{"id":1623680,"date":"2025-04-13T03:26:31","date_gmt":"2025-04-13T05:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/loutil-de-leloge-de-lia-promet-des-idees-authentiques\/"},"modified":"2025-04-13T03:26:37","modified_gmt":"2025-04-13T05:26:37","slug":"loutil-de-leloge-de-lia-promet-des-idees-authentiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/loutil-de-leloge-de-lia-promet-des-idees-authentiques\/","title":{"rendered":"L&#8217;outil de l&#8217;\u00e9loge de l&#8217;IA promet des id\u00e9es \u00abauthentiques\u00bb"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Restez inform\u00e9 des mises \u00e0 jour gratuites<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Inscrivez-vous simplement au <!-- -->Intelligence artificielle<!-- --> Myft Digest &#8211; livr\u00e9 directement dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=abee0887-f723-464e-9cd8-c429b171abc8&amp;concept-id=d2e5aa89-e168-416d-b41b-af8e847fb3cd\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>WorkHuman, une entreprise technologique irlandaise, a construit une entreprise de revenus de 1,2 milliard de dollars sur ce que le PDG Eric Mosley appelle le \u00abbesoin de base humain pour \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9 et le besoin correspondant d&#8217;exprimer sa gratitude\u00bb.<\/p>\n<p>Il peut donc sembler ironique qu&#8217;il se tourne vers l&#8217;intelligence artificielle pour aider le personnel \u00e0 fournir des commentaires \u00e0 leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n<p>La plate-forme de \u00abreconnaissance sociale\u00bb, o\u00f9 les coll\u00e8gues publient des \u00e9loges pour le travail des autres et peuvent recommander des r\u00e9compenses correspondantes, ont re\u00e7u une mise \u00e0 niveau de l&#8217;IA le mois dernier. En cliquant sur une ic\u00f4ne du stylo, les utilisateurs peuvent appeler un assistant virtuel (parfois condescendant) pour les \u00abcoacher\u00bb pour transmettre un message avec un peu plus de profondeur. <\/p>\n<p>L&#8217;outil, surnomm\u00e9 \u00abl&#8217;intelligence humaine\u00bb, est l&#8217;une des nombreuses plateformes de reconnaissance sociale ou de r\u00e9compense pour incorporer l&#8217;IA. Il est pr\u00eat \u00e0 embellir notre syntaxe, \u00e0 signaler un langage incertain et \u00e0 craquer les donn\u00e9es que les r\u00e9ponses \u00e9motionnelles des coll\u00e8gues g\u00e9n\u00e8rent. Si c&#8217;est la pens\u00e9e qui compte, l&#8217;intelligence \u00e9motionnelle am\u00e9lior\u00e9e par la technologie peut-elle vraiment nous sentir plus valoris\u00e9s au travail?<\/p>\n<p>WorkHuman convient que la touche personnelle est vitale. \u00abNous ne voulons pas qu&#8217;un moteur d&#8217;IA r\u00e9dige ces moments de reconnaissance\u00bb, explique Adam Basilio, directeur de la strat\u00e9gie produit (ou \u00ab\u00e9vang\u00e9lisation des produits et activation\u00bb comme il le style). \u00abNous voulons vraiment que ce soit g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l&#8217;homme, organique\u00bb. Les gens devraient se sentir \u00ab\u00e9motionnels\u00bb lorsqu&#8217;ils re\u00e7oivent un message.<\/p>\n<p>L&#8217;\u00e9l\u00e9ment humain reste \u00e9galement un argument de vente pour les concurrents, m\u00eame s&#8217;ils introduisent des logiciels plus avanc\u00e9s. Cette ann\u00e9e, la plate-forme de r\u00e9compenses Benifex a d\u00e9clar\u00e9 que l&#8217;IA pourrait personnaliser les avantages et rationaliser les RH. De bonus, une autre entreprise offrant des avantages pour refl\u00e9ter les \u00e9loges des coll\u00e8gues, a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ables comp\u00e9tences centr\u00e9es sur l&#8217;homme, comme la collaboration et la communication\u00bb \u00e9taient \u00able nouvel avantage concurrentiel\u00bb alors que l&#8217;IA prenne des t\u00e2ches de routine.<\/p>\n<p>Les utilisateurs de WorkHuman &#8211; y compris le personnel de BP, Cisco et LinkedIn &#8211; peuvent \u00e9changer des notes de louanges contre des bons, des marchandises ou d&#8217;autres goodies. Le nouvel \u00e9l\u00e9ment d&#8217;IA rend les plus pr\u00e9cis en indiquant les niveaux de r\u00e9compense appropri\u00e9s, dans les budgets \u00e9tablis par les entreprises.<\/p>\n<p>L&#8217;avantage pour les gestionnaires est les donn\u00e9es sur le crowdsourced que l&#8217;IA peut fournir &#8211; \u00e0 l&#8217;entra\u00eenement des mentors ayant les bonnes comp\u00e9tences pour rep\u00e9rer le personnel tr\u00e8s performant. <\/p>\n<p>Kerry Dryburgh, vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif des personnes et de la culture du groupe Energy Group BP, affirme que le logiciel de WorkHuman a \u00e9t\u00e9 un \u00abchangement de jeu\u00bb pour permettre des \u00abcommentaires sur une base continue\u00bb et pr\u00e9voit de passer \u00e0 l&#8217;outil aliment\u00e9 par l&#8217;IA.<\/p>\n<p>\u00abCe qui obtient vraiment [managers] Au cours du scepticisme initial, c&#8217;est quand ils commencent \u00e0 voir les donn\u00e9es qui sortent \u00bb, explique Mosley, PDG de WorkHuman. Avec l&#8217;intelligence humaine, ils peuvent discuter avec\u00ab le premier mod\u00e8le de langue sp\u00e9cifique \u00e0 la reconnaissance au monde \u00bbsur la meilleure fa\u00e7on d&#8217;utiliser les informations sur les commentaires. <\/p>\n<p>Pour Bruce Daisley, consultante en culture en milieu de travail et ancien cadre de Twitter, les am\u00e9liorations de l&#8217;IA amplifient les risques existants de logiciel de reconnaissance. \u00abIl y a certainement des avantages \u00e0 ces outils de gratitude. Par tous les moyens, trouver des moyens pour nous d&#8217;offrir plus de gentillesse, plus de respect, plus de reconnaissance\u00bb, dit-il. &#8220;Mais nous ne voulons pas retirer l&#8217;humanit\u00e9 des actions sinc\u00e8res et je pense que c&#8217;est le danger.&#8221; <\/p>\n<p>L&#8217;IA peut \u00eatre \u00e9tonnamment empathique. Dans une \u00e9cole de commerce de Harvard dirig\u00e9e <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=5188231\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">\u00c9tude publi\u00e9e le mois dernier<\/a>les chercheurs ont examin\u00e9 comment les \u00e9quipes ont utilis\u00e9 l&#8217;IA pour les aider \u00e0 collaborer. Ils ont trouv\u00e9 que les personnes atteintes de l&#8217;aide de l&#8217;IA ont signal\u00e9 des \u00abr\u00e9ponses \u00e9motionnelles positives\u00bb qui ont \u00e9gal\u00e9 ou d\u00e9pass\u00e9 les \u00e9quipes sans IA &#8211; et ont conclu que la technologie pourrait \u00abremplir une partie du r\u00f4le social et motivationnel traditionnellement offerte par les co\u00e9quipiers humains\u00bb.<\/p>\n<p>WorkHuman utilise un mod\u00e8le de langue interne, form\u00e9 sur des millions de messages d&#8217;employ\u00e9s, en plus de mod\u00e8les de langue en direct. Cela signifie que l&#8217;IA offre des informations \u00abscandaleusement pr\u00e9cises\u00bb pour les managers, dit Mosley. Et \u00abavec plus de donn\u00e9es, le QI de l&#8217;IA augmente\u00bb.<\/p>\n<p>Esp\u00e9rons que cela nous sauvera de la Speak homog\u00e9nique HR, bien que, h\u00e9las, cela n&#8217;ait pas emp\u00each\u00e9 l&#8217;assistant d&#8217;IA de sonner condescendant: les phrases en stock incluent \u00abcela se forme bien\u00bb ou \u00abwow! Vous venez de cr\u00e9er un moment de reconnaissance qui laissera un impact durable\u00bb. <\/p>\n<p>Mais que nous applaudissions ou grin\u00e7iez des dents peut finalement se r\u00e9sumer aux personnes qui l&#8217;utilisent. Comme le note Daisley: \u00abIl y a des organisations o\u00f9 cela va \u00eatre incroyablement utile et d&#8217;autres o\u00f9, malheureusement, il devient une autre partie de &#8230; Une bureaucratie performative.\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/abee0887-f723-464e-9cd8-c429b171abc8\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Restez inform\u00e9 des mises \u00e0 jour gratuites Inscrivez-vous simplement au Intelligence artificielle Myft Digest &#8211; livr\u00e9 directement dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception. WorkHuman, une entreprise technologique irlandaise, a construit une entreprise de revenus de 1,2 milliard de dollars sur ce que le PDG Eric Mosley appelle le \u00abbesoin de base humain pour \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9 et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1623681,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[57121,133,16723,6486,13717,5665,6034],"class_list":["post-1623680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-authentiques","tag-des","tag-idees","tag-leloge","tag-lia","tag-loutil","tag-promet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1623680"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623680\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1623681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1623680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1623680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1623680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}