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Le groupe OTB accorde \u00e0 ses employ\u00e9s pay\u00e9s d’exemption pour leur engagement envers les organisations \u00e0 but non lucratif.<\/p>\n
Le groupe de mode italien, qui comprend des marques telles que Diesel, Jil Sander et Maison Margiela, a lanc\u00e9 le projet “Brave to Care” avec son organisation \u00e0 but non lucratif, a annonc\u00e9 lundi le groupe OTB. Les projets sociaux dans lesquels les employ\u00e9s souhaitent participer doivent \u00eatre soutenus par la Fondation OTB. Cela comprend les organisations qui soutiennent les enfants et les adolescents en cas d’urgence psychosociale, les institutions pour les personnes handicap\u00e9es, les soupes populaires et les magasins sociaux ainsi que les abris de femmes pour les victimes de violences sp\u00e9cifiques au genre.<\/p>\n
Dans la premi\u00e8re \u00e9dition du programme de b\u00e9n\u00e9volat, plus de 130 employ\u00e9s: \u00e0 l’int\u00e9rieur des succursales italiennes, 700 heures dans huit projets \u00e0 Milan et dans les environs de Milan, Bologne et Vicenza.<\/p>\n
“Gr\u00e2ce \u00e0 cette initiative, nos employ\u00e9s ont eu l’occasion de d\u00e9couvrir des moments uniques et de participer activement aux nombreuses activit\u00e9s de la Fondation OTB”, a d\u00e9clar\u00e9 Renzo Rosso. “Dans ma vision circulaire de l’\u00e9conomie – dans laquelle une entreprise cr\u00e9e, produit, vend, vend et en renvoie une partie \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 – est essentielle pour l’engagement des gens, et je suis heureux que nos employ\u00e9s partagent cet esprit.”<\/p>\n
Le patron OTB esp\u00e8re que d’autres soci\u00e9t\u00e9s suivront cet exemple et cr\u00e9eront des projets similaires.<\/p>\n
Une deuxi\u00e8me \u00e9dition est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue pour les prochains mois, dans lesquels le groupe souhaite augmenter le nombre d’heures disponibles et s’\u00e9tendre \u00e0 d’autres r\u00e9gions.<\/p>\n<\/div>\n