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\u00c0 la fin de l\u2019ann\u00e9e, nombreux sont ceux qui font le point et d\u00e9cident que quelque chose doit changer. Les changements pr\u00e9vus incluent souvent un changement d’emploi. Mais attention : il existe aussi des hautes et des basses saisons sur le march\u00e9 du travail. Quand vaut-il le plus la peine de r\u00e9diger des candidatures\u00a0?<\/p>\n
Le cabinet de recrutement int\u00e9rim \u00e9crit sur son site Internet : \u00ab Le besoin de personnel qualifi\u00e9 dans les entreprises ne conna\u00eet ni les vacances ni la p\u00e9riode de No\u00ebl ! Bien entendu, il est vrai que la plupart des industries ont besoin de personnel qualifi\u00e9 \u00e0 tout moment de l\u2019ann\u00e9e. Mais il y a des moments o\u00f9 davantage de postes deviennent disponibles et des moments o\u00f9 les nouvelles candidatures s’accumulent dans les bureaux des services RH, parfois pendant des semaines. Il y a \u00e9galement quelques \u00e9l\u00e9ments \u00e0 consid\u00e9rer en mati\u00e8re de r\u00e9siliation.\n<\/p>\n
Selon l’int\u00e9rim, il est conseill\u00e9 de se renseigner exactement sur les d\u00e9lais internes de l’entreprise avant de proposer le licenciement : par exemple, toute personne qui licencie avant qu’une d\u00e9cision n’ait \u00e9t\u00e9 prise concernant le paiement de la prime de No\u00ebl peut devoir s’attendre \u00e0 une prime inf\u00e9rieure. <\/p>\n
La prime de No\u00ebl doit \u00e9galement \u00eatre prise en compte lors de la planification d’un changement d’emploi en d\u00e9cembre. Pendant la p\u00e9riode d’essai qui peut aller jusqu’\u00e0 six mois, les salari\u00e9s re\u00e7oivent souvent – voire pas du tout – une prime de No\u00ebl relativement faible. Souvent, vous n’\u00eates autoris\u00e9 \u00e0 prendre des vacances qu’au bout de six mois. Cela d\u00e9pend de votre propre situation financi\u00e8re et de l’urgence avec laquelle vous souhaitez exercer ce nouveau travail. Pour les candidatures spontan\u00e9es, il peut \u00eatre judicieux de souhaiter un premier jour ouvrable dans la nouvelle ann\u00e9e.\n<\/p>\n
L’avantage est qu’apr\u00e8s No\u00ebl, une bouff\u00e9e d’air frais arrive dans l’entreprise avec de nouveaux projets et de nouvelles ressources financi\u00e8res et que les nouveaux coll\u00e8gues sortent repos\u00e9s des vacances de No\u00ebl. En revanche, si vous d\u00e9butez en d\u00e9cembre, vous vous impliquez dans les affaires de fin d’ann\u00e9e, souvent stressantes, avant que tout le monde ne parte en vacances. <\/p>\n
M\u00eame si cela n’est pas forc\u00e9ment tentant, cela pr\u00e9sente aussi des avantages : selon la bourse d’emploi Jobchannel, environ 20 % de personnes de plus recherchent un nouvel emploi au d\u00e9but de l’ann\u00e9e qu’au cours de l’ann\u00e9e. Cela signifie qu’il y aura davantage de concours qualifi\u00e9s pour postuler aux m\u00eames postes pendant cette p\u00e9riode. Dans le m\u00eame temps, le service RH est parfois encore en vacances, ce qui signifie que les candidatures peuvent parfois s’accumuler sur les tables pendant des semaines. Donc, si vous souhaitez commencer votre nouvel emploi avant No\u00ebl, postulez \u00ab hors saison \u00bb pour ainsi dire et vous aurez peut-\u00eatre de meilleures chances dans le processus de candidature. <\/p>\n
Si le r\u00e9sultat de l’\u00e9valuation annuelle de cette ann\u00e9e indique qu’un changement d’emploi est imminent, il peut \u00eatre int\u00e9ressant de d\u00e9poser sa candidature au d\u00e9but de l’automne de l’ann\u00e9e prochaine. Cela pr\u00e9sente \u00e9galement l’avantage que dans certaines industries, une bouff\u00e9e d’air frais souffle apr\u00e8s les vacances d’\u00e9t\u00e9, comme apr\u00e8s No\u00ebl, et que de nouveaux employ\u00e9s sont recherch\u00e9s pour de nouveaux projets.
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En fait, le meilleur moment pour d\u00e9poser une demande d\u00e9pend fortement du secteur. L’ArbeitsABC souligne que de nombreuses offres d’emploi sont publi\u00e9es dans les secteurs de la restauration et de l’h\u00f4tellerie en mars et avril, tout simplement parce que la p\u00e9riode des f\u00eates approche. <\/p>\n
En fin de compte, il n\u2019y a pas de moment pr\u00e9cis o\u00f9 vous devez absolument r\u00e9diger des applications. Quiconque voit une annonce pour l’emploi de ses r\u00eaves – peu importe quand – et est pr\u00eat \u00e0 changer d’emploi devrait l’essayer, quelle que soit la p\u00e9riode de l’ann\u00e9e. Cependant, Christiane Gerwing, coach en d\u00e9veloppement personnel, expose une r\u00e8gle fixe au Frankfurter Rundschau : commencer un nouvel emploi n’a de sens que si l’on a l’\u00e9nergie n\u00e9cessaire pour une p\u00e9riode d’essai intense et pour s’orienter dans un nouvel environnement. En fin de compte, le changement d\u2019emploi devrait am\u00e9liorer la situation et ne pas conduire \u00e0 un stress et un \u00e9puisement excessifs.\n<\/p>\n
Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
Sources d’images : Lisa S. \/ Shutterstock.com<\/p>\n