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Combien gagnent les employ\u00e9s de la cha\u00eene de supermarch\u00e9s REWE ? Que ce soit \u00e0 la caisse, au comptoir de charcuterie ou dans la direction, les salaires d\u00e9pendent du poste, de la localisation et des qualifications. En plus d’une r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive, les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’avantages suppl\u00e9mentaires int\u00e9ressants tels que des r\u00e9ductions et des indemnit\u00e9s de vacances.<\/p>\n
Le paiement \u00e0 REWE est bas\u00e9 sur les normes de l\u2019industrie. Selon hr-insider.de, les caissiers gagnent en moyenne entre 10 et 12 euros de l’heure. Dans les domaines sp\u00e9cialis\u00e9s comme le rayon frais, le salaire horaire peut m\u00eame atteindre 15 euros. Le montant du salaire d\u00e9pend en grande partie de l’endroit : dans les zones m\u00e9tropolitaines ch\u00e8res, REWE paie souvent un peu plus que dans les r\u00e9gions rurales. <\/p>\n
Selon hr-insider.de, les salaires mensuels nets se situent entre 1 300 et 1 800 euros. Ces diff\u00e9rences proviennent des horaires de travail individuels et du co\u00fbt de la vie r\u00e9gional. REWE se distingue \u00e9galement positivement par des augmentations de salaire volontaires. En 2023, les salaires dans le commerce de d\u00e9tail ont augment\u00e9 de 5,3 pour cent et dans le commerce de gros de 5,1 pour cent, comme le rapporte le S\u00fcddeutsche Zeitung. Cet ajustement allait au-del\u00e0 des r\u00e9sultats des n\u00e9gociations collectives en cours et visait \u00e0 fournir aux salari\u00e9s un soulagement financier face \u00e0 l’inflation.
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En plus du salaire, REWE offre \u00e0 ses collaborateurs de nombreux avantages. Selon hr-insider.de, cela comprend une remise de compensation contre l’inflation de 10 % sur les achats chez REWE et PENNY, valable en 2023. En outre, les salari\u00e9s re\u00e7oivent une indemnit\u00e9 de vacances \u00e9gale \u00e0 50 pour cent de leur salaire mensuel ainsi que des primes et des commissions li\u00e9es \u00e0 de bons chiffres de vente.\n<\/p>\n
Les salaires dans les grandes cha\u00eenes de supermarch\u00e9s en Allemagne varient, mais il existe de nettes diff\u00e9rences selon la cha\u00eene et l’activit\u00e9. Chez Aldi et Lidl, les discounters, les salari\u00e9s per\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement un salaire l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur au taux standard du secteur. Aldi verse \u00e9galement des indemnit\u00e9s et un 13e mois de salaire. REWE et Edeka offrent des salaires similaires, les vendeurs de REWE gagnant en moyenne 11 euros de l’heure, ce qui est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 celui d’Edeka. La localisation et l’activit\u00e9 jouent donc un r\u00f4le d\u00e9terminant dans le niveau de salaire\n<\/p>\n Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n <\/h><\/p>\n<\/div>\n