u00e9e derni\u00e8re”, ont-ils avanc\u00e9. Cependant, le Minist\u00e8re a \u00e9vit\u00e9 de donner un nombre exact de postes lors de cette premi\u00e8re rencontre avec CCOO, UGT et CSIF<\/strong>. Ils n\u2019ont pas non plus pr\u00e9cis\u00e9 quand la hausse salariale de 0,5 % serait vers\u00e9e, ni quand les n\u00e9gociations pour un nouveau cadre d’augmentations salariales pour 2025 et les ann\u00e9es suivantes d\u00e9buteraient. <\/p>\n

Le lundi prochain, les syndicats se r\u00e9uniront \u00e0 nouveau et esp\u00e8rent que le Minist\u00e8re fournira un chiffre \u00e0 ce sujet concernant les postes pour les fonctionnaires. Des participants \u00e0 la r\u00e9union d’aujourd’hui estiment que les n\u00e9gociations ne devraient pas durer trop longtemps et que les d\u00e9tails pourront \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s rapidement, permettant ainsi au Conseil des Ministres de lancer la nouvelle OEP historique en juillet<\/strong>, comme cela avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n

Du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019UGT, les demandes au Gouvernement insistent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de rester “dans la lign\u00e9e des offres pr\u00e9c\u00e9dentes de 2022, 2023 et 2024” et d’adopter une OEP qui favorise “la cr\u00e9ation d’emplois nets<\/strong>” dans les administrations. Cela vise \u00e0 compenser la perte de personnel observ\u00e9e au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. “Cette cr\u00e9ation d’emplois nets doit viser \u00e0 rajeunir les \u00e9quipes<\/strong>, en tenant compte des besoins urgents dans des secteurs d\u00e9ficitaires, principalement ceux charg\u00e9s de fournir des services \u00e0 la population”, ont exig\u00e9 les repr\u00e9sentants syndicaux.<\/p>\n

Un d\u00e9ficit structurel alarmant<\/h2>\n

Le Gouvernement a d\u00e9j\u00e0 reconnu, comme l\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 la centrale syndicale CSIF<\/strong>, que plus de 20.000 emplois<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 perdus au sein de l’Administration G\u00e9n\u00e9rale de l’\u00c9tat au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. Dans un premier \u00e9change de documents concernant l’OEP, la Fonction Publique a admis qu’il y avait eu une perte nette de 20.646 emplois. Ce constat est pr\u00e9occupant, d’autant plus que 21 % des employ\u00e9s (soit environ 50.900 personnes) ont plus de 60 ans, se rapprochant donc de l’\u00e2ge de la retraite.<\/p>\n

Pour rem\u00e9dier \u00e0 ce “d\u00e9ficit structurel” dans les administrations publiques, CSIF appelle le Gouvernement \u00e0 supprimer la taux de remplacement<\/strong> qui limite la cr\u00e9ation de nouveaux postes, conform\u00e9ment aux engagements pris par l’ancien ministre Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1<\/strong>. Cependant, jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, l’Ex\u00e9cutif a \u00e9vit\u00e9 cette question. Le maintien de cette taxe contraint les diff\u00e9rentes administrations \u00e0 recruter des personnels temporaires, perp\u00e9tuant ainsi le probl\u00e8me de la pr\u00e9carit\u00e9, qui stagne autour de 30 %<\/strong>, ce qui constitue une violation de la Loi de Stabilit\u00e9 et du mandat de la Commission Europ\u00e9enne de la r\u00e9duire \u00e0 8 %.<\/p>\n

Par ailleurs, comme l\u2019a rapport\u00e9 EL MUNDO<\/strong> il y a quelques semaines, le Gouvernement commence \u00e0 prendre des mesures pour mettre en \u0153uvre une r\u00e9forme visant \u00e0 corriger le probl\u00e8me de la pr\u00e9carit\u00e9 dans le secteur public. La Commission Europ\u00e9enne a ouvert deux proc\u00e9dures d’infraction contre l\u2019Espagne pour cette raison, apr\u00e8s avoir constat\u00e9 que les engagements pris \u00e0 la fin de 2021 n\u2019\u00e9taient pas respect\u00e9s. Le pays risque une amende cons\u00e9quente s\u2019il ne traite pas ce probl\u00e8me de pr\u00e9carit\u00e9 qui perdure. Le Minist\u00e8re de la Fonction Publique travaille actuellement sur des mesures concr\u00e8tes pour r\u00e9duire le fort taux de contrats temporaires dans trois domaines : l’\u00e9ducation, la sant\u00e9 et la justice<\/strong>.<\/p>\n

Pas de hausse salariale \u00e0 l’horizon<\/h2>\n

Dans le domaine salarial, alors que l’ann\u00e9e a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pass\u00e9 son milieu, les fonctionnaires sont toujours au taux de salaire gel\u00e9<\/strong>. Face \u00e0 ce retard concernant l’application des engagements pris et l’ouverture d’une nouvelle n\u00e9gociation, CSIF<\/strong> exige du Gouvernement la mise en \u0153uvre imm\u00e9diate, par voie de d\u00e9cret, de la hausse salariale de 0,5 % pr\u00e9vue l’ann\u00e9e pass\u00e9e. Le syndicat demande \u00e9galement la mise en place de n\u00e9gociations pour \u00e9tablir une nouvelle hausse pour cette ann\u00e9e. “L’\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la Fonction Publique ne re\u00e7oit toujours pas d’instructions pour n\u00e9gocier les salaires”, s’insurgent les repr\u00e9sentants syndicaux.<\/p>\n

CSIF estime qu\u2019\u00e0 ce stade de l\u2019ann\u00e9e, le Gouvernement retient “au minimum 600 millions d’euros” des employ\u00e9s publics de l’ensemble des administrations (environ 200 euros par personne) \u00e0 cause de l’absence d’application de la hausse de 0,5 % et de la d\u00e9valuation salariale li\u00e9e \u00e0 l’IPC.<\/p>\n

Pour sa part, CCOO a pr\u00e9vu une concentration le 25 juin devant le Minist\u00e8re des Finances afin d\u2019exiger le respect des accords sign\u00e9s, comme la mise en \u0153uvre d’une semaine de 35 heures dans l’Administration, le versement du 0,5 % qui leur est d\u00fb depuis l’ann\u00e9e derni\u00e8re, et la n\u00e9gociation d’une hausse salariale pour l’ann\u00e9e 2025.<\/p>\n<\/div>\n


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