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Il n’y a pas de p\u00e9nurie d’exp\u00e9rience en gr\u00e8ve au syndicat du FNV. Mais en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les actions ne se d\u00e9roulent pas dans leur propre maison commerciale. C’est le cas ce lundi. T\u00f4t le matin, le si\u00e8ge social d’Utrecht est plein de personnel national frappant. Les employ\u00e9s du FNV portent des gilets et des pulls avec des textes tels que \u00abnous sommes la carte de visite des appels des Pays-Bas et obtiennent des autocollants sur lesquels les lettres bleues du logo FNV ont \u00e9t\u00e9 transform\u00e9es en\u00ab WTF \u00bb. <\/p>\n
Le personnel du FNV exige un \u00abenvironnement de travail s\u00fbr\u00bb. Les FNV appellent le conseil g\u00e9n\u00e9ral du syndicat qui, selon eux, cette s\u00e9curit\u00e9 au sein de leur propre organisation n’a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de garantir, de d\u00e9missionner. Le personnel souhaite \u00e9galement que les prochaines \u00e9lections internes soient report\u00e9es. Au cours des prochaines semaines, les \u00e9lections sont pr\u00e9vues, entre autres, un nouveau pr\u00e9sident et un nouveau conseil g\u00e9n\u00e9ral et membre du Parlement, mais si elles se poursuivront est toujours incertaine.<\/p>\n
Il gronde depuis des mois au plus grand syndicat des Pays-Bas, et en particulier au conseil d’administration, qui se r\u00e9unit au moment de la gr\u00e8ve au sommet du b\u00e2timent. Judith Westhoek, qui dirige sa propre association pour le personnel du FNV, rapporte de la sc\u00e8ne selon laquelle “ils prennent des d\u00e9cisions importantes. Aidez-les \u00e0 prendre de bonnes d\u00e9cisions. “<\/p>\n
La salle est pleine de coll\u00e8gues qui sont inquiets et en col\u00e8re, mais qui sont \u00e9galement g\u00e9n\u00e9r\u00e9s – certains prennent le mot \u00abhonte\u00bb dans la bouche – pour ce qui s’est pass\u00e9 avec leur bien-aim\u00e9 \u00e0 \u00e9galit\u00e9 ces derniers temps. Il y a eu une accusation de comportement crois\u00e9, apparemment pour travailler contre le vice-pr\u00e9sident Zakaria Boufangacha dans son lancer \u00e0 la pr\u00e9sidence. Il y avait le secr\u00e9taire d\u00e9sormais pas en place Bart Plaatje qui aurait partag\u00e9 des enqu\u00eates externes sur le fonctionnement des coll\u00e8gues de FNV en interne. Il y avait des ultimata et certaines parties de l’Union se sont exprim\u00e9es mutuellement. <\/p>\n
L’inscription \u00e0 la gr\u00e8ve compte lundi plus de sept cents gr\u00e9vistes, soit environ la moiti\u00e9 du personnel. (Il y a deux ans, une gr\u00e8ve du personnel du FNV pour un meilleur accord de travail collectif a mis en place plus de 400 personnes.) L’enthousiasme est plus grand cette fois, et la col\u00e8re semble se concentrer principalement sur le pr\u00e9sident Tuur Elzinga, qui est les troubles sur Z \u00abN, avant de g\u00e9rer la semaine derni\u00e8re sur le report des \u00e9lections administratives et pr\u00e9sidents. Cependant, une d\u00e9cision \u00e0 ce sujet n’est pas tomb\u00e9e lundi.<\/p>\n
Le matin, le conseil d’administration doit \u00eatre appel\u00e9 par son propre personnel. \u00abVenez de ce toit\u00bb de Peter Koelewijn s’\u00e9chappe des orateurs de la maison du syndicat. “Nous sommes FNV” et “Safety First” et “enjeux en toute s\u00e9curit\u00e9”, sont appel\u00e9s de la salle en bas. Et puis, comme si un sc\u00e9nariste le pensait, une partie de la planche quitte la r\u00e9union et descend dans la pi\u00e8ce dans un lifting en verre. <\/p>\n
Le pr\u00e9sident Tuur Elzinga est le premier \u00e0 parler. “\u00cates-vous toujours pr\u00e9sident?” Elzinga prend le microphone. La lettre avec les exigences du personnel “est sur la table, mais nous n’en avons pas encore parl\u00e9”, dit-il. “Nous allons faire \u00e7a.” Huister soigneusement de la pi\u00e8ce. Elzinga obtient une \u00e9toffe d’or sur un pied comme un troph\u00e9e pour le \u00ab\u00e9norme spectacle de merdes\u00bb qui s’est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 FNV sous sa direction ces derni\u00e8res semaines.<\/p>\n
<\/dmt-image-wrapper><\/p>\n Apr\u00e8s Elzinga, un groupe de membres du conseil d’administration sera sur sc\u00e8ne, aux c\u00f4t\u00e9s des vice-pr\u00e9sidents Kitty Jong et Zakaria Boufangacha, il s’agit du tr\u00e9sorier Piet Rietman et de Bas Van Weegberg, entre autres. Ils font tous une impression excit\u00e9e. Ils parlent d’erreurs commises et ont fait valoir que le conseil d’administration n’a pas particip\u00e9 suffisamment \u00e0 une discussion, avec leurs propres employ\u00e9s et avec les membres de diff\u00e9rents secteurs. “Si vous osez montrer un leadership insuffisant dans une crise, vous devez relier vos cons\u00e9quences”, explique Rietman en un appel dur au pr\u00e9sident Elzinga. <\/p>\n