{"id":1577081,"date":"2025-03-13T05:46:42","date_gmt":"2025-03-13T07:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/carrieres-de-lap-triple-examen-pour-les-gestionnaires-sans-competition\/"},"modified":"2025-03-13T05:46:47","modified_gmt":"2025-03-13T07:46:47","slug":"carrieres-de-lap-triple-examen-pour-les-gestionnaires-sans-competition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/carrieres-de-lap-triple-examen-pour-les-gestionnaires-sans-competition\/","title":{"rendered":"Carri\u00e8res de l&#8217;AP, triple examen pour les gestionnaires sans comp\u00e9tition"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\" id=\"audioReadingButton\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Avant de devenir des gestionnaires permanents, les fonctionnaires et les peintures de l&#8217;AP qui postulent pour le &#8220;d\u00e9veloppement de carri\u00e8re&#8221; devront r\u00e9ussir un triple examen: le premier \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la mission temporaire, le second \u00e0 le voir renouvel\u00e9 et le troisi\u00e8me pour l&#8217;insertion d\u00e9finitive dans les r\u00f4les de la direction. Une commission de cinq membres, quatre int\u00e9rieurs \u00e0 l&#8217;administration et externe, achev\u00e9e par un &#8220;\u00e9valuateur&#8221;, c&#8217;est-\u00e0-dire un expert professionnel dans la s\u00e9lection du personnel, m\u00e8ne l&#8217;\u00e9valuation.<\/p>\n<p><h2 id=\"\">Brouillon<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La nouvelle architecture est le &#8220;projet de loi sur le m\u00e9rite&#8221; que le ministre de l&#8217;AP Paolo Zangrillo discutera aujourd&#8217;hui au Conseil des ministres. La derni\u00e8re confrontation technique est pr\u00e9vue dans la pr\u00e9conclosure gliss\u00e9e ce matin, \u00e0 partir de laquelle le texte de la r\u00e9union de l&#8217;apr\u00e8s-midi sera publi\u00e9, ce qui d\u00e9taillera \u00e9galement les r\u00e8gles de transition vers le nouveau syst\u00e8me. Mais les 15 articles des \u00e9bauches sont clairs pour indiquer les points cl\u00e9s de ce qui vise \u00e0 \u00eatre une r\u00e9forme profonde des carri\u00e8res et \u00e0 l&#8217;\u00e9valuation des fonctionnaires. Avec un projet bas\u00e9 sur trois piliers: l&#8217;ouverture d&#8217;une route qui m\u00e8ne \u00e0 la direction m\u00eame sans concurrence publique, la refonte des jugements de m\u00e9rite sur le travail des employ\u00e9s et la r\u00e9\u00e9criture de la discipline des organes d&#8217;\u00e9valuation internes (OIV), auxquels le gouvernement devrait proc\u00e9der \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation dans les six mois de l&#8217;entr\u00e9e en vigueur de la nouvelle loi pour les renforcer et la comp\u00e9tition.<\/p>\n<p><h2 id=\"\">Le public<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Sur les \u00abgestionnaires sans concurrence\u00bb, la r\u00e9forme \u00e9crit le chapitre le plus d\u00e9licat, appel\u00e9 au dialogue avec l&#8217;article 97 de la Constitution (\u00ables utilisations dans les administrations publiques sont accessibles par la concurrence, \u00e0 l&#8217;exception des affaires \u00e9tablies par la loi\u00bb) qui, dans l&#8217;interpr\u00e9tation consolid\u00e9e, ont jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent impos\u00e9 la s\u00e9lection publique \u00e9galement pour les fonctionnaires d\u00e9sireux d&#8217;augmenter en degr\u00e9. Les exceptions sont d\u00e9j\u00e0 l\u00e0, \u00e0 partir des \u00abcarri\u00e8res\u00bb pr\u00e9fecturales, diplomatiques et p\u00e9nitenaires qui se d\u00e9veloppent sur la base d&#8217;\u00e9valuations individuelles apr\u00e8s le concours qui r\u00e9glemente l&#8217;acc\u00e8s. L&#8217;id\u00e9e men\u00e9e par Zangrillo est d&#8217;\u00e9tendre le rayon, de construire un \u00abd\u00e9veloppement de carri\u00e8re\u00bb (c&#8217;est la d\u00e9finition de la norme) qui incite les candidats \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences organisationnelles et professionnelles plut\u00f4t que les comp\u00e9tences juridiques et mn\u00e9moniques n\u00e9cessaires pour surmonter la concurrence.<br \/>Comme pr\u00e9vu sur le seul 24 minerai hier, cette route devrait s&#8217;ouvrir pour 30% des si\u00e8ges de gestion (50% restent r\u00e9serv\u00e9s aux cours de SNA, les 20% restants seront couverts par les comp\u00e9titions des administrations individuelles) qui peuvent \u00eatre nomm\u00e9es pour ceux qui ont pass\u00e9 au moins cinq ans dans le r\u00f4le d&#8217;officiel ou deux \u00e0 celle de l&#8217;image (ce sont des \u00abhautes qualifications). Le respect des principes constitutionnels d&#8217;impartialit\u00e9, de publicit\u00e9 et de transparence sera confi\u00e9 aux m\u00e9canismes de s\u00e9lection et d&#8217;\u00e9valuation, marqu\u00e9s en trois \u00e9tapes. Le premier m\u00e8ne \u00e0 la cession temporaire, \u00e0 la dur\u00e9e entre les deux et trois ans, \u00e0 laquelle il sera possible de venir apr\u00e8s un jugement comparatif des r\u00e9sultats obtenus dans le poste organis\u00e9 jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent par la partie int\u00e9ress\u00e9e, un test de preuve et non legal et une entrevue avec l&#8217;\u00e9valuateur. Un nouvel examen est pr\u00e9vu \u00e0 l&#8217;expiration de la mission, d&#8217;avoir le renouvellement indispensable pour aspirer le r\u00f4le, o\u00f9 il ne peut \u00eatre accessible qu&#8217;apr\u00e8s quatre ans en tant que gestionnaire de temps. L&#8217;\u00e9valuation \u00e0 la fin de la deuxi\u00e8me affectation, faite par une nouvelle commission, d\u00e9cidera enfin de l&#8217;acc\u00e8s au r\u00f4le.<\/p>\n<p><h2 id=\"\">Changement de bulletins<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Dans les ambitions de la r\u00e9forme, cependant, il y a aussi la repensation des syst\u00e8mes d&#8217;\u00e9valuation de tout le personnel, \u00e0 traduire avec des ch\u00e8ques de paie dans le ch\u00e8que de paie qui tentera de garantir &#8220;l&#8217;efficacit\u00e9 et la progressivit\u00e9&#8221; par &#8220;des incitations strictement correspondantes en termes de pourcentage de l&#8217;\u00e9valuation r\u00e9alis\u00e9e&#8221;. De cet objectif est n\u00e9, le toit qui vous emp\u00eachera d&#8217;attribuer des votes complets \u00e0 plus de 30% du personnel (seulement 24 heures hier) et de juger &#8220;Excellent&#8221; (avec des primes relatives) plus de 20%. Ce qui sera sauv\u00e9 de la r\u00e9duction des prix aux gestionnaires sera abattu des fonds pour le salaire accessoire du reste du personnel. Pour \u00eatre efficace, comme \u00e0 plusieurs reprises demand\u00e9e par Zangrillo lui-m\u00eame, les objectifs seront fix\u00e9s d&#8217;ici mars, contrairement \u00e0 ce qui se passe souvent aujourd&#8217;hui avec les administrations engag\u00e9es \u00e0 la fin de l&#8217;automne pour d\u00e9p\u00eacher la pratique de d\u00e9finir les cibles d&#8217;une ann\u00e9e presque termin\u00e9e. Et dans le syst\u00e8me d&#8217;\u00e9valuation des gestionnaires et des propri\u00e9taires de missions de responsabilit\u00e9, parall\u00e8lement aux objectifs qu&#8217;ils devront affecter une s\u00e9rie de &#8220;caract\u00e9ristiques transversales&#8221; telles que &#8220;la capacit\u00e9 de surmonter les sch\u00e9mas consolid\u00e9s&#8221;, la &#8220;capacit\u00e9 de r\u00e9alisation&#8221;, la disponibilit\u00e9 de &#8220;la capacit\u00e9 de coop\u00e9ration interne et externe&#8221;, de l&#8217;attitude envers &#8220;agir rapidement avec les collaborateurs. Tous les th\u00e8mes habituels au moins dans la th\u00e9orie de la gestion du personnel dans le secteur priv\u00e9, mais jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent pas tr\u00e8s battu dans le PAS.<\/p>\n<aside class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/minisiti.ilsole24ore.com\/160-anniversario-opinion-reader-sole24ore\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Intelligence-artificielle-la-rentree-pour-les-start-up-les-professionnels.png\" alt=\"En savoir plus\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/carriere-pa-triplo-esame-i-dirigenti-senza-concorso-AGQySaUD\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article Avant de devenir des gestionnaires permanents, les fonctionnaires et les peintures de l&#8217;AP qui postulent pour le &#8220;d\u00e9veloppement de carri\u00e8re&#8221; devront r\u00e9ussir un triple examen: le premier \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la mission temporaire, le second \u00e0 le voir renouvel\u00e9 et le troisi\u00e8me pour l&#8217;insertion d\u00e9finitive dans les r\u00f4les de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1577082,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[39212,6253,6097,24444,29537,65,185,1181,126],"class_list":["post-1577081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie","tag-carrieres","tag-competition","tag-examen","tag-gestionnaires","tag-lap","tag-les","tag-pour","tag-sans","tag-triple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1577081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1577081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1577081\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1577082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1577081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1577081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1577081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}