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Le deuxi\u00e8me plus grand district scolaire du pays, Los Angeles Unified, a temporairement interdit \u00e0 l’un des plus grands fournisseurs de logiciels d’apprentissage \u00e0 distance du pays d’y vendre ses produits apr\u00e8s que l’entreprise a viol\u00e9 le code de d\u00e9ontologie du district.<\/p>\n
Dans une lettre envoy\u00e9e le 1er d\u00e9cembre 2021, un responsable du LAUSD a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de logiciels Imagine Learning qu’elle avait viol\u00e9 son code de conduite des entrepreneurs en avril 2021 en engageant l’enseignant du district Heath Webster pour vendre des logiciels au district. La soci\u00e9t\u00e9 a re\u00e7u l’ordre de supprimer Webster de tous les comptes LAUSD jusqu’en d\u00e9cembre 2022 et de “cesser imm\u00e9diatement de solliciter des affaires aupr\u00e8s de LAUSD” jusqu’\u00e0 ce qu’elle s’enregistre en tant qu’organisation de lobbying et se conforme aux autres exigences du district. Imagine Learning a actuellement des millions de dollars de contrats avec le district, en grande partie jusqu’en novembre 2021 fusionnement<\/a> avec la soci\u00e9t\u00e9 de programmes d’\u00e9tudes num\u00e9riques Edgenuity.<\/p>\n “Vendre \u00e0 LAUSD est un privil\u00e8ge qui n\u00e9cessite une conduite \u00e9thique”, a d\u00e9clar\u00e9 la lettre, un dont copie<\/a> a \u00e9t\u00e9 obtenu par BuzzFeed News. En violant la r\u00e8gle de la “p\u00e9riode de refroidissement” du district, destin\u00e9e \u00e0 emp\u00eacher l’apparition d’une “porte tournante”, le district a d\u00e9clar\u00e9 que l’entreprise n’avait “pas r\u00e9pondu \u00e0 ces attentes”.<\/p>\n Le porte-parole d’Imagine Learning, Elliott Sloane, a d\u00e9clar\u00e9 que l’entreprise avait embauch\u00e9 Webster sous l’impression que les enseignants n’\u00e9taient pas soumis \u00e0 la r\u00e8gle de \u00abp\u00e9riode de refroidissement\u00bb de LAUSD. La soci\u00e9t\u00e9 a depuis retir\u00e9 Webster de ses comptes LAUSD et a rempli les autres exigences du district, que Sloane a qualifi\u00e9 de “client pr\u00e9cieux”. La soci\u00e9t\u00e9 a re\u00e7u l’autorisation de recommencer \u00e0 vendre \u00e0 LAUSD le 4 janvier, selon un lettre<\/a> vu par BuzzFeed News.<\/p>\n “Imagine Learning a travaill\u00e9 en coop\u00e9ration avec LAUSD pendant cette courte p\u00e9riode pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations de LAUSD, qui, comme en t\u00e9moigne la lettre LAUSD dat\u00e9e du 4 janvier 2022, ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9es \u00e0 leur satisfaction”, a \u00e9crit le porte-parole de la soci\u00e9t\u00e9, Elliot Sloane, dans un communiqu\u00e9 par e-mail.<\/p>\n La pand\u00e9mie de coronavirus qui a conduit les \u00e9coles en ligne en 2020 et 2021 a cr\u00e9\u00e9 une crise dans l’\u00e9ducation, mais un ru\u00e9e vers l’or<\/a> pour les entreprises de technologie \u00e9ducative qui ont contribu\u00e9 \u00e0 rendre l’apprentissage \u00e0 distance possible. Cette r\u00e9primande in\u00e9dite de l’une des plus grandes de ces entreprises, Imagine Learning, met en \u00e9vidence les complications li\u00e9es \u00e0 l’augmentation des d\u00e9penses des \u00e9coles publiques et \u00e0 la d\u00e9pendance \u00e0 l’\u00e9gard des produits vendus par des entreprises priv\u00e9es.<\/p>\n Lorsque la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re et la soci\u00e9t\u00e9 de capital-investissement Weld North a annonc\u00e9 la fusion<\/a> d’Imagine Learning avec d’autres participations dans son portefeuille, y compris Edgenuity, en novembre 2021, il a d\u00e9clar\u00e9 que son logiciel \u00e9tait utilis\u00e9 par plus de 10 millions d’\u00e9l\u00e8ves dans plus de 7 500 districts scolaires. Parmi les plus grands de ces districts, avec un demi-million d’\u00e9tudiants et un budget de 24 milliards de dollars<\/a>\u00e9tait LAUSD.<\/p>\n Pendant la pand\u00e9mie, le district s’est appuy\u00e9 sur le logiciel Edgenuity pour enseigner \u00e0 distance aux \u00e9tudiants qui ont opt\u00e9 pour le programme d’apprentissage virtuel du district. Il utilise \u00e9galement le logiciel pour l’\u00e9cole d’\u00e9t\u00e9 \u2013 un contrat de 2,9 millions de dollars \u2013 ainsi que pour l’enrichissement lors de l’apprentissage en classe en personne, des licences qui co\u00fbtent au district 10,9 millions de dollars, selon les donn\u00e9es du district analys\u00e9es par BuzzFeed News. Au total, le district a d\u00e9pens\u00e9 11,08 millions de dollars pour Edgenuity en 2020 et 30,61 millions de dollars en 2021 \u2013 pr\u00e8s de 10 fois le montant qu’il a d\u00e9pens\u00e9 en 2019, et plus du double de ce qu’il a d\u00e9pens\u00e9 au cours des cinq ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la pand\u00e9mie combin\u00e9es.<\/p>\n Mais \u00e0 mesure que les d\u00e9penses du district en logiciels Edgenuity augmentaient, les plaintes des parents, des enseignants et des \u00e9l\u00e8ves qui disaient que le district programme d’apprentissage virtuel<\/a> \u00e9tait aussi long<\/a>n’a pas r\u00e9pondu aux besoins des \u00e9l\u00e8ves handicap\u00e9es<\/a>, et n’offrait pas suffisamment de temps aux enfants avec les enseignants. Et en novembre, l’inspecteur g\u00e9n\u00e9ral du district a ouvert une enqu\u00eate sur les contrats de l’entreprise \u00e0 la suite d’une plainte, a rapport\u00e9 BuzzFeed News \u00e0 l’\u00e9poque.<\/p>\n “Comme les districts scolaires \u00e0 travers le pays, la r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie a n\u00e9cessit\u00e9 des investissements suppl\u00e9mentaires pour assurer la continuit\u00e9 de l’apprentissage”, a d\u00e9clar\u00e9 la porte-parole du district Shannon Haber \u00e0 BuzzFeed News par e-mail. “Le district scolaire unifi\u00e9 de Los Angeles examine et \u00e9value r\u00e9guli\u00e8rement les s\u00e9lections de programmes.”<\/p>\n Les inqui\u00e9tudes \u00e0 Los Angeles ont fait \u00e9cho au toll\u00e9 national concernant la mani\u00e8re dont Edgenuity \u00e9tait utilis\u00e9 pendant la pand\u00e9mie\u00a0: comme BuzzFeed News l’a rapport\u00e9 dans une enqu\u00eate d’octobre 2021, les \u00e9tudiants utilisant Edgenuity \u00e0 travers le pays ont parfois attendu des heures sans r\u00e9ponse des tuteurs en ligne d’Edgenuity, ont pass\u00e9 des semaines sans parler \u00e0 enseignants du district et \u00e9chouaient fr\u00e9quemment \u00e0 leurs cours. En octobre 2021, le district scolaire ind\u00e9pendant de Plano annonc\u00e9<\/a> il cesserait d’utiliser Edgenuity pour l’apprentissage virtuel suite aux plaintes des parents.<\/p>\n Edgenuity a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 au centre d’all\u00e9gations de violations de l’\u00e9thique. En 2016, un membre du Conseil de l’\u00e9ducation de l’\u00c9tat de l’Alabama a sugg\u00e9r\u00e9 qu’Edgenuity devrait \u00eatre interdit de faire des affaires dans l’\u00c9tat apr\u00e8s qu’un \u00e9lu que l’entreprise avait embauch\u00e9, alors pr\u00e9sident de la Chambre, Mike Hubbard, a \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 d’une violation de l’\u00e9thique criminelle concernant son traiter avec l’entreprise. Hubbard a finalement \u00e9t\u00e9 reconnu coupable de 12 chefs d’accusation au total, dont un pour avoir utilis\u00e9 son bureau pour obtenir “une chose de valeur” d’Edgenuity. Edgenuity, qui n’a \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 d’aucun crime, a continu\u00e9 \u00e0 op\u00e9rer en Alabama.<\/p>\n \u00c0 Los Angeles, les violations de l’\u00e9thique commises par Imagine Learning, qui englobe d\u00e9sormais Edgenuity et ses contrats, ne sont pas criminelles. Au lieu de cela, des documents publi\u00e9s via une demande de documents publics montrent qu’en embauchant Webster en avril 2021 pour, selon un e-mail<\/a> il a envoy\u00e9 le district “vendre Edgenuity\/Imagine Learning \u00e0 LAUSD”, Imagine Learning a ignor\u00e9 les r\u00e9glementations visant \u00e0 emp\u00eacher les fournisseurs d’acqu\u00e9rir un “avantage concurrentiel d\u00e9loyal”.<\/p>\n Webster, qui a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 en tant que responsable de compte par le directeur r\u00e9gional des ventes d’Imagine Learning, Brian Chernow, le 19 avril 2021, a d’abord demand\u00e9 \u00e0 LAUSD l’autorisation \u00e9crite de vendre le logiciel Imagine Learning au district en janvier 2021, r\u00e9p\u00e9tant cette demande sept fois en novembre. 17 d\u00e9cembre 2021. “C’est URGENT car je pourrais \u00eatre relev\u00e9 de mon travail s’il n’y a pas de documentation”, a-t-il \u00e9crit dans un e-mail obtenu via archives publiques<\/a> demande.<\/p>\n Imagine Learning a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 LAUSD et \u00e0 BuzzFeed News que Webster avait re\u00e7u l’autorisation d’accepter le poste via un appel t\u00e9l\u00e9phonique avec un repr\u00e9sentant des ressources humaines de LAUSD, mais n’\u00e9tait pas en mesure de fournir une documentation \u00e9crite. Dans sa r\u00e9ponse \u00e0 ses courriels, le district a refus\u00e9 de fournir des conseils \u00e0 Webster et a d\u00e9clar\u00e9 que ses services d’\u00e9thique et d’approvisionnement seraient en contact direct avec Imagine Learning. Le 1er d\u00e9cembre, un responsable du district a \u00e9crit \u00e0 Chernow pour l’informer qu’en “employant M. Webster pour solliciter des ventes aupr\u00e8s de LAUSD”, Imagine Learning n’avait pas respect\u00e9 ses obligations en tant qu’entrepreneur.<\/p>\n Afin de reprendre ses activit\u00e9s avec LAUSD, Imagine Learning a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 retirer Webster de toutes les transactions LAUSD jusqu’au 1er d\u00e9cembre 2022, \u00e0 s’enregistrer en tant qu’organisation de lobbying et \u00e0 signaler r\u00e9troactivement ses activit\u00e9s de lobbying, et \u00e0 soumettre un document “d\u00e9crivant les garanties Imaginez met en place pour pr\u00e9venir ce type de comportement \u00e0 l’avenir.<\/p>\n Imagine Learning a r\u00e9pondu au district en quelques jours, selon les archives publiques, supprimant Webster des comptes et entamant le processus d’enregistrement en tant qu’organisation de lobbying.<\/p>\n Dans un e-mail du 6 d\u00e9cembre au district, Imagine Learning a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 qu’il administrerait une enqu\u00eate annuelle sur les conflits d’int\u00e9r\u00eats des employ\u00e9s \u00e0 toutes les nouvelles recrues sur une base annuelle, et qu’il “\u00e9tendrait sa politique et sa formation actuelles sur les conflits d’int\u00e9r\u00eats” et former les directeurs des ventes, en particulier ceux qui travaillent avec LAUSD. Brian Chernow, le responsable qui a embauch\u00e9 Webster, n’est plus chez Imagine Learning, a confirm\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n