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Une manipulation respectueuse au bureau est la base d’une atmosph\u00e8re de travail agr\u00e9able. Cependant, certains comportements peuvent rendre la coop\u00e9ration difficile et influencer n\u00e9gativement l’atmosph\u00e8re de travail. Certains d’entre eux sont des faux pas \u00e9vidents, d’autres sont \u00e0 peine perceptibles, mais peuvent provoquer du ressentiment \u00e0 long terme.<\/p>\n
La gracieuset\u00e9 est la base d’une coop\u00e9ration harmonieuse. Un simple “bonjour” ou “bonjour” signale le respect et l’appartenance. Quiconque quitte ces petits gestes peut rapidement \u00eatre per\u00e7u comme \u00e9loign\u00e9 ou inaccessible, ce qui affecte n\u00e9gativement l’atmosph\u00e8re de travail. Un traitement amical les uns avec les autres renforce non seulement le sentiment de nous, mais peut \u00e9galement augmenter la motivation et la productivit\u00e9 de l’\u00e9quipe. L’appr\u00e9ciation mutuelle et la communication respectueuse sont des facteurs essentiels pour une coop\u00e9ration r\u00e9ussie. Surtout dans les phases de travail stressantes, il faut veiller \u00e0 maintenir une attitude respectueuse et amicale malgr\u00e9 l’agitation et l’agitation possibles.\n<\/p>\n
Que ce soit des appels t\u00e9l\u00e9phoniques, des conversations avec des coll\u00e8gues ou de la saisie sur le clavier – le bruit peut rapidement devenir un probl\u00e8me. Dans le bureau ouvert, la consid\u00e9ration est particuli\u00e8rement importante, car des conversations bruyantes ou des appels t\u00e9l\u00e9phoniques fr\u00e9quents peuvent affecter consid\u00e9rablement la concentration de coll\u00e8gues. Les bruits de fond peuvent non seulement r\u00e9duire la productivit\u00e9, mais \u00e9galement provoquer un stress et entra\u00eener une insatisfaction dans l’\u00e9quipe \u00e0 long terme. Si possible, les appels t\u00e9l\u00e9phoniques doivent \u00eatre effectu\u00e9s dans des pi\u00e8ces s\u00e9par\u00e9es. Lors des r\u00e9unions ou des r\u00e9unions, il est conseill\u00e9 de pr\u00eater attention \u00e0 une force vocale appropri\u00e9e. L’utilisation des \u00e9couteurs lors de la lecture de la musique devrait \u00e9galement \u00eatre une question de cours afin de ne d\u00e9ranger personne.
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La pause d\u00e9jeuner offre une occasion bienvenue pour se d\u00e9tendre, mais tous les plats ne conviennent pas \u00e0 la consommation au bureau. Des aliments en particulier \u00e0 l’odeur tels que l’ail, le poisson ou les \u00e9pices exotiques peuvent provoquer du ressentiment chez les coll\u00e8gues et l’environnement de travail peut affecter un d\u00e9sagr\u00e9able. Si vous choisissez consciemment des plats \u00e0 l’odeur, vous devez vous assurer de les consommer dans une salle \u00e0 manger s\u00e9par\u00e9e. Selon Nettolohn.de, l’odeur de certains plats peut rester coinc\u00e9e dans les pi\u00e8ces ferm\u00e9es pendant longtemps, ce qui signifie que les coll\u00e8gues se sentent perturb\u00e9s. Une manipulation respectueuse des salles de travail communes signifie \u00e9galement prendre en compte la perception des chances des autres.\n<\/p>\n
Tout le monde ne se sent pas \u00e0 l’aise avec le \u00abvous\u00bb familier, surtout s’il est utilis\u00e9 sans consultation pr\u00e9alable. Dans de nombreuses entreprises, Duzen fait partie de la culture, mais un changement indicible peut \u00eatre per\u00e7u comme irrespectueux. Surtout dans les industries plus formelles ou les sup\u00e9rieurs oppos\u00e9s, le pr\u00e9-rapide Duzen peut sembler non professionnel et r\u00e9duire la distance qui devrait \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9e. Selon Prokontex, il est conseill\u00e9 de prendre en compte les coutumes de l’entreprise et de pr\u00eater attention \u00e0 savoir si le “vous” est d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli ou ne devrait \u00eatre propos\u00e9 que. Dans des situations incertaines, il peut \u00eatre utile de vous orienter vers la langue de l’autre ou de demander une introduction neutre avant qu’une salutation directe ne soit choisie.
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Un nom est une partie importante de l’identit\u00e9 et doit \u00eatre exprim\u00e9 et \u00e9crit correctement. Si vous ne vous souciez pas de vous souvenir correctement du nom d’un coll\u00e8gue, vous pouvez signaler le d\u00e9sint\u00e9r\u00eat ou le manque de respect. Surtout avec les \u00e9quipes internationales dans lesquelles les noms peuvent \u00eatre inhabituels ou difficiles \u00e0 prononcer, cela montre une appr\u00e9ciation consciemment de la prononciation correcte. S’il y a des incertitudes, il est conseill\u00e9 de renseigner poliment ou de penser aux ponts d’\u00e2ne afin de mieux se souvenir du nom.\n<\/p>\n
Parler de coll\u00e8gues derri\u00e8re son dos d\u00e9truit la confiance et conduit \u00e0 des conflits. Les commentaires ou rumeurs n\u00e9gatifs peuvent se propager rapidement et rendre la coop\u00e9ration plus difficile. Surtout dans les \u00e9quipes qui reposent sur une coop\u00e9ration \u00e9troite, un blasph\u00e9matable constant peut cr\u00e9er une atmosph\u00e8re de travail empoisonn\u00e9e et entra\u00eener une fluctuation accrue. Si vous avez des \u00e9carts avec une seule personne, vous devez rechercher une conversation directe au lieu de commenter n\u00e9gativement le dos.\n<\/p>\n
\u00c9diteur finance.net\n<\/p>\n<\/div>\n
Sources d’image: Natee K Jindakum \/ Shutterstock.com, JLCO Julia Amaral \/ Shutterstock.com<\/p>\n