\n<\/p>\n
“C’est une t\u00e2che monumentale pour amener les Blancs \u00e0 r\u00e9aliser qu’ils livrent des micro-agressions parce que c’est effrayant pour eux”, a d\u00e9clar\u00e9 Sue au Association psychologique am\u00e9ricaine<\/a>. \u00abCela assaillit leur image de soi d’\u00eatre de bons \u00eatres humains moraux et d\u00e9cents pour r\u00e9aliser qu’\u00e0 un niveau inconscient, ils ont biais\u00e9 des pens\u00e9es, des attitudes et des sentiments qui nuisent aux personnes de couleur.\u00bb <\/p>\n L’auteur et m\u00eame le destinataire de la microagression peuvent essayer de brosser ces commentaires comme s’ils ne sont pas grave, mais l’effet cumulatif de ces interactions peut \u00eatre dommageable pour le noir, les indig\u00e8nes et les personnes de couleur Sant\u00e9 mentale et physique.<\/a> Le stress d’\u00eatre expos\u00e9 \u00e0 ces incidents au fil du temps est li\u00e9 \u00e0 d\u00e9pression<\/a>, traumatisme psychologique<\/a>, anxi\u00e9t\u00e9<\/a> et hypertension art\u00e9rielle<\/a>entre autres r\u00e9sultats n\u00e9gatifs pour la sant\u00e9.<\/p>\n Ci-dessous, les Noirs partagent les micro-agressions auxquelles ils ont personnellement d\u00fb faire face et pourquoi ils sont offensants:<\/p>\n \u00abJe voyage beaucoup en tant que photographe de mariage et \u00e0 cause de mon statut de d\u00e9pliant fr\u00e9quent de la compagnie a\u00e9rienne, je suis am\u00e9lior\u00e9 la plupart du temps et je vais voler en classe affaires. Les agents de billetterie et de portes me demandent toujours si je suis dans la bonne ligne. Ils veulent me faire conscience que je suis dans une ligne de privil\u00e8ge. Je suis g\u00e9n\u00e9ralement distingu\u00e9 et je me suis demand\u00e9 si je fais des affaires. Au d\u00e9but, je disais oui, mais j’ai commenc\u00e9 \u00e0 remarquer que j’\u00e9tais la seule \u00e0 la plupart des temps, surtout si j’\u00e9tais la seule personne noire dans la ligne des affaires. Maintenant, je me demande de mani\u00e8re audible pourquoi ils m’\u00e9nervent.<\/p>\n – Joshua Dwain<\/a>photographe de mariage <\/em><\/p>\n \u00abBien que l’insulte ici devrait \u00eatre \u00e9vidente, les nombreuses personnes bien intentionn\u00e9es qui m’ont pay\u00e9 ce\u00ab compliment \u00bbne semblaient avoir aucune id\u00e9e de la fa\u00e7on dont cela est insultant et blessant. L’id\u00e9e que l’on ne peut pas \u00eatre \u00e0 la fois noir et jolie est profond\u00e9ment dans ce pays. En grandissant, chaque exemple de beaut\u00e9 dans les m\u00e9dias et dans mes livres bien-aim\u00e9s \u00e9tait des filles blanches ou des femmes. Les Noirs, en particulier avec des cheveux comme le mien, \u00e9taient souvent rel\u00e9gu\u00e9s au r\u00f4le du meilleur ami Dowdy – s’ils apparaissaient dans le spectacle, le film ou le livre. Rien que j’ai lu ou vu grandir ne m’a dit que Black \u00e9tait joli.<\/p>\n – Laura Cathcart Robbins<\/a>\u00e9crivain et h\u00f4te de “Le seul dans la pi\u00e8ce<\/a>” podcast <\/em><\/p>\n \u00abEn tant qu’ancienne d’une universit\u00e9 priv\u00e9e, lorsque quelqu’un me demande si j’ai jou\u00e9 au basket au coll\u00e8ge, cela implique que j’ai \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 sur une bourse sportive au lieu d’une base acad\u00e9mique. C’est une supposition que tous les Afro-Am\u00e9ricains sont athl\u00e9tiques et fr\u00e9quentent principalement l’universit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des bourses sportives. Je n’ai jamais fait partie d’une \u00e9quipe sportive et j’ai fr\u00e9quent\u00e9 mon universit\u00e9 sur une bourse universitaire partielle. \u00bb<\/p>\n – CD, infirmi\u00e8re <\/em><\/p>\n \u00abQuand je fais des achats dans un magasin, comme au centre commercial, et que le greffier me suit dans le magasin en demandant constamment:\u00ab Avez-vous besoin d’aide pour trouver quelque chose? Demander une fois, c’est bien, car je comprends la n\u00e9cessit\u00e9 d’un bon service client. Cependant, \u00eatre constamment surveill\u00e9 dans l’intention de la criminalit\u00e9 est une autre microagression v\u00e9cue par les Noirs. Il suppose que nous volons ou que nous n’avons pas d’argent pour acheter les v\u00eatements dans le magasin. Chaque fois que je remarque ce comportement, je d\u00e9cide de ne pas y d\u00e9penser mon argent. “<\/p>\n – Erlanger Turner<\/a>professeur de psychologie<\/em><\/p>\n \u00abIl y a quelques ann\u00e9es, je suis all\u00e9 \u00e0 Macy’s le 34th St. Je suis entr\u00e9 dans la section Louis Vuitton pour trouver un cadeau pour ma m\u00e8re. D\u00e8s que je suis entr\u00e9, l’associ\u00e9 des ventes m’a accueilli et, sans aucune invite, m’a dirig\u00e9 vers le rack de vente. J’\u00e9tais abasourdi. Je ne comprenais pas, seulement pour r\u00e9aliser que j’\u00e9tais le seul client noir qui \u00e9tait entr\u00e9 dans le magasin et le seul \u00e0 \u00eatre v\u00eatu de marques de cr\u00e9ateurs. J’ai quitt\u00e9 le magasin \u00e0 droite et l\u00e0. Je ne voulais m\u00eame pas avoir de cadeau pour ma m\u00e8re apr\u00e8s \u00e7a. J’ai juste regard\u00e9 autour de l’achat de vitres puis finalement rentr\u00e9 chez moi. J’en ai parl\u00e9 \u00e0 mon mari et \u00e0 des amis, mais je n’ai jamais vraiment expliqu\u00e9 comment cela me d\u00e9rangeait. \u00bb<\/p>\n – Jan-Krist\u00f2f Louis-Mansano, conseiller scolaire <\/em><\/p>\n \u00abJ’\u00e9tais \u00e0 une f\u00eate o\u00f9 une femme blanche, que j’avais rencontr\u00e9e plusieurs fois auparavant, m’a demand\u00e9 si elle pouvait toucher mes cheveux (m\u00eame si elle n’avait jamais demand\u00e9 auparavant). Puis, avant de pouvoir r\u00e9pondre, elle avait les deux mains sur mon afro.<\/p>\n Cela a \u00e9t\u00e9 fait pour attirer l’attention sur moi et m’embarrasser. Cette femme a grandi dans les ann\u00e9es 70 et a probablement vu plus Afros que moi, mais elle a agi comme Afros \u00e9tait un tout nouveau concept. Deuxi\u00e8mement, elle a viol\u00e9 mon espace personnel et m’a touch\u00e9 sans ma permission parce qu’elle sentait qu’elle avait le droit. Ce droit et la violation sont le racisme. \u00bb<\/p>\n – Valence Morton<\/a>blogueur chez Millionairess Mama<\/em><\/p>\n \u00abLes Blancs ont la capacit\u00e9 incroyable d’ignorer ce qui est diff\u00e9rent de leur norme. Ma pr\u00e9sence a \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9e dans de nombreux espaces blancs sans autre raison que la couleur de ma peau. Dans les milieux de travail, cela est d\u00e9moralisant et provoque un traumatisme racial. \u00bb<\/p>\n1. Lorsqu’un agent de la porte d’a\u00e9roport se demande pourquoi vous \u00eates en cours pour la classe affaires.<\/h2>\n
2. Quand quelqu’un vous dit que vous \u00eates si joli qu’il \u00abne vous consid\u00e8re m\u00eame pas comme noir\u00bb.<\/h2>\n
3. Lorsque les gens supposent que vous \u00eates entr\u00e9 dans un coll\u00e8ge \u00e0 cause d’une bourse sportive. <\/h2>\n
4. Lorsqu’un employ\u00e9 de la vente au d\u00e9tail vous suit dans le magasin car il suppose que vous allez faire du voleur \u00e0 l’\u00e9talage. <\/h2>\n
5. Ou lorsqu’un travailleur de la vente au d\u00e9tail vous dirige imm\u00e9diatement vers le rack de vente. <\/h2>\n
6. Lorsque les gens demandent \u00e0 toucher vos cheveux – ou tout simplement sans votre permission. <\/h2>\n
7. Quand ils vous font vous sentir invisible. <\/h2>\n