{"id":160476,"date":"2022-05-22T15:00:08","date_gmt":"2022-05-22T17:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/penurie-sur-le-marche-du-travail-la-solution-rapide-nest-pas-au-rendez-vous\/"},"modified":"2022-05-22T15:00:15","modified_gmt":"2022-05-22T17:00:15","slug":"penurie-sur-le-marche-du-travail-la-solution-rapide-nest-pas-au-rendez-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/penurie-sur-le-marche-du-travail-la-solution-rapide-nest-pas-au-rendez-vous\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail : la solution \u00ab rapide \u00bb n&#8217;est pas au rendez-vous"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p>La p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail devient de plus en plus aigu\u00eb : il y a d\u00e9sormais 133 postes vacants sur 100 ch\u00f4meurs.  La charge de travail est \u00e9lev\u00e9e dans les secteurs de la sant\u00e9, de l&#8217;\u00e9ducation, des TIC et de l&#8217;h\u00f4tellerie, entre autres.  Comment r\u00e9soudre ce probl\u00e8me ?<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<section class=\"content-region content-body-only\">\n<p>Il n&#8217;y a pas de solution imm\u00e9diate, d\u00e9clarent \u00e0 L1 le professeur de psychologie du travail Fred Zijlstra et le pr\u00e9sident de l&#8217;organisation entrepreneuriale des PME limbourgeoises Martijn van Helvert.<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"content-region content-body-only\">\n<p><strong>Plus d&#8217;heures de travail<\/strong><br \/>Nulle part en Europe il n&#8217;y a moins d&#8217;heures travaill\u00e9es qu&#8217;aux Pays-Bas.  Par exemple, serait-ce une id\u00e9e de travailler plus d&#8217;heures ?  Selon Zijlstra, ce n&#8217;est pas seulement une option.  &#8220;Il faut voir ce qui est faisable. On voit maintenant que le travail demande beaucoup aux gens et qu&#8217;il est souvent tr\u00e8s intensif. On ne peut donc plus demander \u00e0 tout le monde de travailler 40 heures par semaine.&#8221;<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"content-region content-body-only\">\n<p>Van Helvert n&#8217;aime pas \u00e7a non plus.  &#8220;Ne pas revenir \u00e0 une semaine de travail de 40 heures, mais plus de personnalisation. Si vous facilitez cela correctement, vous pouvez avoir quelqu&#8217;un qui travaille maintenant 16 heures par semaine, peut-\u00eatre plus tard 24 heures par semaine.&#8221;<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"content-region content-media file-video\" data-action=\"media\" data-label=\"5ea69036-59c1-4b2b-a516-2290fd5ac667\" \/>\n<section class=\"content-region content-body-only\">\n<p><strong>Garde d&#8217;enfants<\/strong><br \/>Selon le professeur Zijlstra, un autre probl\u00e8me sur le march\u00e9 du travail est le co\u00fbt de la garde des enfants.  En cons\u00e9quence, un certain nombre de personnes, en particulier les m\u00e8res, restent en dehors du march\u00e9 du travail, dit-il.  &#8220;Les m\u00e8res qui sont sur la touche et qui pourraient travailler doivent payer, donc ce groupe m\u00e9rite \u00e9galement notre attention.&#8221;<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"content-region content-body-only\">\n<p><strong>Charge de travail<\/strong><br \/>En outre, plus d&#8217;un million de personnes aux Pays-Bas sont &#8220;sur la touche&#8221; en raison, entre autres, du ch\u00f4mage et de la surmenage.  Zijlstra : &#8220;La barre pour un emploi sur le march\u00e9 du travail est maintenant beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e qu&#8217;elle ne l&#8217;\u00e9tait auparavant. Les exigences que nous imposons aux postes sont beaucoup trop \u00e9lev\u00e9es.&#8221;  Cela peut se faire diff\u00e9remment et, selon le professeur, cela profitera \u00e9galement aux travailleurs.  &#8220;Le travail est souvent trop intensif et complexe pour eux. Et donc il y a trop de d\u00e9crocheurs.&#8221;<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"content-region content-body-only\">\n<p><strong>Travailleurs migrants<\/strong><br \/>Selon le pr\u00e9sident du MKB-Limburg, Van Helvert, les travailleurs migrants pourraient en partie r\u00e9soudre la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail.  Mais ce n&#8217;est pas facile non plus.  &#8220;Le probl\u00e8me avec les travailleurs migrants reste le logement. Si nous n&#8217;avons pas d\u00e9j\u00e0 de logement pour nos enfants et petits-enfants, et si nous amenons ici de grands groupes de migrants pour qu&#8217;ils travaillent pour nous ?&#8221; <\/p>\n<\/section>\n<section class=\"content-region content-body-only\">\n<p>Zijlstra le voit \u00e9galement de cette fa\u00e7on : \u00ab Si vous voyez d\u00e9j\u00e0 que de nombreux travailleurs migrants vivent dans des conditions \u00e9pouvantables, alors ce n&#8217;est pas la meilleure solution, \u00e0 moins que nous puissions faire quelque chose au sujet des conditions pr\u00e9alables \u00e0 ce logement.<\/p>\n<\/section>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.1limburg.nl\/krapte-op-de-arbeidsmarkt-snelle-oplossing-blijft-uit\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-44<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail devient de plus en plus aigu\u00eb : il y a d\u00e9sormais 133 postes vacants sur 100 ch\u00f4meurs. 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