{"id":1472269,"date":"2024-12-31T07:43:45","date_gmt":"2024-12-31T09:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/la-crise-de-la-garde-denfants-en-allemagne-laisse-les-parents-et-les-entreprises-dans-le-petrin\/"},"modified":"2024-12-31T07:43:50","modified_gmt":"2024-12-31T09:43:50","slug":"la-crise-de-la-garde-denfants-en-allemagne-laisse-les-parents-et-les-entreprises-dans-le-petrin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/la-crise-de-la-garde-denfants-en-allemagne-laisse-les-parents-et-les-entreprises-dans-le-petrin\/","title":{"rendered":"La crise de la garde d’enfants en Allemagne laisse les parents et les entreprises dans le p\u00e9trin"},"content":{"rendered":"


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Les \u00e9coles maternelles allemandes sont en crise, le manque de personnel causant des ravages dans la vie des parents qui travaillent, nuisant \u00e0 la productivit\u00e9 du pays et mettant en p\u00e9ril les perspectives d’avenir d’une g\u00e9n\u00e9ration d’enfants.<\/p>\n

Le manque de pu\u00e9ricultrices qualifi\u00e9es dans la plus grande \u00e9conomie de l’UE entra\u00eene une surpopulation des cr\u00e8ches, des fermetures d’urgence et une p\u00e9nurie de places disponibles \u2013 avec de vastes cons\u00e9quences pour les familles, pour les entreprises et le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\u00ab La situation n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi alarmante \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Rahel Dreyer, l’une des principales autorit\u00e9s allemandes en mati\u00e8re d’\u00e9ducation de la petite enfance. \u00ab J\u2019en fais l\u2019exp\u00e9rience au quotidien dans mes interactions avec [childcare] des professionnels, avec des parents compl\u00e8tement \u00e0 bout et avec des enfants \u00e9puis\u00e9s par des groupes trop nombreux. <\/p>\n

En Allemagne, les parents ont des frais de garde d’enfants parmi les plus bas de tous les pays d\u00e9velopp\u00e9s, m\u00eame s’il existe de fortes diff\u00e9rences r\u00e9gionales qui signifient que les frais peuvent varier de z\u00e9ro \u00e0 environ 1 200 \u20ac par mois.<\/p>\n

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Alors que le gouvernement de coalition d’Olaf Scholz faisait adopter une nouvelle l\u00e9gislation et un financement suppl\u00e9mentaire pour les \u00ab kitas \u00bb, le projet de loi n’a pas r\u00e9pondu aux espoirs de nombreux experts.<\/span> \u00a9 Clemins Bilan\/EPA-EFE<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Mais ce fait masque de profonds probl\u00e8mes de fiabilit\u00e9 et de qualit\u00e9 des soins.<\/p>\n

Alors que le gouvernement de coalition d’Olaf Scholz a fait adopter cette ann\u00e9e une nouvelle l\u00e9gislation et un financement suppl\u00e9mentaire pour kitas<\/em>comme on appelle en Allemagne les garderies pour les moins de six ans, le projet de loi n’a pas r\u00e9pondu aux espoirs de nombreux experts. Les services d’accueil des enfants jouent d\u00e9j\u00e0 un r\u00f4le dans la campagne pour les \u00e9lections l\u00e9gislatives de f\u00e9vrier, les principaux partis promettant des mesures pour lutter contre la crise.<\/p>\n

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Les d\u00e9penses publiques consacr\u00e9es aux garderies ont consid\u00e9rablement augment\u00e9 au cours des 15 derni\u00e8res ann\u00e9es, le secteur public allemand ayant d\u00e9pens\u00e9 une somme nette d’environ 46 milliards d’euros en 2023 pour augmenter le nombre de places. Ce chiffre repr\u00e9sente environ 1,2 pour cent du PIB, contre environ 0,7 pour cent en 2009, selon Stefan Sell, professeur d’\u00e9conomie et de politique sociale \u00e0 l’Universit\u00e9 des sciences appliqu\u00e9es de Coblence.<\/p>\n

Malgr\u00e9 la baisse du taux de f\u00e9condit\u00e9 en Allemagne, la demande de places suppl\u00e9mentaires augmente \u00e0 mesure que de plus en plus de m\u00e8res retournent travailler apr\u00e8s avoir eu des enfants. “L’augmentation du nombre de places en garderie et les d\u00e9penses qui en d\u00e9coulent ne suffisent pas \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la demande”, a d\u00e9clar\u00e9 Sell. \u00ab Il nous faut encore plus [kita<\/em>] travailleurs, mais ils deviennent de plus en plus rares, voire impossibles \u00e0 trouver.<\/p>\n

Le pays compte pr\u00e8s de 900 000 professionnels de la garde d’enfants form\u00e9s et employ\u00e9s dans le secteur, mais il reste environ 125 000 emplois vacants, selon un rapport publi\u00e9 en juin par Parit\u00e4tische Gesamtverband, une association fa\u00eeti\u00e8re pour les organisations de sant\u00e9 et de travail social. <\/p>\n

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Malgr\u00e9 la baisse du taux de f\u00e9condit\u00e9 en Allemagne, la demande de places suppl\u00e9mentaires augmente \u00e0 mesure que davantage de m\u00e8res retournent au travail apr\u00e8s avoir eu des enfants.<\/span> \u00a9 Ute Grabowsky\/Photothek via Getty Images<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Pour illustrer les mesures prises dans certaines r\u00e9gions d’Allemagne en r\u00e9ponse \u00e0 la crise, le gouvernement de Rh\u00e9nanie du Nord-Westphalie a r\u00e9cemment propos\u00e9<\/a> permettant \u00e0 une seule \u00e9ducatrice qualifi\u00e9e de s’occuper de jusqu’\u00e0 60 enfants, \u00e0 condition qu’elle b\u00e9n\u00e9ficie du soutien d’autres professionnels tels que des musiciens, des jardiniers ou des artisans.<\/p>\n

La p\u00e9nurie de personnel, qui se refl\u00e8te dans les soins aux personnes \u00e2g\u00e9es et les soins de sant\u00e9, a contribu\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie nationale d’environ 300 000 personnes. Kita<\/em> endroits, la majorit\u00e9 en Allemagne de l\u2019Ouest.<\/p>\n

Le probl\u00e8me a accru la pression sur le personnel en place, qui, selon les syndicats, est surcharg\u00e9 et stress\u00e9. Le principal probl\u00e8me n\u2019est pas celui des salaires \u2013 le salaire m\u00e9dian avant imp\u00f4ts des travailleurs hautement qualifi\u00e9s en Allemagne Kita<\/em> travailleurs co\u00fbte 3 750 \u20ac par mois, soit moins que le salaire moyen mais bien sup\u00e9rieur au salaire minimum.<\/p>\n

De nombreuses \u00e9ducatrices qualifi\u00e9es \u00e9taient d\u00e9courag\u00e9es par les \u00ab conditions catastrophiques \u00bb de la profession, a d\u00e9clar\u00e9 Katja Ross, une enseignante en cr\u00e8che de la ville de Rostock, dans le nord du pays, au Parlement en octobre.<\/p>\n

Les personnes travaillant dans les services de garde d’enfants connaissent l’un des taux d’absence pour maladie les plus \u00e9lev\u00e9s d’Allemagne, avec une moyenne de 30 jours de cong\u00e9 par an pour cause de maladie, contre une moyenne nationale de 20. <\/p>\n

Par cons\u00e9quent, kitas<\/em> annoncent r\u00e9guli\u00e8rement des heures d\u2019ouverture r\u00e9duites, voire une fermeture \u00e0 bref d\u00e9lai, laissant les enfants et les parents \u2013 et leurs employeurs \u2013 dans le p\u00e9trin.<\/p>\n

\u00ab La premi\u00e8re chose que je fais chaque matin est de v\u00e9rifier mon t\u00e9l\u00e9phone et de voir s’il y a un message du Kita<\/em> app \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mirjam Hock, une m\u00e8re qui travaille avec un enfant de 18 mois et qui vit dans la ville bavaroise d’Augsbourg.<\/p>\n

\u00ab Nous recevons des messages environ deux fois par mois o\u00f9 ils nous demandent de venir la chercher t\u00f4t ou nous demandent : votre enfant pourrait-il rester \u00e0 la maison ?<\/p>\n

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Hock, qui travaille comme chef de projet informatique et si\u00e8ge au conseil d’administration de l’Association allemande des m\u00e8res qui travaillent, a d\u00e9clar\u00e9 que la situation mettait \u00e0 rude \u00e9preuve son travail et sa relation avec son partenaire. \u00abVous vous r\u00e9veillez le matin et craignez de d\u00e9cevoir quelqu’un aujourd’hui\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Le ph\u00e9nom\u00e8ne touche de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les femmes. <\/p>\n

L\u2019Allemagne a l\u2019un des taux de participation f\u00e9minine au march\u00e9 du travail les plus \u00e9lev\u00e9s d\u2019Europe, soit environ 76 pour cent. Mais ce chiffre cache un taux \u00e9lev\u00e9 de travail \u00e0 temps partiel pour les m\u00e8res, notamment celles avec de jeunes enfants : seulement 27 pour cent des m\u00e8res<\/a> avec des enfants de moins de six ans travaillaient \u00e0 temps plein en 2023, contre 91 pour cent des p\u00e8res. <\/p>\n

Jonas Fluchtmann, expert du march\u00e9 du travail au sein du groupe des \u00e9conomies avanc\u00e9es de l’OCDE, a d\u00e9clar\u00e9 que le niveau de travail \u00e0 temps partiel chez les m\u00e8res \u00e9tait \u00ab tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 \u00bb par rapport \u00e0 d’autres pays, ajoutant qu’il avait des r\u00e9percussions sur les revenus actuels et futurs des femmes. et pour leurs pensions. <\/p>\n

Pour certaines m\u00e8res, travailler \u00e0 temps partiel est un choix. Mais les enqu\u00eates sugg\u00e8rent que beaucoup souhaitent travailler plus qu\u2019ils ne le font r\u00e9ellement \u2013 \u200b\u200bce qui conduit les \u00e9conomistes \u00e0 plaider en faveur d\u2019une meilleure garde d\u2019enfants comme moyen de stimuler la productivit\u00e9 nationale. <\/p>\n

La situation a pouss\u00e9 certaines entreprises priv\u00e9es \u00e0 trouver leurs propres solutions pour combler les lacunes de l\u2019offre publique. La soci\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique Eon sponsorise 65 Kita<\/em> places dans sa ville natale d’Essen, pour un co\u00fbt annuel d’environ 4 000 \u20ac par place. Les fonds aident \u00e0 payer du personnel suppl\u00e9mentaire pour am\u00e9liorer les ratios personnel\/enfants, rendant ainsi les installations plus fiables.<\/p>\n

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L’Allemagne a l’un des taux de participation f\u00e9minine au march\u00e9 du travail les plus \u00e9lev\u00e9s d’Europe, soit environ 76 %.<\/span> \u00a9 Rupert Oberh\u00e4user\/IMAGO via Reuters<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Au sein du service de livraison de repas HelloFresh, bas\u00e9 \u00e0 Berlin, les dirigeants sont all\u00e9s jusqu’\u00e0 mettre en place une garderie interne, o\u00f9 les parents peuvent r\u00e9server des cr\u00e9neaux pour \u00eatre gard\u00e9s par la nounou de l’entreprise \u2013 l’une des nombreuses initiatives de l’entreprise pour attirer et fid\u00e9liser le personnel. “Chaque grande organisation \u00e0 Berlin fait une version de cela”, a d\u00e9clar\u00e9 Johannes Willberg, vice-pr\u00e9sident senior du personnel de l’entreprise.<\/p>\n

Mais la plupart des familles n\u2019ont pas le luxe de b\u00e9n\u00e9ficier du soutien d\u2019une entreprise. <\/p>\n

Dreyer, l’experte en petite enfance, s’est dite inqui\u00e8te de l’impact de la crise sur les enfants issus de milieux d\u00e9favoris\u00e9s. <\/p>\n

Elle a \u00e9voqu\u00e9 des \u00e9tudes montrant que la qualit\u00e9 de l’\u00e9ducation au cours des premi\u00e8res ann\u00e9es d’un enfant pourrait avoir un impact substantiel sur son avenir. <\/p>\n

Les \u00e9checs du pays Kita<\/em> Ce syst\u00e8me a \u00ab des cons\u00e9quences pour les enfants, les parents, les professionnels et, en fin de compte, la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Si nous ne veillons pas \u00e0 ce que chaque enfant trouve sa place dans la soci\u00e9t\u00e9, la prosp\u00e9rit\u00e9 et la coh\u00e9sion en souffriront. \u00bb<\/p>\n<\/div>\n


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