Salaires des femmes selon l’Istat : l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes est de (presque) un euro de l’heure<\/h2>\n
A m\u00eame niveau d’\u00e9ducation, les salari\u00e9s masculins ont des salaires annuels moyens toujours sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux des femmes, avec un \u00e9cart qui s’accro\u00eet \u00e0 mesure que le niveau d’\u00e9ducation augmente : il s’arr\u00eate \u00e0 19,9% chez les salari\u00e9s ayant au plus un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes secondaires, il s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 20,5 % si l\u2019enseignement est du deuxi\u00e8me cycle du secondaire et double, pour atteindre 39,9 %, pour l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n
Dans quelle mesure un dipl\u00f4me influence-t-il les salaires des hommes et des femmes<\/h2>\n
Le rendement du dipl\u00f4me en termes de salaire est diff\u00e9rent pour les hommes et les femmes<\/strong>surtout lorsqu\u2019il s\u2019agit de salari\u00e9s ayant fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures. En effet, si le salaire des femmes titulaires d’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes secondaires est de 20,2% sup\u00e9rieur \u00e0 celui des femmes ayant au plus un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes secondaires (un \u00e9cart tr\u00e8s similaire \u00e0 celui des hommes, \u00e9gal \u00e0 20,7%), celui des femmes ayant fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures. est de 54,2%, un diff\u00e9rence significativement inf\u00e9rieure \u00e0 celle constat\u00e9e chez les hommes (79,9 %).<\/strong><\/p>\n Outre la croissance de la qualification, le salaire annuel augmente \u00e0 mesure que l’\u00e2ge du travailleur augmente,<\/strong> dans une plus grande mesure pour les salari\u00e9s masculins. Par rapport \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des jeunes travailleurs (entre 14 et 29 ans), celle des hommes de plus de 50 ans est 65,5% plus \u00e9lev\u00e9e, une diff\u00e9rence qui il s’arr\u00eate \u00e0 38,6% chez les femmes.<\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e9cart salarial entre hommes et femmes augmente \u00e9galement avec la transition du contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/strong> \u2013 plus fr\u00e9quent chez les femmes \u2013 \u00e0 un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong>: dans le premier cas, les femmes ont un salaire annuel 6,3% inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes, une diff\u00e9rence qui devient 15,6% dans le cas d’un CDI.<\/p>\n Les heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es des femmes sont inf\u00e9rieures de 15,1 % \u00e0 celles des hommes \u2013 elles sont en moyenne de 1\u00a0539 heures contre 1\u00a0812 heures pour les hommes.<\/p>\n Ceci, \u00e9galement en raison du une plus grande diffusion des contrats \u00e0 temps partiel<\/strong>. En effet, dans les entreprises d’au moins 10 salari\u00e9s, le pourcentage de femmes travaillant \u00e0 temps partiel, sur l’ensemble des employ\u00e9s, est plus du double de celui des hommes (12,3%, contre 5,2%)”. Et, dit toujours l’Istat, ceux qui travaillent \u00e0 temps partiel gagnent moins : en moyenne 12 euros bruts de l’heure contre les 17,3 euros qui reviennent \u00e0 ceux qui travaillent \u00e0 temps plein.<\/p>\n La diff\u00e9rence entre les jeunes et les vieux et entre ceux qui ont un emploi pr\u00e9caire et les autres est tr\u00e8s grande. Les ouvriers \u00abmoins de 30 ans<\/strong> ils gagnent 36,4% de moins que les plus de 50 ans (38,5% chez les hommes, 33,3% chez les femmes<\/strong>)” tandis que “les travailleurs en CDD gagnent 24,6% de moins que ceux en CDI”. \u00c9tudier est payant, selon les donn\u00e9es de l’enqu\u00eate. \u00ab Les salari\u00e9s les moins dipl\u00f4m\u00e9s (dipl\u00f4m\u00e9s du secondaire inf\u00e9rieur) ont un salaire horaire \u00e9gal \u00e0 12,4 euros en moyenne, soit 17,3 % inf\u00e9rieur \u00e0 celui des salari\u00e9s dipl\u00f4m\u00e9s du secondaire sup\u00e9rieur (parmi lesquels il est \u00e9gal \u00e0 15 euros) et 43,6 % \u00e0 celui des salari\u00e9s ayant fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures (22 euros)”.<\/p>\n Les diff\u00e9rences entre public et priv\u00e9 et entre secteurs de production sont int\u00e9ressantes. \u00abLe salaire horaire est de 20,4 euros dans les unit\u00e9s \u00e9conomiques sous contr\u00f4le public et de 14,4 euros dans celles sous contr\u00f4le priv\u00e9.<\/strong>\u00bb, lit-on dans le rapport Istat. Parmi les secteurs, le salaire le plus \u00e9lev\u00e9 est dans l’industrie au sens strict, avec 38.760 euros bruts, le plus bas dans la construction, avec 32.202 euros, tandis que les services avoisinent les 37.000 euros.<\/p>\n Parmi les salari\u00e9s, les 10 % qui gagnent le moins sont pay\u00e9s au maximum 8,8 euros de l’heure, tandis que les 10 % qui gagnent le plus d\u00e9passent 26,6 euros.<\/strong><\/p>\n iO Donna \u00a9 TOUS DROITS R\u00c9SERV\u00c9S<\/p>\n<\/p><\/div>\nLe contrat change, l\u2019\u00e9cart salarial entre hommes et femmes demeure (et augmente).<\/h2>\n
Effet temps partiel<\/h2>\n
\u00c9tudier, \u00e7a rapporte<\/h2>\n
Ceux qui gagnent moins (moins de 9 euros de l\u2019heure) et ceux qui gagnent plus (au-dessus de 26)<\/h2>\n