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Dans la vie professionnelle, les termes \u00ab salaire \u00bb et \u00ab salaire \u00bb sont souvent utilis\u00e9s de mani\u00e8re interchangeable, mais il existe en r\u00e9alit\u00e9 des diff\u00e9rences subtiles derri\u00e8re les deux mots.<\/p>\n
Les salaires sont g\u00e9n\u00e9ralement li\u00e9s aux performances et sont calcul\u00e9s sur une base horaire, c’est-\u00e0-dire que leur montant d\u00e9pend du travail effectu\u00e9. Les travailleurs pay\u00e9s \u00e0 l’heure re\u00e7oivent un montant pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9 pour chaque heure travaill\u00e9e. Ce mod\u00e8le se retrouve souvent dans les secteurs o\u00f9 les horaires de travail peuvent fluctuer, comme dans le secteur des services ou dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Les heures suppl\u00e9mentaires sont souvent pay\u00e9es s\u00e9par\u00e9ment et leur r\u00e9mun\u00e9ration varie en fonction des heures r\u00e9ellement travaill\u00e9es. S’il s’agit par exemple d’un service du secteur artisanal, le nombre d’unit\u00e9s produites peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 pour calculer le salaire comme alternative aux heures de travail, selon le DATEV. On parle alors de salaire aux pi\u00e8ces.\n<\/p>\n
A l\u2019oppos\u00e9, le salaire, qui est g\u00e9n\u00e9ralement vers\u00e9 mensuellement et ind\u00e9pendamment des heures de travail r\u00e9elles. Il s\u2019agit d\u2019un montant fixe que les salari\u00e9s per\u00e7oivent r\u00e9guli\u00e8rement, quel que soit le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es. Ce mod\u00e8le est typique des employ\u00e9s occupant des postes avec des horaires de travail r\u00e9guliers, comme les employ\u00e9s de bureau ou les managers. Des primes, primes ou autres avantages suppl\u00e9mentaires peuvent compl\u00e9ter le salaire, mais sont g\u00e9n\u00e9ralement vers\u00e9s sur une base annuelle. Bien que le salaire ne soit pay\u00e9 qu’une fois le travail termin\u00e9, le salaire peut \u00eatre pay\u00e9 \u00e0 un moment donn\u00e9 au cours du mois, quelles que soient les heures travaill\u00e9es.\n<\/p>\n
Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n