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L\u2019estampillage signifie aussi moins de salaire. Ce n’est pas une bonne nouvelle pour les 830 travailleurs d’Ostende, estiment les syndicats.<\/p>\n
Joachim Droogenbroot (ABVV-Metaal) : “Depuis hier, l’inqui\u00e9tude des travailleurs n’a fait qu’augmenter. Il y avait d\u00e9j\u00e0 une grande inqui\u00e9tude. En tant que groupe, nous pensons qu’il est important pour 2025 que nous puissions faire respecter les garanties. Par faire respecter, je veux dire que nous pouvons discuter une certaine perspective d’avenir pour notre entreprise \u00e0 Ostende \u00e0 la table des n\u00e9gociations.”<\/p>\n
Les contrats temporaires avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Daikin met tout en \u0153uvre pour relancer les ventes de syst\u00e8mes de climatisation et de pompes \u00e0 chaleur. M\u00eame si l’avenir est difficile \u00e0 pr\u00e9dire, Daikin esp\u00e8re que les ventes augmenteront quelque peu l’ann\u00e9e prochaine et que les employ\u00e9s permanents pourront continuer \u00e0 travailler.<\/p>\n
“Les licenciements ne sont en effet pas envisageables pour le moment”, d\u00e9clare la direction. “Nous pensons effectivement que nous devrons continuer dans une certaine mesure le ch\u00f4mage temporaire l’ann\u00e9e prochaine. De toute fa\u00e7on, il y a une d\u00e9perdition naturelle chaque ann\u00e9e. Des retrait\u00e9s et autres, environ 50 salari\u00e9s.” – Et ils ne seront pas remplac\u00e9s ? “En effet, la politique n’est pas de remplacer ces personnes.”<\/p>\n<\/p><\/div>\n