L<\/span>ou le but de la Initiative des femmes de Cartier<\/strong>, depuis d\u00e9but 2006<\/a>a toujours \u00e9t\u00e9 de conduire le changement \u00e0 travers le soutien aux femmes entrepreneures qui ont un impact positif sur le monde<\/strong>: les aider financi\u00e8rement, socialement et en capital humain, pour faire prosp\u00e9rer leur entreprise et les renforcer en tant que managers. Cette annonce<\/strong><\/a>, ouvert aux entreprises fond\u00e9es ou dirig\u00e9es par des femmes<\/strong> partout dans le monde tient \u00e0 r\u00e9compenser l’engagement durable et environnemental. Les candidatures peuvent \u00eatre envoy\u00e9es jusqu’au 30 juin 2022 \u00e0 14h.<\/p>\n Cartier Women’s Initiative 2019. (Avec l’aimable autorisation du Bureau de presse)<\/p>\n<\/div>\n Pour augmenter les opportunit\u00e9s d’entr\u00e9e au programme, la Cartier Women’s Initiative se d\u00e9veloppe dans de nouvelles cat\u00e9gories cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n Pour une offre de plus en plus large, outre l’Am\u00e9rique latine et les Cara\u00efbes, l’Am\u00e9rique du Nord, l’Europe, l’Afrique subsaharienne anglophone et lusophone, le Moyen-Orient, l’Afrique du Nord, l’Asie centrale, l’Est et le Sud, cette ann\u00e9e l’initiative s’\u00e9tend \u00e9galement \u00e0 2 nouvelles r\u00e9gions<\/strong>: Afrique subsaharienne et Oc\u00e9anie francophones. 3 candidats seront s\u00e9lectionn\u00e9s dans chacune des 9 r\u00e9gions, pour un total de 27, qui seront d\u00e9voil\u00e9s en avril 2023.<\/strong><\/p>\n La nouveaut\u00e9 de l’ann\u00e9e est laintroduction du Prix pour la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion<\/strong>pour encourager les solutions entrepreneuriales qui facilitent l’acc\u00e8s au travail \u00e0 des communaut\u00e9s jamais atteintes ou sous-repr\u00e9sent\u00e9es. Ce Prix s’ajoute \u00e0 celui des Pionniers de la Science et de la Technologie<\/strong> lanc\u00e9 en 2021. Contrairement aux prix r\u00e9gionaux, destin\u00e9s uniquement aux femmes, cette nouvelle cat\u00e9gorie est accessible \u00e0 tous, sans distinction de sexe<\/strong>. Trois finalistes seront s\u00e9lectionn\u00e9s pour chacun des deux prix th\u00e9matiques, et six seront d\u00e9voil\u00e9s en avril 2023.<\/p>\n Le premier prix consiste en Fonds de 100 000 $, tandis que les deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me recevront 60 000 $ et 30 000 $<\/strong>. Les 33 finalistes (27 des prix r\u00e9gionaux et 6 des prix th\u00e9matiques) b\u00e9n\u00e9ficieront de un programme de mentorat et de coaching avec une visibilit\u00e9 m\u00e9diatique<\/strong> et pourront profiter des nombreuses opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage international qu’offre le programme. En plus d’un programme d’entrepreneuriat social de l’INSEAD et \/ ou d’un programme de formation des cadres de l’INSEAD \u00e0 faire en personne.\n<\/p>\nLes cat\u00e9gories de 2023 : R\u00e9gionales et Th\u00e9matiques<\/h2>\n
Prix \u200b\u200br\u00e9gionaux : 9 r\u00e9gions du monde<\/h3>\n
Prix \u200b\u200bth\u00e9matiques : Lancement du Prix pour la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion<\/h3>\n
![\"Les](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Nous-nous-rejouissons-de-vous-voir-a-Rome-les-11.jpg\" "\\"Les")
<\/p>\n \n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\nLe prix<\/h2>\n