\n<\/p>\n
Dow Jones, dans la fonction publique, il y a un accord. Les employ\u00e9s du f\u00e9d\u00e9ral et des municipalit\u00e9s devraient recevoir une augmentation de salaire de 5,8%, comme les ont indiqu\u00e9 les parties collectives. L’augmentation d’environ 2,5 millions d’employ\u00e9s a lieu en deux \u00e9tapes. Selon cela, le revenu augmentera de 3,0% par rapport au 1er avril 2025, mais au moins 110 euros par mois; Au 1er mai 2026, 2,8%. <\/p>\n
La r\u00e9mun\u00e9ration des stagiaires, des \u00e9tudiants en double et des stagiaires devrait \u00e9galement augmenter en deux \u00e9tapes: \u00e0 partir du 1er avril 2025 pour 75 euros et \u00e0 partir du 1er mai 2026 par 75 euros suppl\u00e9mentaires. L’allocation pour les travaux de quart constante doit \u00eatre augment\u00e9e par rapport au 1er juillet 2025 de 40 euros \u00e0 100 euros par mois. L’allocation pour un changement constant de changement devrait passer de 105 euros \u00e0 200 euros, dans le domaine des h\u00f4pitaux, des soins infirmiers et des soins de 155 euros \u00e0 250 euros. \u00c0 partir de 2027, ces allocations doivent \u00eatre dynamis\u00e9es. <\/p>\n
En vue des prochaines ann\u00e9es, les dirigeants de n\u00e9gociation de DBB Volker ont pr\u00e9dit que les notes de n\u00e9gociation collective deviendraient longue et plus dure: “La fonction publique doit \u00eatre g\u00e9n\u00e9ralement plus attractive. Actuellement, 570 000 employ\u00e9s sont port\u00e9s disparus. Au cours des dix prochaines ann\u00e9es, un autre tiers des conditions de travail devra se retrouver. <\/p>\n
Contact avec l’auteur: kunstur.de@dowjones.com <\/p>\n
Djg \/ apo \/ cbr <\/p>\n
(Fin) Dow Jones Newswires<\/p>\n
07 avril 2025 00:50 ET (04:50 GMT)<\/p>\n<\/div>\n