\n<\/p>\n
J’aime \u00e7a, mais qu’est-ce qu’il \u00e9tait qualifi\u00e9 exactement pour ce post?
\nHoffenheim \u00e9tait underground cette saison, \u00e0 la fois sur la place et \u00e0 c\u00f4t\u00e9.<\/div>\n
<\/p>\n
Et pour cela, l’entra\u00eeneur du CO est particuli\u00e8rement responsable. Je suis d’accord avec toi.<\/p><\/div>\n
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Ce n’est un secret pour personne que le DFB distribue les messages \u00e0 des ex-joueurs tels que des bonbons sans montrer les comp\u00e9tences correspondantes ailleurs. Voir Mustafi (First Coaching Station: Co-Trainer DFB-U17), Lars Stindl (premier poste d’entra\u00eeneurs: l’entra\u00eeneur adjoint DFB-U20), ou plus r\u00e9cemment les Twins Bender, qui sont \u00e9galement devenus des entra\u00eeneurs adjoints dans les \u00e9quipes nationales DFB-U comme premi\u00e8res stations d’entra\u00eeneurs. Cela se passe mal dans le jeune football allemand | Bolzplatz | studio de sport C’est pourquoi le football allemand a un probl\u00e8me de talent – avec Nico Heymer IX Raisons frontal Entra\u00eeneur des jeunes de Bundesliga dans le salaire minimum | Spectacle sportif Les formateurs, qui obtiennent les emplois et font les emplois, en particulier dans les NLZ dans le secteur de l’\u00e9nergie, jouent \u00e9galement un r\u00f4le, car les zones vraiment attrayantes des NLZ, qui sont des activit\u00e9s \u00e0 temps plein, c’est-\u00e0-dire en principe de U15, principalement des ex-joueurs, souvent sans l’exp\u00e9rience appropri\u00e9e dans la r\u00e9gion de la jeunesse.<\/p><\/div>\n <\/p>\n Bla bla bla. <\/p>\n Merci pour votre contribution pleine d’esprit! Surtout au contenu du niveau. Chapeau, vous devez d’abord le faire.<\/p><\/div>\n <\/p>\n En quelques mots, j’ai contribu\u00e9 plus au sujet que vous avec vos hurlements sur la crise pr\u00e9sum\u00e9e du football junior allemand. <\/p>\n L’affirmation selon laquelle le DFB a publi\u00e9 des messages “comme des bonbons” est pol\u00e9miquement et est \u00e9tay\u00e9 par aucune preuve fiable. En fait, comme dans d’autres domaines, il est courant dans le football de jouer des r\u00e9seaux professionnels, de l’exp\u00e9rience de la pratique et de l’ad\u00e9quation personnelle pour remplir des emplois. Le fait que les anciens professionnels re\u00e7oivent des postes dans la zone de coaching ne signifie pas automatiquement l’incomp\u00e9tence ou le n\u00e9potisme. <\/p>\n D’accord, alors je n’ai pas dit assez clairement pour voir la politique du personnel dans le cadre du probl\u00e8me. Je n’avais pas \u00e9num\u00e9r\u00e9 les autres points maintenant parce que je voulais juste me r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la situation que H\u00fcbner, qui est ex-joueur et poss\u00e8de plus ou moins d’exp\u00e9rience d’un an dans le segment des entra\u00eeneurs, devrait devenir entra\u00eeneur adjoint au Natio. <\/p>\n Merci pour la clarification – cela rend votre point de vue plus compr\u00e9hensible. N\u00e9anmoins, je consid\u00e8re toujours certaines de vos conclusions comme \u00e9tant raccourcies et partiellement incorrectes. Le c\u0153ur de votre argument est que les ex-joueurs comme H\u00fcbner, par rapport aux entra\u00eeneurs “class\u00e9es”, sont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s sans une grande carri\u00e8re de joueur et peuvent presque faire un raccourci dans l’\u00e9quipe de l’\u00e9quipe nationale. \u00c0 mon avis, cette opinion est absente et ne respecte pas la r\u00e9alit\u00e9 dans le football professionnel.
\nLes ex-joueurs n’ont pas \u00e0 trouver ces messages, ils les obtiennent simplement parce qu’ils le sont et le joueur. Les formateurs qui n’ont pas une Vita convaincante en tant que joueur, mais qui font du bon travail dans les clubs de l’UA dans la r\u00e9gion de la jeunesse pendant des ann\u00e9es et seraient tout simplement plus adapt\u00e9s \u00e0 ces messages.
\nNous nous demandons toujours pourquoi le jeune football allemand est en crise.
\nPourquoi le jeune football allemand est-il en crise? | studio de sport
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=x8pqfpjhguy<\/a><\/p>\n
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=66VJELQXZ2K<\/a><\/p>\n
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5ouzi6jm-ig<\/a><\/p>\n
\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-nkf79b9ere&t=654s<\/a><\/p>\n
\nDans le cas de H\u00fcbner, il est vrai qu’une carri\u00e8re \u00e0 long terme en tant que joueur de Bundesliga n’est pas une mauvaise qualification pour ce travail au d\u00e9but.
\nMerci et Adieu!<\/div>\n
\nComme je l’ai dit, seulement bla bla bla votre contribution.<\/div>\n
\nLe fait que l’ex-joueur susmentionn\u00e9 n’avait pas de poste d’entra\u00eeneurs officiel ne signifiait pas qu’ils sont sans aucune qualification.
\nShkodran Mustafi est champion du monde, poss\u00e8de une exp\u00e9rience internationale pendant une d\u00e9cennie et termine \u00e9galement son permis d’entra\u00eeneur.
\nLars Stindl est consid\u00e9r\u00e9e comme un joueur extr\u00eamement r\u00e9fl\u00e9chissant qui est capitaine d’un club de Bundesliga depuis des ann\u00e9es – c’est un travail de leadership v\u00e9cu.
\nLes jumeaux Bender ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9crits par presque tous les entra\u00eeneurs comme des joueurs extr\u00eamement tactiquement exp\u00e9riment\u00e9s, ils ont d\u00e9j\u00e0 trait\u00e9 de mani\u00e8re intensive de la m\u00e9thodologie de formation \u00e0 des moments actifs.
\nCe type de connaissance implicite et d’intelligence de jeu ne peut pas \u00eatre simplement remplac\u00e9 par des certificats. De plus, ils ne sont pas utilis\u00e9s comme entra\u00eeneur-chef dans le DFB, mais comme un entra\u00eeneur adjoint, aussi consciemment comme une introduction avec un potentiel d’apprentissage. Ces articles ne sont pas une station de fin, mais faisant partie d’un chemin de d\u00e9veloppement.
\nIl n’est tout simplement pas vrai que tout le monde ou m\u00eame la plupart des articles convoit\u00e9s vont aux ex-professionnels. De nombreux entra\u00eeneurs-chefs et entra\u00eeneurs adjoints dans les jeunes DFB et dans les NLZ ne sont pas d’anciens professionnels de Bundesliga, mais ont travaill\u00e9 classiquement.
\nExemples:
\nChristian W\u00fcck, entra\u00eeneur de l’\u00e9quipe nationale U17, n’a jamais jou\u00e9 dans la premi\u00e8re division et a grandi dans le domaine de la jeunesse depuis de nombreuses ann\u00e9es.
\nGuido Streichsbier (anciennement DFB U19) n’a jamais \u00e9t\u00e9 un professionnel, mais est venu par la formation acad\u00e9mique et le travail du club.
\nDans de nombreux NLZ (par exemple Maypied, Freiburg, Leipzig), les formateurs travaillent avec beaucoup de succ\u00e8s dans la zone de base et de construction sans une grande carri\u00e8re de joueur.
\nBien s\u00fbr, il y a de la concurrence, mais pour dire que seuls les ex-joueurs ont des opportunit\u00e9s, la r\u00e9alit\u00e9 s’est d\u00e9form\u00e9e.
\nLe football junior allemand a sans aucun doute des probl\u00e8mes structurels – mais ceux-ci sont complexes.
\nLes causes sont, entre autres:
\nSp\u00e9cialisation pr\u00e9coce et inind\u00e9lisation dans le NLZS
\nTriage trop t\u00f4t des joueurs physiquement plus faibles
\nR\u00e8glement d’embarquement et trop peu de libert\u00e9 cr\u00e9ative
\nManque de perm\u00e9abilit\u00e9 entre le secteur jeune et professionnel
\nEn comparaison, le fait que certains entra\u00eeneurs adjoints soient les anciens professionnels jouent tout au plus. Il est douteux de r\u00e9duire les probl\u00e8mes complexes \u00e0 une seule politique de personnel. Les vid\u00e9os r\u00e9pertori\u00e9es parlent de nombreux facteurs structurels eux-m\u00eames, non des \u00abex-professionnels enlevaient les emplois\u00bb.
\nIl n’est pas ill\u00e9gitime que les anciens joueurs internationaux ou Bundesliga pr\u00e9f\u00e8rent venir \u00e0 certains postes – leur carri\u00e8re apporte des connaissances, de l’exp\u00e9rience et de la cr\u00e9dibilit\u00e9. Tout comme dans d’autres domaines professionnels, de tels “changeurs de carri\u00e8re avec r\u00e9putation” sont \u00e9galement accueillis dans les \u00e9coles, les universit\u00e9s ou la politique. Il est crucial que vous poursuivez vos \u00e9tudes et que vous preniez votre r\u00f4le au s\u00e9rieux. C’est manifestement le cas dans les cas mentionn\u00e9s.
\nConclusion:
\nLa critique est \u00e9motionnellement compr\u00e9hensible, mais couverte en termes de contenu, g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et indiff\u00e9renci\u00e9e. Le DFB doit s’am\u00e9liorer structurellement et sportif, mais mais pour pr\u00e9senter un ex-joueur comme inadapt\u00e9, ignore sa valeur, sa motivation et son potentiel. En outre, l’argumentation masque la forte proportion d’\u00e9quipes non prosp\u00e9r\u00e9es et form\u00e9es acad\u00e9miquement dans les \u00e9quipes NLZS et DFB. Au lieu de diriger des tombes, il faut parler de mani\u00e8re constructive de l’assurance qualit\u00e9 et de l’entra\u00eenement suppl\u00e9mentaire pour tous les entra\u00eeneurs – quelle que soit la biographie de leur joueur.<\/div>\n
\nCertes, l’argument est trop indiff\u00e9renci\u00e9, mais en gros, c’est une question que vous en tant qu’ex-joueur, que ce soit \u00e0 travailler en tant que chef ou entra\u00eeneur adjoint, moins au niveau de l’\u00e9quipe d’entra\u00eeneurs pour devenir plus rapide, pour ainsi dire.
\nPour moi, cela signifie simplement que les entra\u00eeneurs qui font du bon travail dans la NLZ ou non NLZ pendant des ann\u00e9es, en particulier par rapport aux ex-joueurs, sont moins susceptibles de participer aux postes populaires. Il n’y a pas de hasard qui devient parfois un co-transfert, ou avec un club de bundesliga sans exp\u00e9rience d’entra\u00eeneur chez DFB.
\nQuelqu’un qui n’est pas un ex-joueur doit faire un excellent travail depuis des ann\u00e9es. Avec les ex-joueurs, il suffit s’ils ont montr\u00e9 en tant que joueur qu’ils pourraient \u00eatre de bons entra\u00eeneurs parce qu’ils peuvent apporter une compr\u00e9hension tactique, un leadership humain, etc.
\nMalgr\u00e9 cela:
\nXy
\n+ -10 ans de formateur (NLZ, pas NLZ, et bien plus) pour entrer dans les positions attrayantes
\nEx-joueur
\nAucune exp\u00e9rience en tant que formateur pour entrer dans les positions attrayantes<\/div>\n
\nPrenons l’affaire Benjamin H\u00fcbner: Oui, il n’a pas travaill\u00e9 dans la zone d’entra\u00eeneurs pendant des ann\u00e9es. Mais il ne devient pas non plus entra\u00eeneur-chef, mais co-transfert de l’\u00e9quipe de Julian Nagelsmann. Dans ces \u00e9quipes, diff\u00e9rentes comp\u00e9tences sont d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment regroup\u00e9es – connaissances tactiques, comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques, pens\u00e9e analytique, mais aussi l’exp\u00e9rience des sports professionnels actifs. H\u00fcbner a de nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience en bundesliga, des qualit\u00e9s de leadership de son temps de capitaine et une profonde compr\u00e9hension de la vie professionnelle quotidienne. Ce n’est pas rien – c’est une forme de qualification diff\u00e9rente, mais assez pertinente, en particulier dans une \u00e9quipe d’entra\u00eeneurs qui travaille avec des joueurs nationaux \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur.
\nL’id\u00e9e que les anciens professionnels devraient “faire moins” ne r\u00e9siste pas \u00e0 une v\u00e9rification de la r\u00e9alit\u00e9. Beaucoup compl\u00e8tent syst\u00e9matiquement leurs licences de coaching, assistent aux associations et investissent beaucoup de temps dans leur formation – ils doivent \u00e9galement passer des examens, d\u00e9velopper des concepts, peuvent g\u00e9rer les m\u00e9thodes de formation modernes. Le chemin peut ne pas \u00eatre identique \u00e0 celui d’un entra\u00eeneur NLZ de longue date, mais il n’est pas automatiquement plus facile. De plus, les anciens joueurs qui se d\u00e9placent rapidement dans des positions visibles sont \u00e9galement soumis \u00e0 l’observation publique sp\u00e9ciale – lorsqu’ils \u00e9chouent, l’\u00e9cho des m\u00e9dias est souvent deux fois bruyant.
\nLe fait que les entra\u00eeneurs doivent se battre plus dur sans une carri\u00e8re de joueur est parfois correct – mais pas parce qu’ils sont syst\u00e9matiquement d\u00e9savantag\u00e9s, mais parce qu’ils doivent faire de la persuasion d’autres mani\u00e8res. N\u00e9anmoins, il existe d’innombrables exemples de formateurs \u00e0 succ\u00e8s qui ne regardent pas une carri\u00e8re professionnelle: Julian Nagelsmann, Thomas Tuchel, Hansi Flick, Marco Rose ou de nombreux jeunes entra\u00eeneurs DFB tels que Christian W\u00fcck ou Guido Streichsbier. Ces formateurs ont non seulement r\u00e9ussi – ils fa\u00e7onnent de mani\u00e8re d\u00e9cisive la g\u00e9n\u00e9ration actuelle d’entra\u00eeneurs. Cela montre que ceux qui sont de bonnes opportunit\u00e9s – quel que soit le cheminement de carri\u00e8re.
\nVotre comparaison “XY avec 10 ans d’exp\u00e9rience contre l’ex-joueur avec 0 exp\u00e9rience” est en train de r\u00e9duire l’exp\u00e9rience du domaine du travail d’entra\u00eeneur. Un joueur avec 15 ans d’exp\u00e9rience en acqu\u00e9rir n’a pas de \u00abnul d’exp\u00e9rience\u00bb, mais une forme diff\u00e9rente de cabine pratiques de la cabine, de la comp\u00e9tition, des t\u00e2ches de gestion, du travail quotidien avec les meilleurs entra\u00eeneurs. Ce n’est pas une garantie de succ\u00e8s, mais c’est une base pr\u00e9cieuse sur laquelle une carri\u00e8re de coaching peut \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9e. C’est exactement ce que les poteaux de co-traren de DFB sont un d\u00e9but judicieux.
\nVous avez raison de dire que les chemins des postes de coaching se d\u00e9roulent diff\u00e9remment. Mais cela ne signifie pas automatiquement qu’ils sont injustes ou en termes de qualit\u00e9. Au lieu de construire un contraste entre les anciens professionnels et les entra\u00eeneurs “purs”, nous devons reconna\u00eetre que les deux profils sont pr\u00e9cieux et que la diversit\u00e9 de l’\u00e9quipe d’entra\u00eeneurs apporte le football plus \u00e0 long terme que les biographies unitaires.
\nEt si vous en avez besoin d’un fort exemple que les “non professionnels” peuvent atteindre le haut: l’entra\u00eeneur national actuel Julian Nagelsmann n’a jamais eu de carri\u00e8re professionnelle lui-m\u00eame et pourtant (ou pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cause de cela), il apporte de nouvelles id\u00e9es, des approches modernes et une qualit\u00e9 professionnelle \u00e9lev\u00e9e. En fin de compte, peu importe d’o\u00f9 vous venez, mais ce que vous en faites.<\/div>\n