Si les Pays-Bas ne font pas attention, personne ne voudra devenir enseignant, infirmier ou policier. Cet avertissement se traduit par un nouvel avis du Conseil \u00e9conomique et social (SER) au cabinet. “L’\u00e9tat de droit et la volont\u00e9 de rendre des comptes” dans ces professions doivent \u00eatre rapidement ma\u00eetris\u00e9s, \u00e9crit le SER. Cela donne aux salari\u00e9s plus de temps pour faire leur travail proprement dit, la satisfaction au travail augmente et les m\u00e9tiers redeviennent attractifs. <\/p>\n
Les employ\u00e9s du secteur public doivent d\u00e9sormais faire face \u00e0 \u00ab une pression de travail croissante et \u00e0 une motivation d\u00e9croissante \u00bb et sont donc plus susceptibles d’abandonner. Le r\u00e9sultat : encore plus de charge de travail pour ceux qui restent.<\/p>\n
La demande de personnel est \u00e9lev\u00e9e partout; le march\u00e9 du travail est historiquement tendu. Il y a 133 postes vacants pour 100 ch\u00f4meurs. Les secteurs \u00ab sociaux \u00bb tels que l’\u00e9ducation, les soins et la garde d’enfants sont parmi les secteurs les plus d\u00e9ficitaires. Le cabinet a donc sollicit\u00e9 l’avis du SER, compos\u00e9 de repr\u00e9sentants des milieux d’affaires, de syndicats et d’experts \u00ab Crown Members \u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n \t\tA lire aussi : Les p\u00e9nuries sur le march\u00e9 du travail augmentent, les cons\u00e9quences sont perceptibles dans la vie de tous les jours<\/strong> Si le SER formule de nombreuses recommandations pour faire face \u00e0 la p\u00e9nurie, le conseil consultatif souligne surtout qu’il est maintenant temps d’agir. Beaucoup a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 “discut\u00e9, recherch\u00e9 et conseill\u00e9”, \u00e9crit le conseil. Cela ressort \u00e9galement de l’avis publi\u00e9 mercredi : de nombreuses r\u00e9f\u00e9rences sont faites aux rapports pr\u00e9c\u00e9dents. Ces conseils ne sont \u00ab en aucun cas toujours suivis \u00bb, \u00e9crit le SER. Et la politique men\u00e9e est \u00ab trop peu tourn\u00e9e vers le long terme \u00bb.<\/p>\n Mais l’urgence est grande. Les probl\u00e8mes du march\u00e9 du travail ne feront qu’empirer, s’attend le SER. De plus en plus de personnes prendront leur retraite dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. D’autre part, il y a trop peu de jeunes pour prendre leur place sur le march\u00e9 du travail. <\/p>\n Pendant ce temps, la demande de main-d’\u0153uvre augmente. En partie \u00e0 cause du vieillissement de la population, de plus en plus de personnes sont n\u00e9cessaires dans les soins de sant\u00e9. “Si rien ne se passe, un travailleur sur quatre devra travailler dans les soins de sant\u00e9 d’ici 2040, contre un sur sept aujourd’hui”, indique le rapport. Le SER qualifie cela de “non durable et irr\u00e9aliste”.<\/p>\n Un avenir sombre nous attend si les p\u00e9nuries de personnel dans les services publics se poursuivent, souligne le SER. Pensez \u00e0 l’augmentation des listes d’attente dans les soins de sant\u00e9, \u00e0 la baisse suppl\u00e9mentaire des performances scolaires, aux d\u00e9clarations de revenus qui ne sont pas remplies, aux poursuites en retard. De plus, le manque de personnel menace les grandes ambitions du cabinet actuel. Car il faut aussi beaucoup de monde pour la transition \u00e9nerg\u00e9tique, la lutte contre la crise de l’azote et la construction de logements. En raison de la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, nous ne pouvons pas “faire tout ce que nous voulons”, \u00e9crit le SER. “Il faudra faire des choix”<\/p>\n Cependant, un travail plus intelligent peut \u00eatre fait dans le secteur public. Selon le Conseil, la productivit\u00e9 est \u00e0 la tra\u00eene par rapport \u00e0 la communaut\u00e9 des affaires. Cela ne veut pas dire que les enseignants, les infirmi\u00e8res ou les policiers travaillent moins fort. Cependant, ils sont moins soutenus par les innovations technologiques. Et qu’ils consacrent beaucoup de temps au travail administratif. Le SER qualifie cela non seulement d’\u00ab inefficace \u00bb, mais aussi de \u00ab pr\u00e9judiciable \u00e0 la satisfaction au travail \u00bb.<\/p>\n Les employeurs font trop peu pour accro\u00eetre la satisfaction au travail. Ils ne r\u00e9fl\u00e9chissent pas suffisamment \u00e0 la mani\u00e8re de garder le travail \u00ab g\u00e9rable, attrayant et prometteur \u00bb. Les administrateurs devraient en tenir compte, dit le conseil, et investir dans de bonnes pratiques d’emploi.<\/p>\n Les employeurs peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d’un grand \u00ab potentiel inexploit\u00e9 \u00bb, selon le SER. Par exemple, les 180 000 N\u00e9erlandais sans emploi qui, selon l’agence de statistiques CBS, veulent travailler, mais ne recherchent pas activement un emploi \u2013 par exemple parce qu’ils sont d\u00e9courag\u00e9s apr\u00e8s des refus ant\u00e9rieurs. Le SER pense qu’ils pourraient \u00eatre mieux aid\u00e9s. Les organisations publiques sont \u00e9galement encore r\u00e9ticentes \u00e0 embaucher des personnes handicap\u00e9es. Ils sont en retard sur le monde des affaires dans ce domaine, \u00e9crit le conseil consultatif, et peuvent jouer un \u00abr\u00f4le exemplaire plus fort\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n \t\tA lire aussi : Toujours ce rejet. Ces groupes ne constatent pas de p\u00e9nurie de personnel<\/strong> En outre, les Pays-Bas comptent un nombre de travailleurs \u00e0 temps partiel sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne. Il est souvent financi\u00e8rement peu int\u00e9ressant pour eux de travailler plus d’heures. “Dans certains cas, vous vous retrouvez avec rien de net”, d\u00e9clare Bas ter Weel, membre de la couronne du SER et professeur d’\u00e9conomie. De plus, il existe des obstacles pratiques, en particulier pour les jeunes parents. “Je pense que vous pouvez d\u00e9poser votre enfant \u00e0 sept heures et le r\u00e9cup\u00e9rer \u00e0 cinq heures aux Pays-Bas presque partout aux Pays-Bas”, explique Ter Weel.<\/p>\n Et puis il y a la diff\u00e9rence entre le papier et la pratique. Une grande partie du travail est \u00e0 temps partiel dans l’enseignement. Mais cela est \u00e9galement d\u00fb \u00e0 la charge de travail \u00e9lev\u00e9e : les enseignants travaillent g\u00e9n\u00e9ralement beaucoup plus d’heures que pr\u00e9vu dans leur contrat.<\/p>\n Ter Weel esp\u00e8re que le cabinet va maintenant acc\u00e9l\u00e9rer. Le cabinet investit des centaines de millions dans l’augmentation des salaires des soins de sant\u00e9 et de l’\u00e9ducation. “Quelque chose se passe – heureusement.”<\/p>\n
\n<\/span><\/p>\navenir sombre<\/h2>\n
travailleurs \u00e0 temps partiel<\/h2>\n
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