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WOLFSBURG (dpa-AFX) – Applaudissements pour le ministre du Travail Heil et le pr\u00e9sident du comit\u00e9 d’entreprise Cavallo, cris de “hu\u00e9es” pour le PDG Blume : lors de la r\u00e9union d’entreprise \u00e0 Wolfsburg, plus de 20 000 personnes ont exprim\u00e9 leur m\u00e9contentement face aux mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 chez Volkswagen (Volkswagen ( VW) vz). Tandis qu’Oliver Blume d\u00e9fendait les r\u00e9ductions pr\u00e9vues, Daniela Cavallo a appel\u00e9 le conseil d’administration \u00e0 s’\u00e9loigner de ses exigences maximales. Autrement, il ne peut y avoir de compromis.<\/p>\n
Le ministre du Travail, Hubertus Heil, qui s’exprimait en tant qu’orateur invit\u00e9 \u00e0 l’invitation de Cavallo, a exprim\u00e9 des attentes claires quant \u00e0 la poursuite du conflit sur les r\u00e9ductions de salaires, les fermetures d’usines et les licenciements : “Nous devons travailler ensemble pour fermer VW (Volkswagen (VW) vz). sites en Allemagne s\u00e9curis\u00e9s”, a d\u00e9clar\u00e9 le politicien SPD de la r\u00e9gion, selon les participants. Et : \u00ab Il ne doit pas y avoir de licenciements pour des raisons op\u00e9rationnelles \u00bb, d\u00e9clare Heil. “C’est tr\u00e8s clair.” La circonscription de Heil se trouve juste \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de Wolfsburg, le si\u00e8ge de VW.<\/p>\n
Le plus grand constructeur automobile europ\u00e9en exige une r\u00e9duction de salaire de dix pour cent en raison de la situation difficile dans laquelle se trouve l’entreprise. Il y a aussi des fermetures d\u2019usines et des licenciements pour des raisons op\u00e9rationnelles. La s\u00e9curit\u00e9 d’emploi a pris fin. IG Metall et le comit\u00e9 d’entreprise r\u00e9clament un concept d’avenir pour tous les sites – sans fermetures d’usines ni licenciements massifs.<\/p>\n
Blume d\u00e9fend les mesures d’aust\u00e9rit\u00e9<\/p>\n
Blume a d\u00e9fendu les mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 s\u00e9v\u00e8res lors de la r\u00e9union non publique du personnel : “La situation actuelle est grave”, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, selon le communiqu\u00e9. “Des mesures urgentes sont donc n\u00e9cessaires pour assurer l’avenir de Volkswagen.” Les produits de la marque sont bons, mais les co\u00fbts sont trop \u00e9lev\u00e9s. Cela doit changer. “Nous pouvons construire les meilleures voitures du monde”, a d\u00e9clar\u00e9 Blume. “Mais cela n’a pas d’importance si nous ne gagnons pas d’argent avec cela.”<\/p>\n
Les participants rapportent que Blume a \u00e9t\u00e9 hu\u00e9 par les employ\u00e9s d\u00e8s qu’il est entr\u00e9 dans le hall d’usine bond\u00e9. M\u00eame pendant son discours, il a \u00e9t\u00e9 interrompu \u00e0 plusieurs reprises par le fort m\u00e9contentement des employ\u00e9s. Les salari\u00e9s scandaient sans cesse : \u00ab\u00a0Pr\u00eats \u00e0 faire gr\u00e8ve ! Dans tout le pays\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n
Cavallo appelle au compromis<\/p>\n
Cavallo, en revanche, a demand\u00e9 au PDG de faire des concessions. “Si les deux parties ne se rapprochent pas, il n’y aura pas de r\u00e9sultat des n\u00e9gociations”, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9, selon le manuscrit du discours. IG Metall a fait un pas en avant vers l’entreprise avec ses propres propositions d’\u00e9conomies. Elle attend d\u00e9sormais la m\u00eame chose de l\u2019entreprise. “Sinon, ce n’est pas un compromis.”<\/p>\n
Dans le m\u00eame temps, Cavallo a soulign\u00e9 que les fermetures d’usines, les licenciements massifs et les r\u00e9ductions de salaires mensuels \u00e9taient toujours hors de question pour les salari\u00e9s. IG Metall avait propos\u00e9 de ne pas verser pour l’instant une \u00e9ventuelle augmentation de salaire, mais de la verser dans un futur fonds. En \u00e9change, VW devrait s’abstenir de fermer des usines et de proc\u00e9der \u00e0 des licenciements pour des raisons op\u00e9rationnelles.<\/p>\n
VW rejette la proposition d’IG Metall<\/p>\n
VW a rejet\u00e9 cette proposition comme \u00e9tant insuffisante. Blume parle d\u00e9sormais d\u2019au moins un \u00ab point de d\u00e9part \u00bb, mais c\u2019est loin d\u2019\u00eatre suffisant. “C’est pourquoi nous devons continuer \u00e0 n\u00e9gocier et \u00e0 travailler ensemble sur des solutions mesurables et surtout durables.”<\/p>\n
Pr\u00e8s de 100 000 personnes ont particip\u00e9 \u00e0 la gr\u00e8ve d’avertissement<\/p>\n
Rien que lundi, des dizaines de milliers de personnes ont manifest\u00e9 devant le b\u00e2timent du conseil d’administration contre les plans d’aust\u00e9rit\u00e9 stricts de l’entreprise et 47 000 personnes ont entam\u00e9 une gr\u00e8ve d’avertissement de deux heures rien qu’\u00e0 Wolfsburg. Selon le syndicat, il y en avait pr\u00e8s de 100 000 sur les neuf sites touch\u00e9s r\u00e9unis.<\/p>\n
Lundi prochain, les deux parties se rencontreront pour le quatri\u00e8me cycle de n\u00e9gociations. Cavallo s’attend alors \u00e0 ce qu’une d\u00e9cision soit prise : “Soit nous nous ressaisissons et commen\u00e7ons s\u00e9rieusement \u00e0 aborder les compromis. Des deux c\u00f4t\u00e9s”, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. “Ou bien le conseil d’administration insiste sur sa position et les choses d\u00e9g\u00e9n\u00e8rent.”<\/p>\n
Leur objectif est toujours de parvenir \u00e0 un accord d\u2019ici No\u00ebl. Mais le temps presse. “C’est au conseil d’administration de d\u00e9cider ce qui se passera ici avant No\u00ebl”, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 au PDG. “Le ballon est dans votre moiti\u00e9 de terrain !”\/fjo\/DP\/jha<\/p>\n<\/div>\n
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