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Chaque ann\u00e9e, alors que le Mois de l’histoire des Noirs touche \u00e0 sa fin, la question in\u00e9vitable se pose de savoir si l’industrie de la mode est revenue \u00e0 son statu quo centr\u00e9 sur les blancs apr\u00e8s f\u00e9vrier et s’est d\u00e9barrass\u00e9e de sa conscience pour une autre ann\u00e9e. Pour paraphraser l’ironie du com\u00e9dien Chris Rock en 2015, “Le Mois de l’histoire des Noirs est le mois le plus court de l’ann\u00e9e et le plus froid – juste au cas o\u00f9 nous voudrions faire un d\u00e9fil\u00e9.” La bri\u00e8vet\u00e9 de f\u00e9vrier est particuli\u00e8rement regrettable compte tenu de l’ampleur de la mission, qui consiste \u00e0 reconna\u00eetre les contributions historiques du BIPOC \u00e0 la culture et \u00e0 l’industrie am\u00e9ricaines et \u00e0 promouvoir les entreprises dirig\u00e9es par le BIPOC.<\/p>\n
La tradition a commenc\u00e9 avec la Semaine de l’histoire des Noirs en 1926 et a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par l’historien Carter G. Woodson et l’Association pour l’\u00e9tude de la vie et de l’histoire des Noirs. F\u00e9vrier a \u00e9t\u00e9 choisi car les anniversaires d’Abraham Lincoln et Fredrick Douglass tombent les 12 et 14 f\u00e9vrier. On pense que le Mois de l’histoire des Noirs a \u00e9t\u00e9 introduit pour la premi\u00e8re fois par des professeurs noirs et les Black United Students de la Kent State University en 1969, mais ce n’est qu’\u00e0 l’occasion des c\u00e9l\u00e9brations du bicentenaire des \u00c9tats-Unis en 1976 que la c\u00e9l\u00e9bration a \u00e9t\u00e9 officiellement prolong\u00e9e \u00e0 un mois.<\/p>\n
Ce qui est discutable, c’est si les entreprises utilisent le Mois de l’histoire des Noirs \u00e0 des fins lucratives, un peu comme elles le font avec la Gay Pride de juin, en vendant des produits de marque destin\u00e9s \u00e0 faire appel aux \u00e9motions et aux identit\u00e9s des communaut\u00e9s marginalis\u00e9es sans r\u00e9ellement les soutenir. Mais c’est aussi durable. Un aper\u00e7u de certaines des initiatives de l’industrie de la mode de ce mois de l’histoire des Noirs fournit une bonne base pour l’avenir et peut m\u00eame \u00eatre un gage de progr\u00e8s – si nous restons vigilants.<\/p>\n
Levi’s offre un exemple positif. L’entreprise a soutenu le travail de deux partenaires communautaires, Black Futures Lab et Live Free, en faisant un don de 25 000 $ chacun en f\u00e9vrier. Cela fait partie de l’effort global de l’entreprise, qui, selon son site Web, garantit que 51 % des organisations qu’elle soutient sont dirig\u00e9es par le BIPOC, tandis que 53 % des dons de l’entreprise servent \u00e0 faire avancer les objectifs d’\u00e9galit\u00e9 du BIPOC. La Fondation Levi Strauss a \u00e9galement fourni 2 861 000 $ au cours de l’exercice 21 pour promouvoir la justice dans les domaines de la justice sociale, du VIH\/sida et du Covid-19.<\/p>\n
L’impact international de Virgil Abloh, d\u00e9c\u00e9d\u00e9 subitement en novembre, continuera de se faire sentir dans toute l’industrie. Le Brooklyn Museum pr\u00e9voit une grande r\u00e9trospective de son travail pour Off-White et en tant que directeur artistique de Louis Vuitton cet \u00e9t\u00e9. La simple pr\u00e9sence d’Abloh en tant que designer noir am\u00e9ricain dans une maison de luxe europ\u00e9enne est entr\u00e9e dans l’histoire, mais il avait d\u00e9j\u00e0 fond\u00e9 le Post-Modern Scholarship Fund et a \u00e9t\u00e9 le premier m\u00e9c\u00e8ne de The Black Curriculum, fond\u00e9 au Royaume-Uni en 2019, dans le but d’int\u00e9grer le noir histoire dans les programmes scolaires. Le produit de la collection capsule qui vient de sortir, approuv\u00e9e par la famille d’Abloh, ira \u00e0 The Black Curriculum.<\/p>\n Rent The Runway a braqu\u00e9 les projecteurs sur les marques de luxe noires comme la marque sud-africaine Thebe Magugu, le joaillier minimaliste Soko, qui relie les artisans kenyans \u00e0 l’industrie de la mode, et Autumn Adeigbo, qui explore ses racines nig\u00e9rianes \u00e0 travers des imprim\u00e9s en \u00e9dition limit\u00e9e, fabriqu\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9thique. pi\u00e8ces. <\/p>\n Nike a li\u00e9 le lancement d’une nouvelle collection Air Force 1, qui est une tradition du Mois de l’histoire des Noirs depuis 2005, avec l’annonce d’une subvention nationale pour la justice sociale. Alors que les chaussures sont con\u00e7ues par des designers noirs et inspir\u00e9es des drapeaux des pays des Cara\u00efbes et d’Afrique, l’engagement de la communaut\u00e9 noire de 140 millions de dollars am\u00e9ricains – avec lequel la multinationale investit dans des organisations qui plaident pour la justice sociale, l’innovation \u00e9ducative et les opportunit\u00e9s \u00e9conomiques pour les Noirs – \u00eatre changement de vie. Les r\u00e9cipiendaires de cette ann\u00e9e incluent Son of A Saint, All Star Code et Big Brothers Big Sisters of America. Le site Web de la soci\u00e9t\u00e9 indique que Nike l\u00e8ve \u00e9galement 2,75 millions de dollars suppl\u00e9mentaires dans 44 organisations dans des villes telles que New York, Los Angeles, Chicago, Portland, Memphis, Saint-Louis et Boston investit.<\/p>\n “Nike Inc. s’engage \u00e0 faire avancer le monde, \u00e0 \u00e9liminer les barri\u00e8res et \u00e0 cr\u00e9er une communaut\u00e9 pour changer le jeu pour tout le monde”, a d\u00e9clar\u00e9 Karol Collymore, directeur principal de la communaut\u00e9 inclusive pour l’impact social et communautaire. “Notre engagement envers la communaut\u00e9 noire incarne cette croyance et d\u00e9montre notre engagement envers l’\u00e9galit\u00e9 des Noirs.”<\/p>\n Avec le Mois de l’histoire des Noirs dans le r\u00e9troviseur, c’est maintenant \u00e0 nous, consommateurs, employ\u00e9s et employeurs, de suivre l’objectif et de reconsid\u00e9rer que nos marques pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es ou les entreprises pour lesquelles nous travaillons ne sont pas seulement opportunistes, font des d\u00e9clarations annuelles, mais s’engagent \u00e0 la fois au niveaux macro et micro pour faire de l’\u00e9galit\u00e9 et de l’inclusion une r\u00e9alit\u00e9 au quotidien. Ce n’est qu’alors que le Mois de l’histoire des Noirs ne para\u00eetra pas si court.<\/p>\nLes entreprises de mode soutiennent l’\u00e9galit\u00e9 de traitement<\/h2>\n