\n<\/p>\n
Un t\u00e9l\u00e9phone portable de service est pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l’employ\u00e9 \u00e0 des fins commerciales. S’il y a une perte ou un d\u00e9faut li\u00e9 \u00e0 l’accident en vacances priv\u00e9es, cela peut entra\u00eener des probl\u00e8mes.<\/p>\n
Si quelque chose arrive au t\u00e9l\u00e9phone portable, la question de la responsabilit\u00e9 se pose toujours. Qui doit payer les dommages subis? Les circonstances de l’incident et le droit d’utiliser l’employ\u00e9 jouent ici un r\u00f4le.\n<\/p>\n
Vous \u00eates en vacances sur la plage ou la piscine et le smartphone tombe dans l’eau. Le t\u00e9l\u00e9phone portable de l’entreprise est alors d\u00e9fectueux. L’employ\u00e9 a-t-il \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9 au t\u00e9l\u00e9phone portable en vacances? Dans un article de la Trading Pale que le smartphone est emport\u00e9 avec vous – si elle est exclue pour un usage commercial – l’avocat du travail J\u00fcrgen Markowski est interdit. Parce que le t\u00e9l\u00e9phone est uniquement destin\u00e9 au travail et n’a rien perdu en vacances priv\u00e9es. L’employ\u00e9 doit donc \u00eatre responsable des dommages. Cependant, si un service constant sur le service est requis ou si une utilisation priv\u00e9e est autoris\u00e9e, les dommages sont g\u00e9n\u00e9ralement pris en charge par l’employeur. Ce n’est que si l’employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 grossi\u00e8rement n\u00e9gligent ou par intention que le passif lui reviendra.
\n<\/p>\n
Un t\u00e9l\u00e9phone portable perdu ou vol\u00e9 est beaucoup plus grave qu’un t\u00e9l\u00e9phone portable cass\u00e9. Dans ce cas, les d\u00e9g\u00e2ts vont bien au-del\u00e0 de la valeur mat\u00e9rielle du smartphone. Sur le t\u00e9l\u00e9phone mobile, il existe des donn\u00e9es internes sensibles probablement qui ne devraient pas \u00eatre troisi\u00e8me. La perte repr\u00e9sente par la pr\u00e9sente une menace pour l’ensemble de l’entreprise. Dans le pire des cas, la soci\u00e9t\u00e9 est cibl\u00e9e par des pirates et des cybercriminels. Leurs attaques et l’extorsion entra\u00eenent g\u00e9n\u00e9ralement des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s. Si l’employ\u00e9 a grossi\u00e8rement n\u00e9gligent lors de la perte du t\u00e9l\u00e9phone portable, il doit \u00eatre responsable de tous les dommages. Afin de minimiser le risque d’une clause de donn\u00e9es, les fichiers commerciaux doivent \u00eatre s\u00e9curis\u00e9s par pr\u00e9caution \u00e0 l’aide de mots de passe. Diff\u00e9rentes applications offrent \u00e9galement une t\u00e9l\u00e9commande du smartphone afin qu’elle puisse \u00eatre bloqu\u00e9e apr\u00e8s le vol. De plus, les informations de l’entreprise peuvent \u00eatre supprim\u00e9es par la suite. Les employ\u00e9s avec un t\u00e9l\u00e9phone portable de service doivent \u00e9galement v\u00e9rifier si leur assurance responsabilit\u00e9 civile couvre la perte afin que les personnes concern\u00e9es ne restent pas en amende.\n<\/p>\n
\u00c9diteur finance.net\n<\/p>\n<\/div>\n