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La \u00ab Product Edition \u00bb du Louis Vuitton HORIZONS Graduate Program offre une opportunit\u00e9 unique de vous immerger dans le monde de l’innovation des produits de luxe. D\u00e9sormais dans sa troisi\u00e8me \u00e9dition, ce programme tr\u00e8s s\u00e9lectif de la maison de couture de luxe fran\u00e7aise propose une exp\u00e9rience structur\u00e9e et tournante dans les m\u00e9tiers de produits renomm\u00e9s de la marque, notamment \u00ab Collection & Retail Merchandising \u00bb, \u00ab Digital Marketing \u00bb et \u00ab Retail Operations \u00bb.<\/p>\n
Le programme est con\u00e7u pour d\u00e9velopper la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders dans le segment du luxe. Il permet aux participants d’acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension globale de l’ensemble du cycle de vie du produit – depuis l’id\u00e9e initiale et la conceptualisation du produit jusqu’\u00e0 l’exp\u00e9rience finale de vente au d\u00e9tail et du client. Ce parcours refl\u00e8te l’engagement de Louis Vuitton en faveur du savoir-faire, de l’innovation et d’une excellente exp\u00e9rience client.<\/p>\n
Au cours d’une p\u00e9riode de 18 \u00e0 24 mois, les participants effectuent des rotations dans diverses fonctions li\u00e9es aux produits. Le programme est soutenu d\u00e8s le d\u00e9part par un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, qui garantit une stabilit\u00e9 et une perspective professionnelle claire. Une formation sur mesure et un plan de d\u00e9veloppement personnalis\u00e9 vous aident \u00e0 ma\u00eetriser les r\u00f4les avec succ\u00e8s. De plus, les participants b\u00e9n\u00e9ficient du mentorat de dirigeants exp\u00e9riment\u00e9s qui fournissent des informations et des conseils pr\u00e9cieux pour affiner leurs comp\u00e9tences et s’aligner sur la vision strat\u00e9gique de Louis Vuitton.<\/p>\n
Le programme s’adresse aux candidats ayant un sens aigu de l’esth\u00e9tique des produits et une passion pour la mode de luxe. Les candidats \u00e9ligibles doivent \u00eatre titulaires d’un master (ou \u00e9quivalent) au 1er septembre 2025 et ne doivent pas justifier de plus de deux ans d’exp\u00e9rience professionnelle, hors stages ou jobs d’\u00e9t\u00e9. La ma\u00eetrise de l’anglais est requise, tandis que la connaissance du fran\u00e7ais est un avantage mais pas indispensable. Les candidats doivent \u00e9galement \u00eatre disponibles pour travailler \u00e0 temps plein \u00e0 Paris \u00e0 partir de septembre 2025.<\/p>\n
Jusqu’\u00e0 80 candidats seront inclus dans la phase d’\u00e9valuation, qui comprend des \u00e9valuations et des entretiens bas\u00e9s sur des t\u00e2ches. Les participants s\u00e9lectionn\u00e9s avec succ\u00e8s se lanceront dans un voyage transformateur, d\u00e9velopperont leurs comp\u00e9tences et se pr\u00e9pareront \u00e0 des r\u00f4les significatifs chez Louis Vuitton ou le groupe LVMH.<\/p>\n
Les candidatures sont possibles jusqu\u2019au 31 janvier 2025. Le processus de s\u00e9lection minutieux garantit que les talents prometteurs sont accept\u00e9s dans ce programme sp\u00e9cial.<\/p>\n<\/div>\n