{"id":1570632,"date":"2025-03-08T08:51:23","date_gmt":"2025-03-08T10:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/des-institutions-a-la-finance-la-carte-des-femmes-au-sommet-jamais-autant\/"},"modified":"2025-03-08T08:51:28","modified_gmt":"2025-03-08T10:51:28","slug":"des-institutions-a-la-finance-la-carte-des-femmes-au-sommet-jamais-autant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/des-institutions-a-la-finance-la-carte-des-femmes-au-sommet-jamais-autant\/","title":{"rendered":"Des institutions \u00e0 la finance, la carte des femmes au sommet: jamais autant"},"content":{"rendered":"\n
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Dans la composition du conseil d’administration, la loi du Golfe-Mosco a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9cisif qui a permis de combler l’\u00e9cart de la pr\u00e9sence f\u00e9minine et qui a fait de l’Italie l’une des excellences europ\u00e9ennes, avec une part de femmes dans les BOD qui d\u00e9passe 43%. Il \u00e9tait de 7% en 2011. Les donn\u00e9es CONSOB les plus r\u00e9centes montrent une pr\u00e9sence de femmes dans les conseils qui se d\u00e9veloppent \u00e0 mesure que la taille des entreprises augmente et avec des donn\u00e9es sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne pour celles du secteur financier.<\/p>\n

La marche commence de loin et les r\u00e9sultats sont visibles \u00e0 plusieurs niveaux: si vous regardez le nombre d’emplois et les r\u00f4les du secteur bancaire, selon les donn\u00e9es de l’ABI, en 2023, les travailleurs repr\u00e9sentent environ la moiti\u00e9 du personnel (48%, ils \u00e9taient 31% en 1997), mais surtout le poids des femmes dans les postes de d\u00e9cision. Les managers sont pass\u00e9s de 1,8% en 1997 \u00e0 22% en 2023, tandis que les peintures ex\u00e9cutives f\u00e9minines passent de 13,2% \u00e0 37,6%, signe que le plafond de cristal s’il n’\u00e9tait pas exactement cass\u00e9 \u00e0 coup s\u00fbr qu’il devient de plus en plus.<\/p>\n

En regardant les instituts individuels, une analyse cr\u00e9\u00e9e pour IL Sole 24 minerai par le centre d’\u00e9tude de l’UILCA Orietta Guerra montre que dans les ann\u00e9es de 2020 \u00e0 2023, dans presque tout, il y a eu une augmentation claire et d\u00e9cisive du nombre de gestionnaires, la tendance qui devient plus \u00e9vidente dans les banques plus grandes et \u00e9num\u00e9r\u00e9es, ce qui confirme \u00e9galement que la pr\u00e9sence f\u00e9minine dans les oiseaux favorise la diversit\u00e9 et l’inclusion. Il atteint le seuil de 30% des gestionnaires Intesa Sanpaolo, la premi\u00e8re banque italienne par capitalisation, qui voit des chiffres importants tels que Maria Luisa Gota<\/b> \u00c0 la t\u00eate de la gestion des actifs et PDG d’Epizon Capital, Paola papanicolaou<\/b> \u00e0 la t\u00eate des banques internationales e Virginie Borla<\/b> \u00c0 la t\u00eate de l’assurance et PDG et DG d’Intesa Sanpaolo Vita, ainsi que vice-pr\u00e9sident de Theian.<\/p>\n

Les dirigeants de Mediobanca augmentent \u00e9galement, 20,1%, o\u00f9 le vice-pr\u00e9sident s’assoit Sabrina Pucci<\/b>ainsi que dans Unicredit o\u00f9 la part est pass\u00e9e \u00e0 25,2%, dans un groupe dans lequel le comit\u00e9 ex\u00e9cutif du groupe est compos\u00e9 de 7 membres sur 13, dont Marion H\u00f6llinger<\/b> En tant que chef des activit\u00e9s en Allemagne E Teodora Petkova<\/b> \u00c0 la t\u00eate de la r\u00e9gion d’Europe centrale et orientale. Le doublement des chiffres de gestion f\u00e9minines dans BPER Banca (de 11,7% de 2020 \u00e0 24,4% en 2023). Dans BNL BNP Paribas, la part des managers n’enregistre pas une vague mais uniquement parce qu’elle d\u00e9passait d\u00e9j\u00e0 20% (de 20,9% \u00e0 22%) et – surtout – la banque se distingue comme une pr\u00e9sence f\u00e9minine dans la direction sup\u00e9rieure, avec le guide de Elena Goitini<\/b>PDG depuis 2021 et BNP Paribas Manager pour l’Italie, et par le pr\u00e9sident Claudia Cattani<\/b>.<\/p>\n

En capital-investissement et capital-risque le r\u00f4le de Anna Gervasoni<\/b>Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’AIFI et de novembre dernier \u00e9galement recteur de l’Universit\u00e9 Liuc – Carlo Cattaneo. M\u00eame en pensant au march\u00e9 de l’assurance, les principales positions couvertes par les femmes ne font pas d\u00e9faut: Bianca Maria Farina<\/b> Il est l’actuel pr\u00e9sident de Poste Vita, jusqu’\u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re \u00e0 la barre de Theian, tout en \u00e9tant parmi les charges apicales Chiara Soldano<\/b> Il est PDG et DG d’Axa Assicurazioni et d’autres soci\u00e9t\u00e9s de groupe.<\/p>\n<\/div>\n


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