{"id":1553868,"date":"2025-02-24T19:13:26","date_gmt":"2025-02-24T21:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-13-mauvaises-qualites-que-chaque-manager-devrait-avoir\/"},"modified":"2025-02-24T19:13:32","modified_gmt":"2025-02-24T21:13:32","slug":"les-13-mauvaises-qualites-que-chaque-manager-devrait-avoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-13-mauvaises-qualites-que-chaque-manager-devrait-avoir\/","title":{"rendered":"Les 13 mauvaises qualit\u00e9s que chaque manager devrait avoir"},"content":{"rendered":"\n
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De nos jours, vous ne pouvez pas entrer dans une entreprise, un centre de conf\u00e9rence, un h\u00f4tel, une universit\u00e9, un th\u00e9\u00e2tre, un centre de quartier ou un restaurant ou il y a un cours de leadership. Les hommes, bien s\u00fbr, ce sont g\u00e9n\u00e9ralement des hommes qui avec Rose sur les \u00e9paules, des clics dans leur main et disent aux micropones sur la t\u00eate comment devenir un bon leader.<\/p>\n

J’ai r\u00e9cemment trouv\u00e9 un au Snack Bar – les autres pi\u00e8ces de la r\u00e9gion \u00e9taient apparemment d\u00e9j\u00e0 pleines \u00e0 cause d’autres cours de leadership – qui expliquait \u00e0 un groupe de chemises de couleur pastel et de robes folles en plus de la boutique de puces et derri\u00e8re un flip -Dou que vous \u00eates en tant que manager “empathie, authenticit\u00e9, connaissance de soi, tripes, auto-majuscule, intelligence sociale, diligence, d\u00e9termination, humilit\u00e9, Auto-confiance, et n\u00e9cessite un aper\u00e7u strat\u00e9gique pour pouvoir donner une direction de la confiance. ” Oui mec. Le leadership est chaud.<\/p>\n

Si chaud, que je me demandais de plus en plus souvent ces derniers temps: tous ces programmes de leadership diraient-ils \u00e9galement la v\u00e9rit\u00e9? Que vous avez non seulement besoin de bonnes propri\u00e9t\u00e9s en tant que boss, mais aussi des fonctionnalit\u00e9s les plus lentes? Que vous devriez non seulement \u00eatre un bon homme agr\u00e9able, \u00e9quilibr\u00e9 et stable, mais parfois aussi un peu un salaud pour atteindre le sommet?<\/p>\n

Et donc je les \u00e9num\u00e8re, toutes les mauvaises qualit\u00e9s que vous devez vraiment devoir \u00eatre un bon boss. Aussi sympa pour tous ceux qui ne peuvent pas obtenir de poste de gestion: vous avez juste un trop beau personnage. Ils viennent.<\/p>\n

1 Un bon patron n’est pas trop empathique.<\/strong> Bien s\u00fbr, vous sympathisez avec chaque hamster mort, chaque chance au centre de la garderie et \u00e0 chaque mill\u00e9naire sans enfants qui sont d\u00e9j\u00e0 stress\u00e9s par l’homme \u00e0 tout faire un jour plus t\u00f4t, mais le travail doit \u00eatre termin\u00e9.<\/p>\n

2 Vous devez donc \u00e9galement \u00eatre en mesure de bien mentir.<\/strong> Apr\u00e8s tout, vous devez \u00eatre enthousiasm\u00e9 par \u00abla nouvelle strat\u00e9gie\u00bb parce que le pr\u00e9c\u00e9dent que vous avez \u00e9galement fait avec enthousiasme ne fonctionnait pas. Vous devez \u00eatre capable de dire: “Comme vous \u00eates enceinte pour la quatri\u00e8me fois, jumeaux!” Pendant que vous pensez: “Kolere, comment puis-je r\u00e9aliser tout ce qui a \u00e9t\u00e9 arrang\u00e9?” Et vous devez \u00eatre en mesure de hocher la t\u00eate quand un homme de 23 ans commence \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9 qu’elle “ne tire pas d’\u00e9nergie du travail” pendant que vous pensez: “Suck it up and pousse une paire”.<\/p>\n

3 Vous devez \u00e9galement \u00eatre en mesure d’intimider.<\/strong> Pas de sc\u00e8nes semblables \u00e0 Matthijs Van Nieuwkerk bien s\u00fbr, mais il peut parfois marcher un peu mince \u00e0 travers le pantalon. Regarder vos verres mena\u00e7ant, ic\u00f4ne froide, haussant les sourcils, tournant silencieusement le dos \u00e0 quelqu’un – vous obtenez souvent plus loin qu’avec un \u00abgamin mec, je vois que c’est difficile pour vous\u00bb.<\/p>\n

4 \u00abVague\u00bb, vous devez \u00e9galement avoir \u00e0 la maison.<\/strong> S’ils tirent de l’air de la r\u00e9organisation dans laquelle 10 des 13 coll\u00e8gues doivent partir et vous ne pouvez rien en dire, vous pourrez toujours jeter un \u00abje reviendrai \u00e0 ce sujet\u00bb.<\/p>\n

5 Un peu de narcissisme ne fait pas non plus de mal.<\/strong> Non pas parce que vous vous trouvez si g\u00e9nial (cependant, pourquoi pas?), Mais parce qu’ils vous \u00e9poustouflent de vos chaussettes diff\u00e9remment avec ce tsunami sans fin de “avez-vous le temps?”, “Cela va mal!”, Et “Pourquoi est mon Les vacances non approuv\u00e9es? En tant que manager, il est bon de parler beaucoup de vous. Ensuite, ils savent ce que vous trouvez important et comment ils peuvent vous engendrer.<\/p>\n

6 La superficialit\u00e9 est \u00e9galement un must.<\/strong> Papa blagues<\/em>,, ” Plates-formes de br\u00fblure<\/em>Agile Working, Football, Sciage de la semaine de moiti\u00e9 mercredi – il n’est pas l’intention que vous autorisez vos doutes existentiels sur la Seconde Guerre mondiale imminente. Il doit rester confortable, les gars.<\/p>\n

7 Aussi un must: un personnage suspect<\/strong>. La grand-m\u00e8re de Willem est-elle d\u00e9j\u00e0 morte \u00e0 nouveau? Que font Chantal et Henk dans la salle de copie? N’est-ce pas la cinqui\u00e8me fois qu’Alex doit sortir de ses dents de sagesse? La confiance est magnifique, mais le contr\u00f4le encore mieux.<\/p>\n

8 Et un peu de sadomasochisme, s’il vous pla\u00eet! <\/strong>Sinon, vous n’aurez vraiment pas de la place. Toutes ces longues journ\u00e9es dans un triste parc de bureaux, les sorties d’\u00e9quipe obligatoires sous la pluie battante, les s\u00e9ances strat\u00e9giques ennuyeuses? Je veux dire \u00e7a.<\/p>\n

9 et une boussole morale pas trop fortement ajust\u00e9e.<\/strong> Pas trop bien s\u00fbr, sinon vous vous retrouvez sur une liste RH. Mais parfois, une pinc\u00e9e de machiavellisme est cruciale pour pouvoir \u00abse d\u00e9placer\u00bb avec tous les vents d’entreprise. Un gestionnaire qui pense que tout peut \u00eatre r\u00e9solu avec l’int\u00e9grit\u00e9 se termine par la clinique de burn-out.<\/p>\n

10 Pouvoir bluffer sans vergogne est \u00e9galement crucial.<\/strong> “Pouvez-vous faire \u00e7a?” – “Oui bien s\u00fbr.” Les meilleurs managers sont ceux qui sont en feu lorsque l’entreprise est en feu et que le d\u00e9partement de la place de marketing est dans le couloir, reste calme et dit: “Se d\u00e9tendre<\/em>“, Pendant que sur YouTube, ils cherchent \u00e0 \u00e9teindre un feu.<\/p>\n

11 \u00catre un peu gras est \u00e9galement une condition.<\/strong> Quelqu’un qui ne peut pas prendre soin de lui ne peut pas faire \u00e7a pour son \u00e9quipe. De plus, il est utile si vous \u00eates sensible pour cent euros bruts suppl\u00e9mentaires par mois. Sinon, personne ne veut vraiment devenir manager.<\/p>\n

12 De plus, c’est bien si vous avez appris \u00e0 ignorer vos sentiments de temps en temps.<\/strong> Sinon, vous ne pourrez pas faire face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 brute des coll\u00e8gues vraiment s\u00e9rieux et personnels.<\/p>\n

13 Et oh oui, et j’oublie presque que: les meilleurs managers sont les gens qui ne se sentent pas du tout le patron!<\/strong> Au moins j’ai compris ce dernier un article<\/a> par Le correspondant<\/em>. Les gens qui ne mettent pas le doigt lorsqu’une fonction de gestion vient vacante – sont souvent des femmes, d’ailleurs – qui sont souvent les meilleurs managers.<\/p>\n

Mais je ne sais pas si c’est une bonne ou une mauvaise fonctionnalit\u00e9.<\/p>\n