![\"\"\/](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1737808231_807_Lex-PDG-dYle-parle-des-negociations-sur-le-changement-La.jpg\")
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L’ancien PDG d’Yle, Mikael Jungner, est tr\u00e8s attrist\u00e9 par les r\u00e9sultats des n\u00e9gociations de changement d’Yle. <\/span>Jenni Gastgivar<\/span><\/p>\n<\/div>\n Yle a annonc\u00e9 hier vendredi la fin de ses n\u00e9gociations sur le changement. Les effectifs de l’entreprise diminueront de 309 personnes. Il y a 156 d\u00e9missions suite \u00e0 la r\u00e9duction.<\/p>\n Selon un communiqu\u00e9 de presse de l’Association des journalistes finlandais, le nombre d’employ\u00e9s qui seront r\u00e9duits lors des n\u00e9gociations sur le changement d’Yle est le plus important jamais enregistr\u00e9 dans l’industrie des m\u00e9dias finlandaise.<\/p>\n – L’ambiance lors d’une journ\u00e9e comme celle-ci est bien s\u00fbr l\u00e9g\u00e8re, m\u00eame si les exigences d’\u00e9conomies demand\u00e9es par le groupe de travail parlementaire sont connues, a comment\u00e9 vendredi la PDG d’Yle, Merja Yl\u00e4-Anttila, dans un communiqu\u00e9 de presse.<\/p>\n D’humeur maussade, Mikael Jungner, PDG de l’agence de communication Kreab, r\u00e9pond \u00e9galement \u00e0 son t\u00e9l\u00e9phone. Il a \u00e9t\u00e9 PDG d’Yle de 2005 \u00e0 2010.<\/p>\n – Ce fut un triste jour tant pour la politique que pour le journalisme. Je pourrais aussi dire que c’est une honte pour le gouvernement, m\u00eame si cela a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 au Parlement, dit Jungner \u00e0 propos des nouvelles d’hier \u00e0 Iltalehti.<\/p>\n – Fortement dit, mais c’est triste et scandaleux, ce qui arrive \u00e0 Yle, ajoute-t-il.<\/p>\n Jungner d\u00e9crit les collaborateurs d’Yle comme \u00e9tant tr\u00e8s engag\u00e9s. Il consid\u00e8re la nouvelle comme extr\u00eamement triste car, en raison de la situation difficile dans laquelle se trouve l’ensemble du secteur, il n’y a pratiquement pas d’emploi de remplacement pour ces employ\u00e9s.<\/p>\n – C’est un gaspillage du potentiel des gens. Par cons\u00e9quent, il n’y a rien \u00e0 gagner avec une telle chose, sauf que peut-\u00eatre la soif de vengeance ou la parano\u00efa de certains hommes politiques seront satisfaites, ajoute l’ancien d\u00e9put\u00e9.<\/p>\n – J’aurais moi-m\u00eame r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la mani\u00e8re de me d\u00e9barrasser d’Yle et \u00e0 la mani\u00e8re dont Yle, qui est le meilleur au monde \u00e0 bien des \u00e9gards, pourrait faire avancer la Finlande et en tirer davantage de bien. Aujourd\u2019hui, nous faisons tout le contraire : nous poussons les gens dans l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 et nous leur enlevons le pouvoir, fait-il r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 son parcours d\u2019homme politique.<\/p>\n – La chose la plus stupide que j’ai vue de ma vie, ou l’une des choses les plus stupides que j’ai vues de ma vie.<\/p>\n L’ancien PDG a connu des n\u00e9gociations de changement similaires chez Yle dans le pass\u00e9. Il compare qu’\u00e0 cette \u00e9poque, les finances de l’entreprise pr\u00e9sentaient une perte d’environ 50 \u00e0 60 millions d’euros et qu’il n’y avait pas d’alternative. Malgr\u00e9 cela, il y a eu relativement peu de licenciements, \u00e0 l\u2019image des nouvelles r\u00e9centes\u00a0: 52.<\/p>\n – Maintenant qu’il n’y a plus de sentiment de d\u00e9faite, il n’y avait aucune raison de mettre Yle \u00e0 genoux. C\u2019est triste, pas seulement pour Yle, mais pour le journalisme dans son ensemble.<\/p>\n Jungner estime que les r\u00e9ductions de personnel concerneront pr\u00e9cis\u00e9ment les programmes d’information et d’actualit\u00e9, car, par exemple, la production de contenus est souvent externalis\u00e9e dans le cas des fictions. Auparavant, il avait \u00e9t\u00e9 signal\u00e9 que les licenciements s’appliquaient \u00e9galement aux livraisons dans les provinces d’Yle.<\/p>\n – Malheureusement, Yle doit faire d’importantes coupes dans les r\u00e9gions, ce qui est idiot, car c’est le r\u00e9gionalisme et la localit\u00e9 qui unissent les Finlandais.<\/p>\n Jungner affirme que si les diffusions r\u00e9gionales et le journalisme \u00e0 l’\u00e9chelle nationale constituent les principes pr\u00e9cieux d’Yle, leur entretien est \u00e9galement tr\u00e8s co\u00fbteux.<\/p>\n – Bien s\u00fbr, une grande partie d’Yle continuera et le budget continuera, donc bien s\u00fbr tout n’est pas sur le point d’\u00eatre d\u00e9truit. Mais ces dommages et ces cons\u00e9quences sont disproportionn\u00e9s par rapport \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 tout cela, estime Jungner.<\/p>\n Il qualifie le travail de journaliste de vocation et d\u00e9crit l’esprit d’unit\u00e9 qui r\u00e8gne \u00e0 Yle comme \u00e9tant tr\u00e8s fort.<\/p>\n – Cela rend la situation tr\u00e8s douloureuse, non seulement sous la forme de licenciements, mais aussi parce que la confiance de beaucoup d’autres personnes dans l’avenir est bris\u00e9e.<\/p>\n Plusieurs employ\u00e9s de Yle ont d\u00e9clar\u00e9 avant m\u00eame l’issue des n\u00e9gociations de changement qu’ils d\u00e9missionneraient ou, par exemple, prendraient leur retraite.<\/p>\n – Si mon d\u00e9part sauve ne serait-ce qu’un emploi permanent, je serai heureux, a d\u00e9clar\u00e9 entre autres la pr\u00e9sentatrice de nouvelles Marjo Rein.<\/p>\n Jungner estime qu\u2019il s\u2019agit pr\u00e9cis\u00e9ment de l\u2019esprit d\u2019unit\u00e9 et de solidarit\u00e9. Nous pensons que l’on peut sauver quelqu’un en d\u00e9missionnant en acceptant soi-m\u00eame une autre offre d’emploi, par exemple.<\/p>\n \u00c0 leur mani\u00e8re, ces \u00e9normes changements pourraient m\u00eame resserrer les rangs d’Yle et les unir, estime Jungner.<\/p>\n – Ce qui est bon pour les riches, c’est que “l’ennemi” n’est pas \u00e0 l’int\u00e9rieur de la maison, ni chez les concurrents, mais vient des petits politiciens. La direction d’Yle ou les erreurs de la direction, et les concurrents d’Yle n’en sont pas la cause.<\/p>\n<\/div>\nO\u00f9 couper ?<\/h3>\n