\n<\/p>\n
De nombreux employ\u00e9s perdent chaque semaine de pr\u00e9cieuses heures sur des t\u00e2ches qu\u2019ils jugent inutiles. Une enqu\u00eate du groupe StepStone montre combien de temps de travail par semaine est perdu en raison de processus inefficaces et de r\u00e9unions improductives – et quels facteurs sont les plus importants.<\/p>\n
Une enqu\u00eate men\u00e9e par le groupe StepStone aupr\u00e8s de 5 800 salari\u00e9s allemands montre que les salari\u00e9s consacrent en moyenne 8,7 heures par semaine, soit plus qu’une journ\u00e9e de travail compl\u00e8te, \u00e0 des activit\u00e9s consid\u00e9r\u00e9es comme moins productives. Les r\u00e9unions inutiles et les t\u00e2ches redondantes qui prennent du temps sans apporter une contribution significative \u00e0 la cr\u00e9ation de valeur ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement fr\u00e9quemment \u00e9voqu\u00e9es. Cette inefficacit\u00e9 est souvent caus\u00e9e par des processus complexes et inutilement compliqu\u00e9s, qui affectent les performances au travail pour 58 % des personnes interrog\u00e9es.\n<\/p>\n
D\u00e9couvrez Kindle Unlimited et profitez d’un acc\u00e8s illimit\u00e9 \u00e0 des millions de livres \u00e9lectroniques et \u00e0 des milliers de livres audio\u00a0! Empruntez jusqu’\u00e0 20 titres \u00e0 la fois et lisez sans date limite. Profitez de la p\u00e9riode d’essai de 30 jours et trouvez vos prochains livres pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s. Inscrivez-vous maintenant et commencez \u00e0 lire\u00a0!*<\/a><\/i>
\n<\/p>\n Selon l’enqu\u00eate de StepStone, les t\u00e2ches administratives et les r\u00e9unions mal structur\u00e9es sont les plus grosses pertes de temps. Ce qui est particuli\u00e8rement probl\u00e9matique, c\u2019est que de nombreuses r\u00e9unions se d\u00e9roulent sans ordre du jour ni structure clairs, ce qui prend un temps pr\u00e9cieux. TeamStage souligne \u00e9galement qu’une grande partie du temps de travail peut \u00eatre perdue en raison de processus inefficaces, surtout s’il n’y a pas de directives claires concernant les r\u00e9unions ou les responsabilit\u00e9s. L’enqu\u00eate StepStone montre que de nombreux employ\u00e9s souhaitent des am\u00e9liorations concr\u00e8tes en mati\u00e8re de communication et de conception des processus. 46 pour cent exigent une communication plus claire de la part des managers, tandis que 37 pour cent pr\u00e9conisent des processus plus simples. En outre, 30 pour cent consid\u00e8rent que les opportunit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement sont importantes pour travailler plus efficacement. En outre, 25 pour cent des personnes interrog\u00e9es consid\u00e8rent que les investissements dans les technologies modernes sont essentiels pour r\u00e9duire les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et se concentrer sur des t\u00e2ches plus exigeantes. Dr. Tobias Zimmermann, expert du march\u00e9 du travail chez StepStone, souligne que l’automatisation des t\u00e2ches routini\u00e8res peut non seulement augmenter la productivit\u00e9, mais aussi l’attractivit\u00e9 des employeurs.\n<\/p>\n Les plus grosses pertes de temps\u00a0: les r\u00e9unions et les t\u00e2ches administratives<\/h2>\n
\n<\/p>\nEfficacit\u00e9 accrue<\/h2>\n